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1、关于贯彻落实省委三项机制的自查报告 按照市委组织部关于进一步推进 三项机制 落实工作的通知（x组通字20xx130号）精神，我办对照省委 三项机制 具体要求，结合工作实际，抓早动快，周密部署，针对 三项机制 贯彻落实情况，深入开展自查，现将自查结果报告如下： 一、加强学习，切实提高 干部对 三项机制 的思想认识 自xxx省党政干部鼓励激励办法（试行）xxx省党政干部容错纠错办法（试行）xxx省党政领导干部能上能下办法（试行）出台以来，我办多次召开办党组会议，组织全体干部职工逐条逐句学习省委 三项机制 重点内容，深刻领会 三项机制 的重要意义。召开专题讨论会，积极探讨，深入交流，使广大干部职工充
2、分认识到贯彻落实省委 三项机制 是解决干部干事创业内在动力不足的关键，是推进干部作风转变，激发干部善谋事、能干事、干成事积极主动性的重要举措，我办要在干部管理方面不折不扣执行好、运用好，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子，发挥干部职工工作积极性和主动性，为智慧城市和信息化建设贡献力量。把学习 三项机制 和 两学一做 学习教育结合起来，提高干部思想政治素质，通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立与发展相适应的思想观念，不断提高贯彻落实 三项机制 的自觉性。
3、二、深入宣传，切实提升 三项机制 知晓率 充分发挥信息技术优势，加强网络信息公开力度，通过户外大屏、门户网站、微博微信等，进行全方位、深层次宣传省委 三项机制 具体内容，营造良好宣传氛围，提升群众对 三项机制 的知晓率。在信息媒体平台上开辟专栏，及时发布精品文章，更新各市县区在贯彻落实 三项机制 方面好的经验做法，使选人用人体系更加科学，让想干事的有激情，让敢干事的有底气，让不干事的腾位子。 三、建章立制，切实加强以 三项机制 为核心的机关效能建设 围绕转变职能、从严管理的要求，办党组召开专题会议，把建章立制、坚持以制度管人管事作为核心内容，认真梳理原有的规章制度，结合现有的考核机制，讨论研究
4、我办 三项机制 实施办法，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理的干部管理机制。一是研究制定xxx市信息办党政干部激励奖励办法xxx市信息办党政干部容错纠错办法xxx市信息办党政干部能上能下办法，进一步明确了干部选拔任用标准、干部奖惩、干部问责等内容；二是完善信息办干部考核细则，按照考核季个人考核结果，评选明星员工，树立典型，号召广大干部职工向明星员工学习，主动作为，积极进取，创造性地开展工作；三是完善岗位聘用制度，坚持优者上、能者上的用人制度，人尽其才，所有干部竞争上岗，对工作实绩突出的干部，坚决予以提拔重用，让 能干事 的人有平台，真正做到 三项机制 在我办落地生根；四是
5、建立长效机制，将贯彻落实 三项机制 纳入党组主体责任清单，把推进落实 三项机制 作为当前和今后一个时期的一项头等大事来抓，完善信息办干部考核管理细则，真正做到 能者上、能容错、庸者下 有章可循、有据可依，有效推进各项工作落实。 四、严格督查，切实增强 三项机制 落实效果 充分发挥监察室监督管理职能，认真落实 教育、监督、保护、惩处 四大职责，创新监督方式，规范工作行为，确保 三项机制 取得实效。一是通过 互联网+监督 平台，对干部职工 三项机制 学习和执行情况进行动态监测，确保 三项机制 在我办的执行公开透明；二是创新监督方式，在监察室内部设立 三项机制 督导员，定期督查检查 三项机制 落实情况，并对检查结果进行汇总，年终通报批评，对未按要求贯彻落实 三项机制 的科室和个人严肃处理；三是设立 三项机制 投诉意见箱，接收社会各界监督，方便群众和干部职工反映 三项机制 执行中的问题，接到投诉，及时处理；四是将贯彻落实 三项机制 纳入党组主体责任清单，把推进落实 三项机制 作为当前和今后一个时期的一项头等大事来抓，充分调动全办干部员工干事创业的积极性，激发工作潜能，营造想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。 xxx市政府信息化办公室 20xx年xx月xx日