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1、职位说明书编号： ZT HR-0051.基本资料日期：1职位名称 :：人力资源管理员2所属部门：人力资源部3撰写人：4本部门审核人：5人力资源部门审核人：6批准人：7 批准日期 :：2.领导关系1直接领导下属职位数量:2直接上级领导 :部长3.关键工作指标及工作目标1、全年无重大人生、设备、火灾事故。2、全年员工工伤事故率3%；3、按时完成月计划招聘人数。4、全年员工无重大盗窃行为和违法违纪行为。4.职责与职权1. 负责保护公司财产不受损失及员工生命安全；2负责维护好公司消防设施，做好预防火灾和安全消防工作，防止意外事件发生3负责维护公司的生产秩序，确保生产秩序正常化；4负责现场安全检查和工伤
2、事故的调查处理及安全整改措施的整改跟踪。5. 负责公司内部和外部的招聘工作。6、负责人事部有关外部的工作联系。7、负责组织公司的大型活动。5.任职基本资格1、经过招聘、安全专业知识培训。2、高中以上学历。3、熟悉招聘流程。6.任职所需知识结构1、 专业知识：熟悉掌握安全、消防知识。2、 相关知识：懂得相关的法律知识3、计算机知识：熟悉运用办公软件4、 其它知识：7.任职所需的能力结构职位所需能力能力弱中强举一最具代表性事例7.1计划能力12345677.2组织能力12345677.3协调沟通能力12345677.4指挥能力12345677.5控制能力12345677.6决策能力12345677.7学习能力12345677.8指导培养下属能力12345677.9口才能力12345671 / 27.10 文笔能力12345677.11 开拓创新能力12345672 / 2