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1、第 1 页 行政人事年度工作总结 特征码 BDdRCTLCIaRxADGmmurV 时光荏苒，2005 年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨 万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望， 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨 砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未 对自己进行一番“盘点” ，也算是对自己的一种鞭策。 # 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应 不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项 检查。行政人事部人员虽然少，但在一年里任劳任怨，竭尽全 力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部 的综合能力相
2、比 2004 年又迈进了一步。 # 回顾 05 年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公 司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了 总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 2005 年 的工作做如下简要回顾和总结。 # 05 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： # 一、 人事管理方面 # 1. 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员 第 2 页 工，以配备各岗位。 # 2. 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体 员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 # 3. 配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。