税务局收入核算科岗位职责共18篇.docx

1、税务局收入核算科岗位职责（共18篇） 第1篇：收入核算科职责范围收入核算科职责范围一、工作职责牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。二、权力运行依据及工作制度（一）湖南省国家税务局税收票证管理业务规范；（二）湖南省国家税务局关于印发第二版湖南省国家税务局省局一级税收会计核算有关制度的通知；（三）湖南省国家税务局税务代保管资金管理工作规程。三、岗位职责（一）收入核算科科长岗负责科

2、内全面工作；负责组织本系统收入规划核算工作和制度建设；负责财政、国库、地税、统计等部门的横向联系和协调；负责文件、资料及有关事项的签批；协助局领导对全市税收收入进行组织管理工作；完成领导交办的其他任务。（二）票证管理岗位负责税收票证各项管理制度的贯彻实施和业务辅导工作；负责税收票证的领发、保管和核销工作；负责税收票证日常检查和票证丢失案件的调查处理工作；负责税收票证报表的审核汇总上报及帐表的整理、归档、保管。（三）会统岗负责统计报表和税收会计资料的整理、归档、保管；负责税款征缴退库；负责与国库的收入对帐工作；负责税收入库纪律执行情况及税收过渡帐户的监督检查；（四）收入分析岗负责税收收入预测和重

3、点税源调查监控及相关报表的汇总上报；负责税源调查、税收计划的编制、分配、调整和调度；负责进行税收分析和宏观税负分析工作。四、职权廉政风险点及防范措施（一）廉政和职权风险点（1）对税收收入计划执行情况和动态变化掌握不准确，造成工作被动； （2）在对县（市、区）局的监管、考核工作中徇私情，导致考核结果不公正； （3）违法财经纪律，导致科室经费管理紊乱；（4）对县（市、区）局的监管不利，收入考核制度落实不到位，以致县（市、区）局不坚持组织收入原则，出现寅吃卯粮现象； （5）审核把关不严，导致上报的文书资料和报表出现严重错误。（二）防范措施（1）加强政策业务学_与自身业务素养,服从组织调配，石刻保持政

4、治坚定，慎言慎行； （2）严格保守税收计划及相关数据秘密；（3）切实履行“一岗两责”，加强对科室人员的监督管理；（4）加强对县（市、区）局的组织收入工作的检查督促以及日常工作的监管，确保税收计划的正确执行和收入考核制度的贯彻落实；（5）深入开展调查研究，多方面了解税源分布情况和税源增减变化情况，切实做好税收收入预测工作。第2篇：税务局收入核算科年终工作总结税务局收入核算科年终工作总结税务局收入核算科年终工作总结 ，收入核算科按照县局各项工作布署，围绕年初制订的工作要点，深入学_贯彻科学发展观，以作风建设年为主题，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,本着打基础的原则，稳妥

5、推进全县收入核算部门各项工作的全面发展。现总结如下：一、抓收入，不断扩大税源规模、提高收入质量。1、科学分解落实收入计划。年初，市分我县全口径税收计划为4422万元，同比增加1596万元，增长56%。县分我县全口径计划为4773万元，同比增加1947万元，增长69%，至年中，县政府根据争创全省“进位奖”目标，追加我县地方一般预算收入42万元，由此增值税收入增加到4423万元，县分地方一般预算收入由年初计划846万元，增加至888万元，同比增加438万元，增长97%。面对收入任务压力，县局坚定了完成全县收入任务的信心，对全县组织收入工作进行了全面部署。根据安排，我科制订了全县组织收入工作考核办法

6、同时加大了对组织收入工作的统筹规划及调度力度。至年底，县局完成全口径收入6562万元，占市分计划的148%，县分计划的137%，地方一般预算收入达到1175万元，超年初计划329万元。2、抓税源划转和免调调库，不断扩大税源规模。我局收入基数为万元，至底税收收入达到6500余万元，一年时间收入规模增长了1倍半。我科充分发挥组织收入职能作用，具体做了以下两点：一、积极争取税源划转。建局以年，针对税源不足现状，我科在县局领导带领下及时向市局进行对口汇报，取得他们支持，并主动与烟草公司、华新水泥、顺泰仓储等相关纳税人进行联系，使其税收收入及早尽快的实现了在随县入库。一年以来，通过税款直接划转及征管范

7、围移交等形式，增加我县税收收入1473万元。二是积极申报免抵调库指标。由于从起免抵调库指标由收入核算部门下达，鉴于此，每月申报期结束后，我科根据县局需求，及时向市局收入核算部门递交调库申请。一年来，通过我们积极争取，市局从支持县域经济发展大局出发，在免抵调库税额上给予了随县大力支持，截止12月底，全县共免抵调库2782万元，同比增收1952万元，增长235%。3、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。县局成立后，面对经济税源缺乏现状,我科在深入调查了解全县经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了及时预测,多次形成汇报材料,向县局党组和县委,县政府进行了汇报。其次，认真做好季度收入预测和年度

8、收入预测,提高了组织收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了组织收入工作的主动权。二、抓税收监控分析，不断提高税收分析质量，为领导决策提供有用信息。 县局成立后，县局领导就高度重视税收监控分析工作，把税收监控分析工作作为提高税收征管质效，促进收入增长、服务于领导宏观决策的一项重要手段。一年来，我科在税源监控分析上主要做了几下几点：首先，扩大了税收监控范围。根据省、市重点税源监控办法的有关要求，结合我县经济税源实际情况，经县局研究决定，确定我县重点监控企业标准为年缴纳两税在10万元以上的企业，使监控范围由10户纳税人提高到现在的40户。一年来，税收管理部门加大对重点税源企业监控管理力度,及时有效掌握重点税

9、源变化情况。从全县重点税源年缴纳税款看，重点企业年缴纳税额由1500万元上升至4200多万元，占全部税收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓规范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下发了便函，对各分局监控分析人员、分析内容、报送时间进行了明确要求。再次，是抓学_，不断提高素质。县区分设后，人员岗位发生较大变化。特别是县局税收监控分析岗位人员素质参差不齐，急需进行学_。为此，我科及时向市局对口部门进行反映，得到他们支持，并提供相关学_教材，另外我科平时通过ftp、公文处理这些系统，搜集兄弟单位以及上级单位的有关典型、优秀的税收监控分析报告，然后下发到各分局进行交流学_。今年以来，利用4月份全

10、县传达市局计统工作会议，及县局良性互动工作例会我们共对分局下发优秀税收监控分析报告10余份，供分局领导、税收分析人员传阅，学_。通过学_，我局税收监控分析人员素质得到明显提高，税收分析报告质量得到明显提升，在全市季度税收分析例会上，我县监控税收分析报告由于税收增减原因分析透彻,数据详实,措施具体有效,得到市局分管领导的充分肯定。最后，抓考核，不断强化效果。根据县局工作安排，我科将将税收监控分析的完成情况、报告质量纳入了了县局组织收入工作考核办法，作为县局对各分局年终考核的一项内容。促使我局税收监控分析质量不断提高，管理基础得到夯实。以来，县局和各分局共召开税收分析专题例会十余次，形成税收分析报

11、告近五十余份，查找征管问题近10条，并根据行业税收、税负的增、减变化情况，为日常管理及纳税评估和税务稽查提供了有效的针对性，促进了全县税收征管质效稳步提升。三、抓基础,税收计统工作全面推进1、认真开展了全国税收调查工作。根据总局及省、市局统一部署，于5月对我县重点企业业开展了税收调查。根据上级筛选对象，主要涉及出口退税企业及执行增值税废旧物资先征后退的相关企业。在税收调查中，我们坚持了四个结合：一是网上直报与上门报送相结合。二是电话咨询和现场辅导相结合。三是人工审核与机审相结合。四是管理与服务相结合。截止到6月2日，我局在全市范围内率先完成了辖区内32户重点企业的税收调查工作，做到了数据的真实

12、准确、完整，为上级领导科学决策提供了重要依据，得到市局收入核算部门的肯定。2、规范了会统核算工作。一年来，税收会统岗位了正确核算了全县申、缴、欠等税收数据，严格格按照国家规定办理税款入库及退库工作，严格按照“三代”的要求，核算了“三代”税款。在日常工作中，认真清理了ctais中涉及税收会计的各项数据，对不符合要求的行业进行修改，对错误的预算级次进行改正，共清理及修改相关信息一百多条。通过清理，促进了税收会统产表的准确性，提高会统报表质量。及时准确编报出各旬、月份税收会统报表,一年来，会统报表准确率达到了100%.3、加强了票证管理工作。加强票证仓库管理,做到分类管理,合理储存,确保用量;提高

13、各用票单位票证填写正确率,严格控制废票率，统一规范了票证封面格式，票证装订做到了统一、整流齐、清楚。安全保管票证,避免了票证损失。根据税收票证管理暂行办法的有关规定,按季对县局办税服务厅,殷店,洪山,2个办税服务厅延伸点进行检查。分别于7月份和12月份税收票证管理情况进行了实地检查,共抽查填用票证1份,作废票证179份,对发现的问题及时进行了督促整改,规范了税收票证的使用.4、坚持不懈的开展了服务工作。首先，大力服务纳税人。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年1-12月，我局共为纳税人办理退税万元，其中免抵退税万元，即征即

14、退退税万元。通过及时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了县域经济发展。在税款扣划上，积极配合征管部门大力推行财税库银联网工作，减轻了纳税人办税成本，在扣税结束后，及时加强与国库对账，确保纳税人资金不被多扣，切实维护纳税人利益。其次，大力服务基层分局。针对基层力量不足的矛盾，县局出台了倾立服务基层意见。我科结合科室的相关职能，本着既要搞好服务，又要坚持制度夯实基础的原则，具体在组织收入上，及时为分局出谋划策，搞好收入规划调度，确保了各乡镇、各分局收入进度均衡入库，收入任务足额完成。在税收进度方面，每月初及时通过ftp上传，使各分局及时掌握收税入进度情况，对各分局关于税收进度、税收免抵调库方面

15、的问题做到是有求必应，有问必答。在各项报表上，充分利用现代信息手段，通过ftp、电子邮箱、qq上传，除特殊情况外，基本杜绝了上门报送，减轻了基层负担。在税收监控分析上，督促分局按时召开收入分析例会，及时加强与各分局税收分析人员交流联系，根据上级及掌握的重点行业相关数据，及时指出监控分析的重点，提高分析的针对性。以上是我们在做的几项主要工作。同时，我们的工作也存在不足之处，如每月的税收预测准确性达不到市局的要求，人员的素质还有待于加强。这都需要我们在下一年里进一步改进。 ，在新的一年里，我们将进一步充分发挥职能作用，继续做好组织收入、税源监控、税收分析和会统核算工作：一、全力组织税收收入，确保完

16、成任务目标。1、早谋划，及时做好全年收入计划。一、认真开展税源调查，做好税收预测。通过深入调查，摸清全县税源结构，并根据经济发展走势，充发考虑增、减收因素，对全县收入情况进行科学预测，为领导科学决策提供依据。二、充分认识组织收入工作中的各项不利因素，积极做好请示汇报。全县国税收入增幅达到百分之二百多，预计受免抵调库指标、划转税源减少、征管压力加大等相关因素的影响，较高的收入增幅将不可持续，根据初步测算，全县全口径收入增幅在10%左右，与地方一般预算收入期望有一定差距，为此，我们要及时向县委、县政府进行汇报，争取他们的理解和支持。三、认真分解落实全年收入计划。根据收入任务分配情况，根据有利于调动

17、组织收入工作积极性的原则，确定分配口径，科学合理的对各乡镇、各分局进行分配，促进各地收入任务圆满完成。2、促职能，深入做好收入的统筹调度工作。充分发挥收入核算部门职能，对全县国税收入进行统筹规划，积极争取划转税源，壮_县收入规模，根据正常申报收入情况，及时申报免抵调库指标，防止月份之间、季度之间出现收入畸高畸低、大起大落的现象。确保收入稳步增长、均衡入库。3、严纪律，坚持贯彻落实组织收入原则。坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，按照科学化，精细化管理的要求，切实提高税收质量，促进税收收入与经济协调增长。二、强化税收分析手段，促进征管质效提高。 首

18、先，坚持收入分析例会制度。充分利用全县税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查横向互动例会平台，定期交流税收收入进展情况、各税种政策和管理的效应、税源管理中存在的问题，总结管理经验，并有针对性地提出改进建议。其次，坚持月度分析和季度、年度税收预测分析制度。认真开展月度税收分析，要以税源税基税收为主线，揭示各种因素对税收的影响程度，说明税收增减变化的根本原因。及时开展季度、年度税收预测分析，提高收入预测的准确性，增强驾驭组织收入工作的能力，牢牢掌握组织收入工作的主动权。再次，加强培训，不断提高税收分析人员素质。充分利用信息资源优势，结合税收分析岗位人员实际情况，有针对性的对全县税收分析人员开展岗位

19、培训，重点学_税收分析基本方法，分析报告写作结构等相关内容，不断提高全县税收分析人员素质。增强全县税收分析能力，充分发挥职能，服务领导决策。三、加强税源监控，健全完善预警反馈机制。重点税源企业作为左右全县税收总额的主要力量，其监控质量的高低直接影响着全县收入任务的完成，加强全县重点税源监控的重要性，不言而喻。全县在重点税源监控上：一、结合实际，稳步扩大监控范围。根据收入情况，我县年纳两税税额在10万元以上企业达到户，预计10万以上纳税企业数量还将会有所增加，我们要及时掌握情况，把达到标准企业纳入监控范围。二、打牢基础，加强重点税源监控。要进加强对这些重点企业的日常监控管理，税收管理员要及时掌握

20、纳税人的产、供、销信息，及时分析纳税人收入总量及税负变动原因，认真做好报表数据上报等各项基础工作。三是健全机制，及时进行重点税源预警反馈。以信息管税和风险管理理念为指导，健全重点税源预警指标体系，进一步提高预警准确率；建立健全风险排除和防范措施，及时对上级下发高风险重点税源企业进行调查，深入剖析收入及税负变动异常原因，并及时对处理结果进行反馈。四、提高会统核算质量，充分发挥监督作用。强化税收会计核算的规范性、完整性、准确性和统一性，充分发挥税收会计监督的作用，及时发现和解决税收执法与税款征收中存在的问题。按时发布税收会计核算数据、重点税源监控数据、重点行业税负数据。加强税收票证管理。严格执行税

21、票管理各项制度，加强税票使用的监督，按季对各单位使用票证情况进行检查。第3篇：核算科岗位职责核算科岗位职责一、贯彻落实国家及省（厅）颁发的有关工程管理、经营、造价、核算等各种方针政策及法律、法规、条例，认真贯彻执行公司、分公司颁发的各项规章制度。二、认真学_、熟悉、掌握和运用国家及省（厅）颁发的各种取费标准、预算定额、编制交底计算规则、定额解释等有关工程造价方面的文件规定和法律规范。三、学_、掌握各专业施工及验收规范和各项目各专业施工组织设计和专项施工方案。四、深入施工项目部配合和指导各施工项目的结（预）算及工程的系统盘点、核算工作，及时掌握施和预算编制过程工中出现的实际情况。指导项目部有关人

22、员特别是新分配来的大中专毕业生的业务工作，提高工程造价管理水平，实施效能监察运行、总结。五、协助物业科做好分公司基地建设工程、维修工程施工结算资料的收集、整理和审查工作。六、参与市场开发部的招投标活动，配合做好民用及土建等方面的标书编制工作。七、认真做好外协队伍结算的管理工作，做到公平、公正、公开和实事求是，不拖延结压。八、参加分公司各项生产经营、成本分析会议，并做好领导交办的其它业务事项。九、完成领导交办的各项工作任务。8第4篇：会计核算科科长岗位职责岗位名称：会计核算科科长直接上级：财务部经理下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员岗位性质：全面主持会计核算科的工作管理权限：对本科

23、职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；草拟本科的工作计划和目标；负责制订和执行公司的成本管理；会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；负责拟定材料管理与核算的实施办法；负责审核材料供应计划和供贷合同；有对下属的人事推荐权和考核、评价权；定期组织对科里工作进行评价；完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求：具有大专文化程度和会计专业技术资格；熟悉国家的财经法

24、律、法规、规章和方针政策；有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。参加会议：参加财务部门业务工作会；参加公司召开科级以上的会议；参加公司月季年度的有关会议。第5篇：收入核算科工作总结二 一 年 工 作 总 结红安县国税局收入核算科年是“十一五”计划实施的最后一年。一年来，我们收入核算科在市局计统科和县局党组的正确领导下，在各职能科室的密切支持和配合下，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县局中心工作和年初工作要点安排，以收入工作为中心，以开展“作风建设年”活动为载体，加强重点税源监控，深化经济税收分析，夯实计统基础工作，全面发挥计统职能作用，较好地完成了全年工作任务，收入核算水平跃上一个新的

25、台阶。一、主要工作成绩（一）突出收入中心，确保税收任务完成。一年来，我们紧紧围绕收入中心，出谋划策，真抓实干，做到应收尽收，全县国税收入保持较好增长态势，顺利实现完成省分、市分计划，共组织入库各项收入万元，占省分计划%，同比增长%，增收万元；完成市分口径收入万元，占市分计划%，同比增长%，增收万元，其中：增值税入库万元，完成了年计划的%；消费税入库万元，完成了年计划%；企业所得税完成万元，完成年计划的；个人所得税入库万元,完成了年度计划的；车辆购置税完成万元，完成年计划的；其它收入入库万元。对于组织收入工作，我们主要做好“四个强化”：一是强化计划落实。我们在认真调查、深入分析的基础上，坚持实事

26、求是原则，考虑经济发展现状及一些特殊1的增减因素，如税收政策变动带来的影响等因素，我们按照上年实际入库税收收入及今年省局、市局下达的税收收入增长规模，具体制定计划分配方案，提交局领导进行决策，然后按局领导决策意见将计划分解到相关单位，较好地解决了计划分配工作。同时，按月对收入计划执行情况进行统计，并将结果在网上公布。二是强化收入预测。为了确保收入计划按时完成，我们根据上月计划执行情况，对下月收入进行科学预测，并将实际执行情况与预测情况进行对比，修正下一步预测，以求预测结果的准确。三是强化收入监督。税款的征收和入库是收入管理的两个重要环节，为此我们从税票入手，每月申报征收期督促征收单位及时足额缴

27、库，对CTAIS开票数与国库及时核对，确保税款及时足额到达国库。同时及时上报五日收入专报，月度、季度、重点企业、重点行业、重点税种的收入异动专报，准确把握了收入动态。四是强化收入纪律。做到应收尽收，不预征，不混淆收入级次，确保了今年收入质量的提高。（二）凸现分析机制，强化经济税收分析。税收分析是税源管理的“眼睛”，对及时准确地发现问题，有的放矢地解决问题，加强税源管理和征收管理起着重要的导向作用。今年以来，我们认真落实上级局税收分析工作制度要求，紧紧围绕经济发展及收入运行、政策变化、征管手段、市场波动等因素，对全系统税收收入进行全方位、多角度、深层面的分析研究，解决了存在问题，抓住了调控方向，

28、为今年税收收入的全面完成奠定了扎实基础。一是开展年度宏观经济税负分析。着重对近年来的经济税源结构变化进行分析，揭示税收增减变化的内在原因。还通过对各宏观经济数据的分析，加强各税种税基的研究，从宏观层面对各税种税源状况和征管力度进行测算分析，努力减少了税收流失。二是开展重点行业经济税源分析。审查税源分布、入库能力，极大方便了领导对整个国税收入全面认识。三是开展每月税收计划执行分析。及时发现税收征管中的薄弱环节，找准加强税收收入和税收征管工作的切入点，制定相关措施，加强征管，堵塞漏洞，使税收征管整体工作有轮廓、有目标地推进，从而促进了税收收入持续、稳定、快速增长。（三）抓住收入重点，加大税源监控力

29、度。重点税源，左右着国税税收收入大局，抓住重点企业，国税税收收入就有了有力的保障。一是清理重点税源户籍。今年根据上级局规定，对全县纳入市级以上TRAS系统重点税源监控管理的企业进行重新整理和整合，剔除收入规模小的企业，增加了收入规模大的企业，并逐渐延伸至税收管理员和企业会计，从内涵上完善和拓展了重点税源的监控和管理。年， TRAS系统监控了市级以上9户企业，其中总局监控3户、省级监控2户、市级监控4户，监控收入达万元，比去年提高了个百分点。二是加大税源监控幅度。在市局重点监控的9户企业的基础上，确定县级监控重点，把年纳税额在5万元以上的60户企业全部纳入我们的监控范围，比年55户增加了5户，监

30、控收入万元，比去年提高了个百分点，占全口径计划数万的%，占市分口径的%。（四）严格规范操作，确保收入核算准确。 会计核算一直是收入核算工作的重点，反映和监督整个税收管理工作，准确及时地会计核算对于收入核算工作尤为重要。一是培养规范化意识。县局机构改革后，我们着重针对新进科室人员进行规范化操作意识强化培训，集中学_了计统工作岗位的工作流程和相关职责，以及上级局关于收入核算工作的相关要求。通过学_提高了干部的综合业务素质，为做好县局收入核算工作起到了极重要的铺垫和促进作用。二是实行流程化操作。每个月的税收会计核算是收入核算部门的常规性工作，我们在“稳”中求新，对税收会计工作实行“流程化管理”，坚持

31、按规定时间与财税库对账，并针对核算中发现和存在问题进行反馈、整改、完善，严格按标准的操作程序和规范的流程进行处理，从而确保了每个月都按时、保质圆满的完成了税收会计核算工作，为年终财税库的准确对帐打下了坚实的基础。（五）动静双重监管，搞好税收票证管理。税收票证是考核税务征收人员执行政策的依据，是纳税人履行纳税义务的完税证明，票证使用质量的好坏，直接关系着国家税款能否安全、及时足额入库，牵扯到收入核算工作的方方面面。一是加强票证管理基础工作。在“静态”方面，我们结合县局机构改革实际情况，进一步健全了税收票证管理的领、用、存、缴各环节的相关制度，特别是重新明确了办税服务厅税收票证岗和税收会计岗两个岗

32、位职责，确保以制度促规范，用制度来管人管事。二是强化票证日常监管工作。在“动态”方面，每月深入办税大厅，对领用手续进行检查，同时对已填写的税收票证和当月结存的税收票证进行审核，并将审核的结果在网上进行公示。同时加大自查力度，我们已对年全年的税收票证使用情况和税款缴库情况进行了全面的自查，没有发现任何问题。通过以上措施确保了我县税收票证的安全。（六）注重内外协调，努力完成交办工作。税收收入核算工作千头万绪，离不开内外部的支持配合，客观上它与经济社会发展、与税收征管政策执行紧密相连。一是加强外部协调促工作。我们不断注重与外部的协调沟通，特别是与财政、人行、地税、统计，以及经贸局等有关部门的联系、衔

33、接，不断提高相关数据及资料等信息交换频率和质量，力求数据真实可靠。在优化服务方面，我们做到不拖不压，快速办理各项政策性退税，营造和谐氛围，努力打造“高效、快捷、质优”的部门形象。二是注重内部沟通求发展。加强与征管、税政、税源管理和办税大厅等部门的沟通，力求当天事务当天了结，当月工作当月完成，有效解决了工作中的“等、催、要”拖拉_惯。积极落实税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查互动机制，在数据处理方面，我们认真核对14130份税票数据、4718份税收通用缴款书和5695份行政费收据，确保了全县税收会统的单、票、机、表、账数据五点对一线，提高了计统工作的含金量。同时，在科内不断强化责任意识，不断

34、强化“众星拱月”理念，逐步营造“为国税形象增光补台决不抹黑添乱”的氛围，我们要求每个人所负责的工作，在市、县局的考核中必须确保最大限度的不被扣分，我们认为这是衡量工作质量、工作成绩的最好标准。责任意识和沟通意识的强化，极大地促进了全局工作的开展。在总结成绩的同时，我们也从中得出四条基本经验：1、领导重视、部门配合是搞好计统工作的前提条件。2、干部合力、齐抓共管是搞好计统工作的必要基础。3、细化制度、严格考核是搞好计统工作的重要举措。4、优质高效、不断创新是提升部门形象的必由之路。二、工作中存在的不足总之，一年来我们在克服工作任务重、工作难度大的情况下做了一些工作，但离领导要求和工作标准还有一定

35、差距，工作中还存在一些不足：一是税收分析还不够深入，税收分析的作用还没有完全发挥出来，效果不太明显。二是重点税源监控职能没有很好体现，特别是在与整个税收管理的协调配合上还有待进一步磨合，监控数据的分析利用上有待进一步深入化、经常化，尽快使监控成果迅速转化到加强管理上面来。三是计统信息化有待进一步加强，尤其是在利用税源监控系统、数据质量管理系统等应用系统提高计统工作水平上还有待加强。第6篇：收入核算科工作规划年收入核算科工作规划年下半年收入核算科将以组织收入为中心，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的原则，有效巩固税收收入良性循环。始终坚持收入与经济协调发展，计

36、统工作与税政业务协调运作，数据管理与责任管理双管齐下的指导原则；深入贯彻分工精细，分析准确，协调到位，调度有效，执行有力的工作理念；确保实现全年收入“零新欠”，数据质量“零差错”，票证管理“零违规”。一、着力提升收入质量，强化收入分析，确保税收良性增长1、继续做好组织收入工作,确保税收持续健康增长。坚持组织收入原则，严格征收纪律，做到依法征收、依法减免、依法缓税、依法退税，努力提高收入质量；立足经济发展实际，关注经济、税源、税收政策变化情况，科学编制分配年全年税收计划，确保“十二五”国税收入开局良好。2、提高税收计划的科学性和准确性。探索创新税收计划的方式方法，增强计划分配的科学性。提高月度收

37、入预测的准确性。加强对税款上解入库流程的过程监控，确保税款安全、及时入库。3、加强税收分析，提升分析质量和层次。丰富日常税收分析的范围和内容，改变过去只是简单的分析税收特点，增长原因分析，增强分析的针对性。以宏观税收分析为方向，以税收反映经济运行状况为切入点，拓展分析指标和渠道，提高专题分析的质量。建立上下联动的分析模式，形成共同分析的合力。选择部分经济税收热点，开展分析。重视税收调研，实地了解重点企业、行业的经营情况，开展税款入库情况分析。二、着力全面提升数据质量，努力实现全市“零差错”。1、进一步深化重点税源监控。对“十一五”期间重点税源企业税收情况、重点税源监控数据开展综合分析，强化重点

38、税源数据分析应用。改进完善预测方法，通过重点税源管理监控平台分级分类分户进行预测，实行税款形态分类预测，重点税源分户预测，优化预测指标，提高预测的准确性。2、认真完成减免税调查工作。减免税统计调查工作是税务机关落实税收优惠政策,规范减免税管理,接受减免税咨询，检查督促减免税政策贯彻落实,加快办理减免税审批退库,以及为纳税人送政策上门的服务过程。为了保证数据质量准确无误，我们将调查数据与综合征管系统相关指标、税务机关和财政部门的减免退抵税审批资料信息等进行审核比对，完成年下半年的减免税调查数据采集、上报和总结工作，确保调查数据真实、准确、完整，报送及时。三、着力夯实会统核算基础，全面提高会统核算

39、水平。1、进一步落实省局会计核算的有关制度和相应的业务规范，加大会统数据逻辑审核力度，继续加强会统核算基础工作，确保数据准确，进一步提高税收会计核算的质量和水平。2、继续推进税收缴库方式的改革。为了适应全省加快税收信息化建设步伐，提高税收征管质量，提升征管服务水平，配合征管等相关部门进一步加大以电子缴库为主要方式的多元化税款缴库制度改革，做好电子申报缴库的推广工作。积极争取人民银行的支持和业务指导，进一步推进我市税银联网方式的电子申报缴税工作，逐渐规范电子申报缴税的业务模式。3、进一步加强和规范税收票证管理，严格税款入库制度。针对税收票证和税款入库方面存在的问题，年我们将以加强和规范税收票证管

40、理为工作重点，着力整章建制，探索税收信息化管理新形势下的税收票证管理方式，把税收票证纳入税收原始凭证的管理和考核范围，采取有力措施严格对税收票证的领用结报和税收票证填开的管理。同时我们将严格税款入库制度，加强了对税款帐户、入库级次、入库税种等方面的管理。第7篇：收入核算科工作总结收入核算科工作总结上半年，我科按照“客观地定，科学地分，合理地调，准确地考”的税收收入管理模式要求，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,狠抓会计核算、票证管理以及重点税源等基础工作，加强部门之间的协调配合，较好的完成了各项工作任务。全市上半年提前 天完成半年任务，截止 ，全市入库各项税收收入（不

41、含车购税）万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 %。其中：增值税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % ；消费税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % ；所得税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % 。另外，完成车购税 万元，同比增长 万元，增长 %。截一、抓收入，多措并举促任务过半上半年由于受经济形势持续下行，政策性减税政策力度加大及部分重点税源企业减收等因素影响，全市的组织收入工作困难重重，为确保能顺利完成收入任务，主要做了以下几个方面的工作；1、科学分解落实收入计划。年初，根据下达任务，多次深入调查税源实际情况，分解下达全市收入计划共计 万元，占局年初

42、下达计划的 %，与上年比较，预计增收 万元，增长 。做到了下放时基数尽量下放，操作时收入留住，为本级争取利益。2、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。为确保在组织收入工作的有序开展,我科在深入调查了解全市经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了分税种分行业分规模分区域的多次预测,并及时向领导进行了汇报。其次，认真做好季度收入预测和年度收入预测, 预测准确率一季度全排名第，提高了组织收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了组织收入工作的主动权。3、依托信息化挖掘数据，建好各类信息库。为了密切监控税源变化，为局领导收入决策调度提供参考，做好组织收入的“参谋部”，我科建立了多套动静态数据库。其中，动态数

43、据库有 等，静态数据库有这些数据库的建立，对调控税收收入，掌握第一手税源信息提供了可靠的数据支撑。4、建立免抵调库台账制度，积极争取免调调库指标，助力任务过半。 月，生产企业出口退税和免抵调库下放基层，为能及时掌握免抵调库需求，要求建立免抵调台账制度并每月按时和局核对金额。在掌握了基层免抵调库的基础上，积极主动向局汇报争取指标，上半年累计争取免抵调库指标 万元，有效助推收入过半。5、强化重点税源的动态管理。一如既往地做好重点税源企业的数据审核工作，加强重点税源数据的核查、比对、反馈和整改，对企业的相关信息进行汇总，对异常数据强化分析说明，第一时间掌握企业数据上报情况。同时做好重点税源企业的税收

44、分析工作。二、抓数据质量管理和监控，完善税收分析工作制度，为领导决策提供有用信息1、我科高度重视数据质量管理、监控工作，把数据质量管理、监控工作作为提高税收征管质效，促进收入增长、服务于领导宏观决策的一项重要手段。在数据管理和监控分析上主要做了几下几点：首先，扩大了税收监控范围。根据重点税源监控办法的有关要求，结合我市经济税源实际情况，对局确定的 户重点税源企业和 年税款达 万元以上的 户纳税人进行适时监控。其次，抓规范，建立制度。对数据管理人员、职责内容、数据监控时间进行了明确要求。最后，抓考核，不断强化效果。根据局工作安排与要求，我科将税收数据质量纳入了了局组织收入绩效考核办法，作为考核的

45、一项内容。促使我局税收数据质量不断提高，管理基础得到夯实。2、建立税收分析工作制度，细化税收分析工作，让税收分析更好的服务于领导宏观决策。首先，制定了完善税收分析工作机制方案，让税收分析工作有制度可依，同时促进该项工作的长远发展。其次，制定了 开展专题税收分析工作的通知，创新了税收分析的工作方法，由牵头，计划今年完成篇高质量的税收分析，其中已完成的 被通讯采用。再次，参与局的 两个专题分析，为局提供了可靠数据，也对我市的白酒行业和高能耗企业的现状进行了深入了解。同时将税收分析工作纳入绩效考核，促进税收分析工作的开展。3、开展税收收入质量监督，规范组织收入行为，强化收入质量观念。对全市涉及到的纳

46、税人展开了逐一排查和情况说明，并参照通报内容进行了深入细化的分析，认真查找了基层单位可能存在的税收征管漏洞和纳税人税法遵从风险。三、抓基础,税收计统工作全面推进1、认真开展了全国税收调查工作。根据统一部署，于月开始对我市对户纳税人开展了税收调查。根据上级筛选对象，主要涉及上市公司、集团企业、重点税源企业、“营改增”企业和加工贸易等相关企业。在税收调查中，我们提出三个要求确保工作顺利开展：一是统筹规划，要求有专人负责。二是严控质量，要求数据真实准确。三是创新思路，要求局数据互审。2、强化会计核算日常管理。及时下发会统账务处理安排、审核上报各类会统报表，即使节假日期间也不例外，确保快统报表及时率达

47、100%。同时注重会统报表数据的分析利用，按月对全市各行业税款的入库情况进行分析比对，为了解全市各行业的税源变化提供了数据依据。3、加强了票证管理工作。加强票证仓库管理,做到分类管理,合理储存,确保用量;提高各用票单位票证填写正确率,严格控制废票率，统一规范了票证封面格式，票证装订做到了统一、整流齐、清楚。安全保管票证,避免了票证损失。根据税收票证管理暂行办法的有关规定,按时进行检查。4、坚持不懈的开展了服务工作。大力服务纳税人。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年 我局共为 户次纳税人办理退税 万元，通过及时办理退税，加

48、快了纳税人的资金周转，促进了经济发展。第8篇：核算岗位职责内部核算员的岗位职责1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。7、