1、在分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告扛牢职责使命勇于担当作为坚定不移推进全厂政治生态持续向好在分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告张鹏琳（2024年2月5日）同志们：下面我对分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作做简要安排。2024年工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，按照油田公司纪委重要部署和分公司党委、分公司的要求，深化政治监督、逐级压实责任、搞活廉洁教育、做实日常监督、加强自身建设，不断取得党风建设和反腐败工作新成效，为实现分公司转型升级高质量发展提供坚强保障。工作中要把握好以下原则
2、坚持问题导向。勇于发现问题、面对问题，把解决问题作为工作的突破口，做到真发现问题、发现真问题、解决好问题，促进改革发展。勇于创新突破。积极适应新形势新任务新要求，系统研究、大胆尝试，探索解决新问题的方法、模式，促进监督效能提升。一发扬斗争精神。瞄准顽瘴痼疾，精准整改整治，对不讲规矩、不守纪律敢于“亮剑”，始终以严的基调、严的措施、严的氛围强化政治监督、正风肃纪反腐，维护好风清气正政治生态。突出务求实效。聚焦主责主业，不走形式、不搞花架子，一切从工作实际出发,把“实事求是”贯穿工作始终，以实效检验工作质量。重点抓好五个方面工作：一、深化政治监督，发挥监督保障执行作用深化政治监督，根本的是围绕党
3、的理论和路线方针政策强化监督、保障落实，是全面从严治党、构建良好政治生态的必然要求。(一)勇担政治责任。督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，坚决纠正政治偏差，及时消除政治隐患。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神等加强监督，每半年采取查、访、谈等方式，检验是否学有计划、研有思路、施有效果，督促党员干部做到统一思想、统一意志、步调一致向前进。（二）做实重点监督。紧扣上级重大决策部署、院重点任务安排，开展“四大品牌建设推动落实情况等专项监督。紧扣公道正派选人用人，按要求全
4、过程监督干部选拔任用工作，严把政治标准，高质量做好廉洁从业鉴定回复。突出“监督的再监督”，以防范风险和强化落实为切入点，整合监督力量，围绕打造品牌经济技术研究院进程中存在的难点、痛点、淤点开展合规监督自立项，着力提升监督质效。（三）紧盯关键少数。采取走访等方式了解领导班子成员思想、工作、生活状况，从学习上看政治态度、从决策上看政治立场、从落实上看政治担当、从廉洁上看政治品质,定期研判政治生态，督促“关键少数严于律己、严负其责、严管所辖。积极探索“三重一大，决策纪委前置监督，规范关键少数权力运行。关注学习时间、学习内容、学习效果，强化第一议题”制度执行。结合政治“画像新要求，探索建立情况准确、反
5、映完整、立体全面、“一人一档”、动态管理的政治画像数据库，督促班子成员落实责任、担当作为。二、逐级压实责任，推动全面从严治党向纵深发展以“两个责任”为重点，逐级明确责任目标、责任要求，压实党风廉政建设责任。（一）夯实责任基础。按照“内容科学、程序严密、配套完善、有效管用”的工作目标，细化纪委监督责任、机关部门监管责任、党支部落实党风廉政建设责任内容，明确每名党员的责任目标、责任内容，实行一级一清单、一人一清单，使党风廉政建设责任清晰、任务明确，确保履责有据可依。强化工作推进积极组织党员干部逐级签订个性化党风廉政建设责任书”，健全责任体系，完善责任网络，并层层抓好落实。（二）落实监督责任。承担好
6、维护和执行党的纪律的重要职责，坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象，切实维护党章党规的严肃性和权威性。注重抓早抓小、关口前移，围绕重点领域，着力发现苗头性、倾向性问题，防止由一般违纪问题变成违法犯罪。以零容忍态度惩治违纪行为，敢于较真、敢于亮剑、敢于担当，在构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制上积极作为，用实实在在的行动挺纪在前。（三）压实整改责任。建立油田公司党委巡察、审计监督、执纪审查、专项检查等发现问题资源库，定期对照检查，举一反三整改，扎实做好问题整改“后半篇文章”，实现问题不反弹、整改不失效。综合分析研判规律性、普遍性问题,有针对性开展专项监督，深挖问题根源，强化
7、源头设计，建立长效机制，巩固整改成效。针对屡查屡犯、重复出现的问题，严肃追责问责，确保问题彻底整改到位。三、搞活廉洁教育，养成遵规守纪思想自觉思想是行动的先导，要充分发挥反腐倡廉教育在防治腐败中的基础性作用，在重实际、重实效上下功夫。(一)提高廉洁教育有效性。大力加强廉洁教育，通过观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、剖析腐败案例等形式，筑牢红色警戒线。大力加强理想信念教育，通过开展读书思廉等活动，引导党员干部算清“政治、经济、人生、家庭”四笔账，筑牢思想道德防线。大力加强法律知识教育，使党员干部知法、懂法、守法，筑牢“不想、不愿、不能、不敢”腐败的纪律防线。(二)增强廉洁教育感染力。充分
8、利用楼宇视频系统,发挥文字、网络、音视频等静动态综合效能，通过推出微视频、情景剧、优秀党风廉政建设公益广告，弘扬廉洁勤业精神。落实“德治家廉兴家活动，引导党员干部持续深入学习习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编，不断涵养优良家风，并用好家庭助廉承诺，采取送廉洁到家庭等方式,构筑反腐倡廉家庭防线。积极推进廉洁教育到岗位，组织开展讲廉洁故事、读廉洁文章、看廉洁影片等活动，使广大党员在潜移默化中受到教育。(三)推动廉洁教育制度化。建立反腐倡廉教育长效机制，做到反腐倡廉教育月度有安排、季度有总结、年度有考核”，每年至少组织一次主题教育活动，让教育稳步推进、层层深入。完善党员廉洁教育、廉洁专题党课、提
9、任干部“六个一”履新教育、关键时间节点个性提醒、出现苗头问题咬耳扯袖教育等制度规范，促使反腐倡廉教育经常化、制度化。在开展经常性、集中性纪律教育，学习宣贯中国共产党纪律处分条例的基础上，适时组织竞赛活动，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。四、做实日常监督，提高协同监督实效坚持“不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，落实三道防线”监督责任，提高协同监督实效。(一)防范廉洁风险。牢固树立风险意识，结合“三定”工作，持续开展关键要害岗位廉洁风险排查，推动找准风险点源、定准风险等级、有针对性制定完善防控措施，做到措施实施有时限、措施落实有标准、监督检查有依据。紧盯关键岗位、关键业务、关键环节，
10、推动业务监督、职能监督、专职监督同向发力，通过专项自查等方式，多途径构建立体监督网，有效防范廉洁合规风险隐患。(二)突出常态长效深化落实中央八项规定精神、持续纠治“四风”。对违规吃喝开展专项整治，严查“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”等问题。健全风腐同查同治工作机制，既“由风查腐”又“由腐纠风”。聚焦群众急难愁盼关切点，深挖细查隐形变异四风”问题，持续开展反“围猎”、基层“微腐败整治，广开信访渠道，强化涉权事项监督；开展履职担当尽责作风监督，严格执行公务用车、办公用房等制度,严控公务接待支出；持续整治形式主义、官僚主义，重点纠治“口号响、落实差”等问题，督促党员干部在出实招、见实效
11、上下功夫。(三)推进以案促改。坚持办案、整改、治理结合，办案、监督、警示贯通，做好交办问题线索核实、呈报、归档等核查全流程工作，灵活运用“四种形态”，强化“案后治理”；深度运用通报典型案例资源，开展对照检查，全面梳理风险漏洞，推动业务流程优化，提升案件治理效能。五、加强自身建设，锻造过硬监督队伍纪检干部不是处在真空里，没有天然的免疫力，必须在思想、作风、廉洁、严管上自我革命，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。(一)增强政治素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训主题主线，不断加强政治理论学习、党性党风锤炼，准确把握工作重点和行动方向
12、在工作过程中锤炼理论水平和思想高度，增强分析问题、提出对策的能力，努力锻造成为立场坚定、行动坚决的表率。(二)增强业务能力。组织专兼职纪检干部带头开展党规党纪、法律法规学习，积极参加油田公司内外部培训、轮训调训和素质提升行动，积累实践经验；围绕“四大品牌”建设，强化业务学习，提高监督能力；强化与审计中心、监督执纪中心业务交流，探索监督工作新模式、新方法。（三）增强监督约束。持续深化教育整顿，用好纪检干部廉洁风险防控手册，常态化检视干部队伍存在的突出问题,刀刃向内清除害群之马，坚决防治“灯下黑”；用好承诺、签字背书等，做细做实对专兼职纪检干部的经常性监督，督促切实履行好自身职责使命，担当作为。同志们，站在新起点、奋进新征程、建功新时代。我们要发扬自我革命精神，聚焦主责主业、敢于善于斗争，以党风廉政建设和反腐败工作新成效，为分公司转型升级高质量发展提供坚强保障！
免费区 
