1、2023年教育整顿专题组织生活会对照检查材料（五个方面含典型案件剖析）按照纪检监察干部队伍教育整顿工作安排部署，在认真完成理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定环节的基础上，对照习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条具体要求，对照主题教育中的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照教育整顿中的信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，结合主题教育和教育整顿自查自纠查摆出来的问题,结合谈心谈话过程中领导和同志们提出的问题建议，聚焦5个方面进行深入对照检查，现报告如下。一、存在问题（一）深化
2、理论武装方面：一是学习的深度广度不够。在抓实理论学习方面缺乏有效手段，上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，一定程度上存在实用主义，特别是涉及行业领域理论知识了解不宽、掌握不深，存在过眼不走心问题。二是学习的转化运用不够。有为了学而学的倾向，把理论所学转化为提升工作思路、指导工作实践上成效不明显，特别是与纪检监察工作实际结合还不够紧密，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措三是学习的主动自觉不够。存在被动应付的情况，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理
3、解把握不够，受自身胸怀、眼界限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。（二）筑牢对党忠诚方面：一是政治判断力有待进一步加强。在团结带领支部党员干部将“两个确立”决定性意义内化于心、外化于形上还没有系统有效的举措，把握形势变化、洞察大势大局的能力不够，透过事物表象看清本质的能力不够，发现问题、分析问题、解决问题的水平有待提高。二是政治执行力有待进一步提升。不能全面细致地把上级决策部署、群众期盼需求和工作实际结合起来思考谋划，存在机械照搬、直接落实的情况，推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领仍需在工作中不断提高。三是政治领悟力有待进一步提升锤炼。对政治机关的认识还不够深刻，在督促和
4、推动综合监督单位业务工作发展上投入的精力多，在执行上级决策、推动工作落实中从政治和全局的高度来分析问题、把握规律、科学决策做得还不够。（三）勇于担当作为方面：一是研究创新不够Q不能很好地结合综合监督单位的业务特点，围绕监督执纪问责进行研究思考，寻找新办法、探索新途径、拓展新思路，有时等着上级出政策、领导出主意,给领导和上级提出的制度性意见建议不多。二是跟踪问效不够。平时工作中到综合监督单位处室和基层单位比较少，对监督业务的了解浮于表面，注重工作层面多，忽视了思想层面监督，监督方式不够全面直接，措施不够有力，落实过程中缺少一抓到底的“钉钉子”精神。三是攻坚克难不够。在面临较多困难和多重压力时，存
5、在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够的问题。特别是遇到个别案情比较复杂棘手的案子，有时还有温度博弈力度的现象，还会产生畏难情绪，在纪法情理贯通融合的运用上尚需认真研究。（四）锤炼过硬作风方面：一是思想观念还不够解放。有求稳怕错的思想顾虑，在面对个别新情况新问题时，缺乏更多创新的勇气和思路，往往沿袭传统的工作方法和经验，习惯于凭阅历、凭经验看问题。二是宗旨意识还不够牢固。交通便捷了，到基层去却少了，通讯发达了，与群众沟通却难了，调研了解面上工作多，蹲点解剖麻雀做得不够，沉底调研的钻劲落得不实，对实情掌握不透，倾听群众诉求少，了解群众所思所想所盼还不够。三是进取精神还不够振奋。有安于现状的思想，
6、工作中有时动力不足、激情不够，缺乏始终保持积极高效的工作状态，对可能出现的苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做得不够。（五）强化严管责任方面：一是压力持续传导还需强化。对综合监督单位关键少数、重点岗位盯得紧，对基层单位、普通干部管得稍松，对八小时以外了解不多，从严管党治党压力”上热中温下凉”的情况不同程度存在。二是战斗堡垒作用还需强化。作为支部书记，工作方法不够灵活多样，平时上面要求什么就做什么，谈心谈话还不够经常和深入，对党员干部思想状况掌握不够及时全面，激发党员干部干事创业积极性的思路办法不多。三是艰苦奋斗精神还需强化。不能经常在内心深处和群众特别是困难群众进行换位思
7、考，有时认为生活条件好了，各方面待遇好点是自然而然的事情，对“过紧日子”没有引起足够重视，有时还有从众心理。典型案件剖析：教育整顿以来，学习了纪委监委印发的典型案例，从被查处的*等纪检监察干部情况来看，导致违规违纪违法的原因，首先，放松了学习修炼是内因，不重视理论学习、素质提升，缺乏学习党内政治理论的积极性，缺乏向党组织汇报思想的主动性，逐渐丧失了正确的价值观和自我认知，将个人利益置于国家和人民之上。其次，失去了监督制约是外因，长期的权力滥用和自感优越的特殊身份让他们逐渐迷失了自我，不主动接受监督，执纪违纪，知法犯法，在权力、财富和虚假恭维的腐蚀下渐渐变得自傲和狂妄，处心积虑躲避监督，成为典型
8、的“两面人”。作为纪检监察干部，我们必须时刻牢记打铁必须自身硬，从中深刻汲取教训，一是进一步强化纪法意识，坚定理想信念，时刻保持清醒头脑，始终做到忠诚干净担当；二是进一步强化监督机制，织密内部制约的制度笼子，促使干部做到位高不擅权、权重不谋私。同时，倡导积极向上的风尚，营造浓厚清廉的政治生态，潜移默化，不断升华党员干部道德情操。二、原因剖析（一）理论学习的功底不够深厚。一是学习内容不够全面，很多时候限于完成安排的学习任务，工学矛盾处理不到位，学习领会做得不到位。二是联系实际不够紧密，坚持不懈用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，在悟思想中增强理论自信，强化理论武装还有差距。三是学以致用还有差
9、距，发扬理论联系实际的优良学风还不足，不能熟练有效地将理论学习成果转化为分析和解决问题的有效举措。（二）“政治三力”的锤炼有待强化。一是对坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”就是最大的政治，就是忠诚于党的最根本要求认识还不够全面深刻。二是从牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想坚守的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路中查找党性的差距、校准前进的方向还有差距。三是自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终牢记“国之大者”、服从“国之大者”、服务“国之大者”方面表率作用发挥不够。（三）服务群众的韧劲不够牢固。一是服务群众的意识仍需加强,在聚焦为人民群众提供公
10、平可及、系统连续的行业工作服务上出谋划策，推动和督促解决好行业工作者的急难愁盼问题需要持续加大力度。二是服务群众的能力仍需提高，将新发展理念与派驻监督实际、综合监督单位现状结合不够。三是与基层干部群众面对面交流少，用来自生活实践的典型做法经验破解难题的氛围还未形成。（四）干事创业的劲头有所减弱。一是日常工作中，有怕出问题、怕惹麻烦的顾虑，按部就班抓落实，思想不够解放，有些好的思路，没有付诸实施，积极作为。二是面对一些困难挑战，特别是个别难啃的“硬骨头”有畏难情绪，攻坚克难决心不足。三是在主动发现问题、分析问题、解决问题上花费精力不足，同不良现象做斗争的意志不够坚决，发挥示范引领作用不够。三、整
11、改措施（一）以学为先，提高政治站位。一是在系统的理论学习中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署。二是通过理论学习提升思维能力，把党的创新理论和观点方法转化为指导工作的科学思想方法，努力做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度。三是发扬理论联系实际的优良学风，立足本职岗位，结合工作实际，坚持在干中学、学中干，及时补短板强弱项，不断提高专业化水平。（二）以民为要，强化宗旨意识。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，督促和推动惠民生、暖民心、顺民意的政策在行业落实。二是加大日常
12、监督力度，深入基层、深入实际调查研究，努力做到情况在一线了解、谋划在一线深化、工作在一线推动、效果在一线展现。三是不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，找准个人在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的职责定位，坚持向身边的同事、专家和群众学习，提升服务群众的能力和水平。（三）以干为实，积极担当作为。一是紧扣监督第一职责，围绕习近平总书记历次重要讲话重要指示、中省重大决策部署强化政治监督；聚焦行业资源分配、行业项目立项评审、评奖等重点工作，加强对重点领域关键环节的跟进监督；紧盯“三重一大”事项日常报备，组织对综合监督单位事前事后报备事项进行抽查监督。二是推动和督促行业领域群众身
13、边腐败和作风问题持续开展监督整治，努力推动行业领域党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。三是积极履行支部书记职责，严格落实“三会一课”制度，组织开展丰富多彩主题党日活动，发挥好支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（四）以廉为本，持续改进作风。一是扛稳抓牢全面从严治党监督专责，紧紧围绕党的二十大报告精神，及时了解分管联系领域工作情况，及时约谈提醒苗头性倾向性问题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是始终保持清廉政治本色，严守党纪法规，认真落实民主集中制，注重家风家教建设，敬畏规矩、敬畏纪律，自觉接受监督。三是从“身边人”“身边事”反面典型中汲取深刻教训，时刻警醒自己，知敬畏，守底线，严格遵守各
14、项规章制度。在紧密型县域医共体干部宣誓就职大会上的讲话稿在全面实施医共体建设任务的关键节点上，我们召开*县医共体党委成立、紧密型医共体人员下沉上派、总院中层干部宣誓就职大会,这既是推进会，更是攻坚会，主要目的是要医共体总院紧盯节点、加压奋进、攻坚克难、全力突破，确保按照县委要求，高质量、高标准完成紧密型医共体“十统一”工作任务。刚才*代表做了表态发言，大家要进一步提高认识、统一思想、明确任务、增强信心，认真抓好贯彻落实。为切实做好紧密型医共体建设各项工作，下面，我再强调几点意见。一、提高政治站位、强化政治自觉，切实增强做好医改工作的责任感、使命感和紧迫感一要在责任分工下功夫，确保运行没有“误差
15、通过打造“服务、责任、利益、管理、发展”医疗共同体，打破医共体成员单位之间人、财、物的壁垒，真正做到让各医共体成员单位使用“一本账”，下好“一盘棋”，成为“一家人”。总院要从保基本起步、从建机制着眼、从强基层入手，一步一个脚印地探索推进，依托医院的管理理念、技术优势和服务影响力，通过打造“一个分院一个特色，一个区域一个专科”的布局，带动基层医疗卫生机构提高管理水平、医疗技术水平和患者满意度，妥善解决基层医疗机构高端人才缺乏、专科特色不明显等问题，引导患者在基层就近就医，不断提升基层医疗服务能力。二要在统一思想上下功夫，确保方向没有“偏差医改是对县域医疗卫生资源的系统重塑，是对卫生健康治理体
16、系的创新，对提高医疗服务能力提出了更高的要求，需要党委和政府的领导和支持，也需要总院和分院之间密切的协调和配合。紧密型县域医共体建设你们即是决策者，更是执行者、参与者。你们责任重大，须要有统一的思想认识，要有强烈的责任感，才能把这项工作做好。卫健系统广大干部职工要进一步提高对医改工作重要性的认识，切实增强责任感、使命感和紧迫感，在思想上形成共识，在工作上形成合力，努力把医改工作做得更加扎实、更加深入、更有成效。三要在共建共赢上下功夫，确保改革没有“反差”。通过实施“强带弱、县带乡、乡带村”行动，促进优质资源共享、专家下沉。围绕群众满意，推进“一体化”便民服务。畅通医共体内就医通道、信息渠道，实
17、现医疗资源共享，确保医共体建设向纵深化推进，同时也希望各医共体成员单位本着“融合、创新、提质、增效”的理念，共同努力，形成优势互补、上下协同、共同发展的良好工作局面，努力走出一条“群众得实惠、政府得民心、医院得发展”的医疗卫生健康共享共建共赢之路。二、明确岗位职责、坚持团结协作，为新阶段的卫生健康工作提供人才动力一是坚持团结协作，做事务实高效。团结是一种健康的风气，是一种向上的精神，是一种良好的氛围，团结有利于个人成长，有利于事业成功。大家要做团结的表率，要心胸宽阔，能容事、能容人。因此大家要识大体，顾大局，互相支持，互相信任，互相谅解，互相补充，要补台不要拆台，时刻树立和维护医院形象。要讲高
18、效，就是要有紧迫感，要用只争朝夕的精神，扎扎实实的去做好身边的每一件事情，去做成每一件事情。要落实好医院的每一项意见、规定、条例、制度，确保医院的政令畅通；做到干一件事成一件事，以身作则，真抓实干，不能有花拳绣腿，不能有空架子，要有耐性、有韧劲，既要坐得住、沉得住，又要能扎下去、能沉下去，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事，真正成为让大家谈起来就竖大拇指的人。二是明确岗位职责，强化责任意识。作为中层干部，一定要明确自己的职责，要明确自己在医院所处的“四个位置”，即承上启下的位置、执行层的位置、中坚力量的位置、参谋助手的位置。要切实按照二甲医院的要求进行角色定位和要求自己，要用现代医
19、院管理的观念理念和规范来武装和完善自己。到新的岗位以后，要立即着手对今后工作的思考，既要考虑工作的延续性，也要突出一定的创新性。要结合医院和部门、科室的实际情况，创造有利条件做好各项工作。要勇于承担责任。责任心是作为一名中层干部最基本的素质，也是做人做事最基本的原则。作为医院中层干部，更多的是责任和压力，要热爱医院，深刻领会责任胜于能力的理念，勇于承担责任，在责任面前不能做“甩手掌柜”；要有强烈的责任心，做到“为荣誉而战”和“与医院同呼吸共命运”。三是树立学习理念，注重能力提升。学习是不断提高自我，不断充实自我的重要途径，是思想上进步，业务上提高，作风上转变，观念上更新的重要环节。要主动加强自
20、身的学习，认真学习党的方针政策，用理论武装头脑，提高政治素质。要认真学习业务知识，提高业务能力，同时要认真学习、研究医院现代管理科学，尤其要重视医疗行业各种法规的学习，依法按规进行管理，把自己逐渐培养成，为熟悉现代管理的行家。希望大家到新的岗位后更加具有责任，更加具有担当，积极进取，创新性开展工作，县卫健委和医院领导班子就是你们的后盾，为你们担当，为你们保驾护航，确保医院各项工作顺利开展，所以希望大家迈开步子大胆往前走，为实现医院跨越式发展做出自己最大的贡献。三、压紧压实责任、强化对外宣传，塑造良好医院形象一要在强化落实上下功夫。今年是阵厉奋发、勇毅前行，全面落实州党委、州人民政府关于医改工作
21、部署的关键一年，我们既要把上级的要求贯彻落实到位，又要以敢为人先的精神谋求新措施、新方法。对标本次会议部署，坚持系统思维，抓住关键环节，落实落细各项医改任务。同时，要坚持问题导向，针对医改工作中存在的短板弱项，大力推进重点领域、关键环节的率先突破，要进一步优化县域医疗卫生资源，尽快完成责任、管理、服务、利益一体的建设，健全完善总医院内部运行管理机制，落实医保基金总额付费，深化人事薪酬制度改革，以敢为人先的精神和咬定青山的毅力，将医改各项工作任务落实落细落到位。二要在转变作风上下功夫。医药卫生体制改革是一项复杂的系统工程，涉及范围广、专业性强、影响因素多，需要医共体总院、各分院共同支持、共同参与
22、要牢固树立底线思维，整体谋划，增强工作的系统性和创造性，统筹推进医改工作。要建立高效畅通的协调机制，加强沟通，做好政策衔接，共同以更加严肃的态度、更加严格的标准，推动医药卫生体制改革取得新成效。三要在品牌打造上下功夫。良好的医院品牌是医院的无形资产，是医院综合实力的体现。随着医疗卫生事业改革的深入推进，医院的品牌建设关乎到医院是否能在激烈的竞争中生存和发展，因此医院文化建设在医院发展中是必不可少的。因此，在提高服务水平的同时，要做好医院宣传工作，内宣外宣齐头并进，官媒自媒增强合力，将医院“推出去”，将患者“引进来”，在宣传工作的助力下，实现医院重大事件有作为、科室发展有助力、医务人员有美誉、服务群众有好评，进一步扩大医院的品牌竞争力。同志们，征途漫漫，唯有奋斗，时代赋予我们新的使命，我们要在县委的坚强领导下，坚定信心、开拓进取、扎实工作，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，在医改的重点、难点和关键上取得突破，使医改工作顺利推进。
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