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1、第 1 页 20XX 年上半年医院骨科护士培训总结 特征码 QpbNhxVxccTBBPfqUmar 为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续 教育，优化护理人员知识结构,提高护理专业水平，提升护理服 务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一 系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接我院“三甲复审” 的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更 重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队 伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强 业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我 科护理培训工作总结 一、 首先在护士中树立终身
2、学习的理念。 告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高 低是保障病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响 着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开 展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重 点来抓。 二、 成立科室培训组织，抓好培训质量管理 成立骨一科护士培训管理小组,由护士长担任组长，护理骨 干组成一支培训组织。根据我科发展要求和护理人员自身特点 第 2 页 设定培训计划并组织实施，且定期对培训开展工作情况进行督 导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培 训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室新入职护士、 夜班准入护士、轮科护士的
3、培训，按计划组织科室的理论和技 能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作 顺利进行。 三、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。 采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化， 做到“学有所用” 。本年度共举行了业务小讲课 12 次，护理个 案查房 12 次，基本技能培训及专科技能培训 12 项，急救知识 及技能培训 3 次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简 易呼吸囊及多人急救技能的配合，并进行了多人急诊的入院的 抢救演示。 四、 落实护士规范化培训和继续护理教育。 加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查 对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同
4、的 培训，让大家养成主动学习的习惯，并做好“传、帮、带”的 工作，目前我科临床护理人员分四个层级：即 n1(经验护士) n2(初级责任护士)n3(高级责任护士)n4(专科护士)。除了按要 求分层级培训外，我们工作 5 年内的护士也参加由护理部组织 的统一的规范化培训，现参加规范化培训护士有 4 人，每月参 加读书月考，本年度无考试不合格人员，本年度护士“三基” 第 3 页 理论知识达标率为 100%，基本技能合格率 100%。 五、制度、预案、疾病护理常规培训 对我科护理人员加强制度、预案、疾病护理常规的培训， 通过对往年护理经验的总结，结合本年度我科室实际情况，重 新完善修订了护理工作制度及
5、各层级护理岗位说明，明确各级 各类护理人员职责。 根据护理部制定的各种突发事件的应急预 案，严格要求每一个护士认真模拟演练，通过真实的演练，大 大提高了我科护土应急反应能力、急救技能，同时进行多种形 式急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。 抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修， 保证随时处于备用状态。 六、教学能力的培养 从 n1 层级护士开始，我们即着手对培养护理人员教学能力 的培养，尤其是护士长和护理骨干的培养。我科业务学习、查 房、科内技能操作等大多数教学均由科室护理骨干承担，在准 备课件和精心备课中，他们的教学能力得到锻炼和升华。 七、法律法规知识培训
6、 积极组织我科护士参加医院组织的各项法律法规知识培训， 我科本年度也组织多次法律法规培训，以护士条例、医疗事故 条例及其他相关法律法规为蓝本，通过多媒体讲解、案例分析 等方法对护理人员进行培训，尤其是新入职护士。让护理人员 意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善， 第 4 页 人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法 权益已成为人们的共识，现在护理理念是全方位、全过程的让 病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求， 因而丰富法律知识，使护理人员懂法、用法、依法，以减少医 疗事故的发生 存在不足及改进措施 1、层级培训细化工作做得还不够细致 2、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。 3、缺乏新业务、新知识的开展。下一年度加强科室护理人 员创新意识的培养 在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领 导和指导是分不开的，我们的培训工作还有许多不足，但我们 不骄傲、不气馁，在新的一年里，以迎接“三级复审”契机， 我们努力打造出一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作 再上新台阶。