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1、6台南山学院校企合作管理办法（试行）来源：本站 发表时间： 2014-12-13 8:34:35附件烟台南山学院校企合作管理办法（试行）第一章 总则是办第一条 校企合作是培养高技能应用型人才的有效途径， 学方向和特色的重要体现，是企业集团办学实现校企一体化的优 势所在。为进一步推动校企合作工作，建立校企深度融合的长效 机制，促进教学、科研水平以及人才培养质量全面提升，更好地 为地方经济社会发展服务，特制定本办法。第二条 本办法适用于各二级学院系（部、中心）与国内外的 政府机构、行业组织、社会团体、大中专院校、企事业单位在人 才培养、实践教学、技能培训、科学研究、技术服务、招生就业、 文化交流等
2、环节或领域开展的合作与交流（简称校企合作）。第二章 组织机构第三条 校学术委员会负责对学校校企合作工作进行宏观指 导，研究决定校企合作工作中的重大问题和重要事项，为学校校 企合作工作提供决策咨询和建议。第四条 发展规划与校企合作处是负责学校校企合作工作的 常设机构，对学校校企合作工作进行宏观管理。其主要职责是：1. 负责学校校企合作工作的统筹规划， 制定学校校企合作中长 期发展规划和年度工作计划。2. 建立健全校企合作各项管理规章制度， 完善校企合作运行与 管理体系。3. 负责组织校企合作重大项目的审核认定， 加强对跨学院校企 合作重大项目的协调与管理。4. 负责对二级学院校企合作工作的考核。
3、5. 负责学校大学生创新创业计划（国创计划）的组织与协调。第五条 二级学院负责本学院的校企合作工作的日常管理。 其 主要职责是：1. 负责做好本学院校企合作工作规划。2. 统筹学院内部资源共享，全力支持和配合系（部、 中心） 的校企合作工作。3. 负责与企业签订校企合作协议。4. 负责本学院重大校企合作项目的运作及管理。5. 负责本学院系（部、中心）校企合作工作的考核。第六条 系（部、中心）是校企合作工作的主体，是具体实施 单位 ,要将校企合作与学科（专业）建设等有机统一，积极谋划和 推进本系（部、中心）校企合作工作。其主要职责是：1. 根据学科和专业（群）建设需要，制定本系（部、中心）校 企
4、合作工作计划和校企合作方案。2. 积极探索订单培养、 双元制、 嵌入式教学等校企深度合作模式。3. 聘请行业、 企业专家参加专业建设指导委员会， 指导专业建设。4. 联合企业参与国创计划或举办各级各类职业技能大赛。第七条 项目验收由二级学院组织实施， 重大项目由二级学院 推荐，校学术委员会认定。第三章 考核与奖励第八条 教师参与校企合作项目按 烟台南山学院学院教师校 企合作工作业绩评价标准（附件）执行。第九条 系（部、 中心）主任的校企合作业绩为系 （部、 中心） 教师的平均分数与系（部、中心）主任个人校企合作质的得分之 和。第十条 重大校企合作项目纳入二级学院校企合作工作业绩 考核。第十一条
5、 参与校企合作工作的教师相关奖励，按烟台南山 学院科研工作绩效考核管理办法补充规定标准执行。第四章 附则第十二条 本办法自公布之日起施行， 由发展规划与校企合作 处负责解释。附件：烟台南山学院教师校企合作工作业绩评价标准 附件 烟台南山学院教师校企合作工作业绩评价标准考核内容考核项目计分标准项目引进政府、行业协（学）会、企事 业、社会团体、 大中专院校、科 研院所等重大项目20分/项一般项目5分/项南山集团重大项目30分/项一般项目10分/项项目实施教研成果专业建设、课程建设、编 写教材、基地建设、教学 改革等按照教研工作业 绩评价标准的1.5 倍计分科研成果论文、研发、课题等参照科研工作业
6、绩评价标准的1.5 倍计分双师师资 队伍建设聘请企业人员评高校 教师系列正高级职称50分/人聘请企业人员评高校 教师系列副高级职称30分/人聘请企业人员评高校 教师系列中级职称10分/人聘请企业兼职教师， 学校教师到企业挂职3分/人合作收益社会服务、企业奖 （助）学金、捐赠等收入3 分/万元说明：1.校企合作项目是指有实质性合作的项目2. 计分原则：能确定排位情况时，二人、三人、四人合作完成 的项目，分别按6:4、5:3:2、5:221进行得分分配；五人及以 上合作时前三位按5:2:2分配，其余人员平均分配余下分值；无法确定排位情况时，团队成员均分项目分值。3. 项目引进教师按项目实施得分的30%单独赋分。4. 校企合作工作质的指标：（1 ）教研成果按教研质标准，（2） 科研成果按科研质标准，（3）引进企业工程技术或管理人员参 评高校系列高级职称，（4）合作收益10万元/年以上，（5） 重大项目（重大合作项目是指内容涉及全方位、多领域、资金 涉及面广量大，契合学校整体发展战略要求，具有实效性、易 评价性、长期性，并对学校人才培养、科研水平、师资队伍、 教学改革以及质量工程产生重大影响的合作项目，由校学术委 员会认定）。