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1、重庆市教师请假制度1 、遵守学校作息制度坚持不迟到、不早退、不无故缺席2 、有事请假必须说明原因履行请假手续请假后经批准方可离校3 、有病请假应有医生证明特殊情况可委托他人代行请假手续并补医生证明4 、上班时间不离校如遇特殊情况一课内的可向办公室负责人说明原因一课时以上的应向值日领导请假5 、对“出全勤、争满点”的教师持设立“全勤满点奖”给予适当奖励有关细则见附件：附：关于“出满勤争满点”的奖励规定为进一步调动全校教职员工教书育人的积极性真正把我校办成社会信誉好、教育质量高的现代化一流窗口学校认真落实服务与报酬挂钩、贡献与得益同步的分配原则为鼓励教职工出全勤、 争满点特设全勤满点奖具体发放规定
2、如下：一、全勤奖：1 、全勤概念：本月无请假 ( 含请病假、事假、婚假、丧假、产假等 ) 无旷职现象2 、金额标准：每月四十元整3 、计发标准：、全勤奖励四十元、事假每半天少奖十元直至不奖若超过两天的除不得全勤奖外还要减发考核奖 ( 每天二十元 )、病假每天少奖十元直至不奖若超过四天的每天减发考核奖十元、离岗 ( 迟到、早退、中途离岗 ) 一月内不超过二次奖四十元超过二次每多一次少奖励 5 元直至不奖说明：哺乳期按规定离岗月得全勤奖 25 元因其他原因离岗、 按上述标准奖励、婚假、丧假参照病假计发 ( 丧假指直系亲属旁系亲属按事假处理 )、产假：按计生委规定享受产假产假期间不发全勤奖超过假期按
3、病假处理“人流”、“上环”等按病假处理、旷职：一经发现旷职 ( 旷课 ) 现象经核实无误不发当月全勤奖四十元 ; 视其情节还须扣年终奖金额与幅度由校行政研究决定、外出参加大专本科学习提高自己的学历者需要安排代课的参照病假标准奖励 ; 不需代课、主动调上的可以按全勤计算请事假课自己主动调上者可以参照病假标准奖励二、满点奖：1 、标准：十元2 、满点概念：本月中全勤且无一次迟到、早退、中途离岗现象三、具体规定：1 、全勤奖、全勤满点奖发放时间：次月上旬2 、事假、病假、婚假、丧假、产假由请假人提出书面请假条 ( 病假的附医生证明书 ) 由校长室批准并做好记载3 、离岗由离岗人提出口头申请由行政 ( 办公室主任 ) 批准并做好记载4 、次月初由教导处汇总统计并公布于众接受教职工监督5 、次月上旬由财务处统计核算发放6 、各位教师必须认真如实填好考核表互相督促天天填写室长把关若发现弄虚作假查实后扣除全室人员本月全勤奖7 、本“规定”的解释权属校长室在实施过程中若遇到特例经校行政集体研究决定四、经费来源：学校自筹