1、劳动关系学试题一、球项选挣理（本大8B共20小卷，集小题1分，共20分）在野小JS列出的四个备选项中只有一个处见符合JBIi要求的.请将科填写在电后的括号内.惜选.多选或未选均无分.1.以一通过劳动法和张体液汽确保公Y1.j效率的和谐发展是建立址有效的劳动关耒的途径”为核心假设的学薇是（）A.新保守滋B.管理主义学派C.正统多元论学派D.澈进学Si2.社会系统理论的代农人物足（）A.弗雷谏里克会劭B雨果,芒斯特博格C.哈罗燮孔茨D.切斯特巴第馅3.在成熟的芳功关票时期，力动关系的主要特点是（A.政暗不干预多费关系B.：方原则等制慢的建立c.Ba家干预开始IM度化.法IW化D.劳动关系实现了耨收
2、化.法制化4笫：次世界大战后主流劳工体制演于)A.枚成U电容管理模式B.自主/合作针理根式C.独裁/剥削管理模式。.自主/花容管理模忒5.HYiSt计顽业博的管理学*林（）A.1.I本人B-XISAC.英国人D.法国人6 .斯坎得计划认为.加果安成功降低成本和促进劳资合作.必须旦备定的条件.其中不包报）A.该计划适川于人数较少的企业B.通而企业人改名i10C.ii1.划运用广产Rtj成本松定的企业D.臂理方枳极警，该i划7 .认为工会是工人的里Siit1.织它It个体劳动存像够相互补充.工会的目的就必要增强工人在与麻主淡利时的力JT的学存是（）B.阿特丽期韦布A.比期杆坎尼QC.西德尼韦布D.
3、尼思砰兰迪8 .ffi1998年,光明机Wy-工会超过吸引职工群众积极立加企业改口,努力完成国*短济建设和社会发人任务,把发叱生产力作为自己切工作的出发点和归18.到2003年,实现产值较1998年B1.了*S.企业和取工的收益祢补到了长足的发即法律规定应当进行族外卷订的条款.现于强刚性的现定，它I1.接来源于法视和政次，在妪体协议的仃效期内持续芍效，是妪体协议中酸弱要的一类条我.约定条款：即谈判双方自主协商订立的条款,妁定条款-经月入出收，具有与法定条软同等的法件败力六.鬃例分析IS36.(1不合法(2)应仃立劳动合同时所依1的客观条件变化，致使Ki竹劳动合同不能巡行的，处平等协稿任不能就安更劳动合同达成致的应.可就除劳动合同.支付赔偿金.
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