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1、公 司 应 聘 登 记 表应聘职位：填表时间：年月日编号：姓名婚否性别血型民族星座出生日期健康状况政貌驾照是否能调整工作岗位照 片毕业院校现职单位学历专 业职务职称户籍所在地身份证号码期望薪资现家庭住址时间院校邮编教育/培训经历（从高中起填写）专业电话学历/证书工作经历时间公司名称职位工作内容离职原因家庭情况称谓姓名工作单位职务年龄自我评价：您的性格特点：能否出差：到岗时间：签 名：面 试 评 价 表个 人 特 征12345综 合 评 语外举谈表止吐与面试者的配合与工作有关特征12345面试评价工 作 经 历相 关 知 识相 关 技 能一效率评价分值： 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满
2、意 5、不满意项目面 试 人 评 语评定格次个人成就与潜力个人品质特征价值观与求职动机评定格次： A、杰出； B、较好； C、一般； D、较差面试人： 综合评价：面试时间： 建议岗位：面试评价二面试结果： 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用面试人： 预定上岗时间：用人单位负责人：面试时间：实际到岗时间：1、入职登记表（含照片 2 张） 2、学历/职称证明复印件3、 身份证复印件4、 体检证明5、 其它资料（须注明）人事档案管理员：说明：1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“1”为高分值，“5”为低分值；“面试评 价二”由用人单位负责人填写。2、 “预定上岗时间”由用人单位负责人确定；“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。3、 本表附于应聘者其它文字资料首页，由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。