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1、城市党建创新亮点经验做法做好党建工作的“领航员”。在城市社区 ， *名“红领书记”任职在社区 ， 工作在小区 ， 摸清小区党员情况 ， 建立*个小区党组织 ， 让党支部成为老旧小区、新建小区的主心骨。在“两新”组织 ， “红领书记”着力在加强党务工作者队伍建设、党员队伍建设和团结凝聚出资人方面用心用力 ， 推动党员分类管理试点取得明显成效 ， 实现党建工作与“两新”组织发展相互融合、同频共振。“红领书记”把强化基本制度落实、夯实党建工作基础作为首要任务 ， 把基本制度落实落细 ， 让支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥出来 ， 有力推动了任职单位党建工作规范提升 ， 培育出了大智教育“智红沂
2、蒙三个三”、义堂镇商会“四进四聚”、凯旋医院“一五四”等一批特色显著的党建工作法 ， 发挥了示范引领作用。做好推动发展的“服务员”。“红领书记”深入了解任职单位的情况 ， 当好发展“顾问” ， 通过座谈会、走访调研等方式 ， 深入了解社区实际需求 ， 发挥桥梁纽带作用 ， 找到解决问题的正确路径。在城市社区 ， “红领书记”坚持党建引领 ， 打造*家红色物业 ， 推进社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业“四位一体”工作机制 ， 规范提升物业服务水平 ， 为社区居民提供优质服务。在“两新”组织 ， “红领书记”紧紧围绕服务企业发展 ， 协调政府相关职能部门 ， 帮助企业减免税收*万元
3、， 更新技术、设备*件次 ， 为推动企业转型升级和高质量发展做了大量工作。做好党群融合的“联络员”。随着文明城市创建、“双报到”、网格化等工作的深入开展 ， 社区内人员、单位、资源大量聚集 ， “红领书记”充分发挥“黏合剂”作用 ， 整合驻区资源和力量 ， 发挥社区大党委作用 ， 把*个驻区单位和*个“双报到”单位纳入大党委 ， 按月召开大党委联席会议 ， 解决社区实际困难和问题*件。调动辖区内非公企业、社会组织、群团组织等积极性 ， 搭建活动载体 ， 开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动 ， 满足社区群众需求。积极推行社区党组织引领下的“多网融合” ， 发挥党组织在网格管理中的领导核心作用
4、， 整合各类网格员队伍 ， 及时收集社情民意 ， 组建*支志愿服务队伍 ， 开展志愿服务活动 ， 发挥党员在网格服务中的先锋模范作用。疫情期间 ， “红领书记”发动广大党员群众和企业职工 ， 帮助社区守好疫情防线 ， 宣传落实惠企政策*余条 ， 为经济社会发展作出积极贡献。做好商城转型的“参谋员”。“红领书记”把推动党建引领商贸物流转型升级作为重要任务 ， 主动搭建红色物流平台、组建红色先锋服务队伍 ， 助力商城高质量发展。在物流园区 ， 把党建作为物流行业发展和业态提升的动力引擎 ， 以实施“党建+”项目为统领 ， 高标准打造园区诚信经营体系和信用等级评价公示平台 ， 有效遏制物流行业欺诈行为 ， 降低商城广大商户的托运风险。在电商产业园区 ， “红领书记”顺应疫情防控常态化趋势和网络时代发展潮流 ， 积极发展电商产业 ， 着力打造“网上商城” ， 布局建设“海外商城” ， 建成*大电商产业园 ， 合作带货商家*余人 ， 联合日均单量*W+ ， 年营业额过百亿。