1、关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报一持续正风肃纪，筑牢廉洁审计防线习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。违规吃喝问题不仅浪费公共资源，更严重损害党和政府的形象，侵蚀干群关系，破坏政治生态。我局深刻认识到整治违规吃喝问题的重要性与紧迫性，自专项整治工作开展以来，坚决贯彻落实上级决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，确保专项整治取得实效,为审计事业高质量发展营造风清气正的良好环境。一、强化组织推进，构建整治工作坚实架构（一）加强领导，明确责任分工。在违规吃喝专项整治工作中，领导责任落实至关重要。我局迅速成立专项整治工作领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领
2、导为副组长,各科室负责人为成员，明确职责分工，层层压实责任。领导小组定期召开专题会议，研究部署整治工作，及时解决工作中存在的问题，确保整治工作有序推进。同时，将整治工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，对工作不力、敷衍塞责的科室和个人严肃问责，以责任落实推动工作落实。一是细化任务分解，将整治工作各项任务细化到科室、落实到个人，明确工作标准和完成时限，确保事事有人抓、件件有着落。二是建立工作台账，对整治工作进展情况进行全程记录，实时跟踪，做到底数清、情况明。三是强化沟通协调，领导小组办公室加强与各科室之间的沟通协调，及时汇总工作进展情况，形成工作合力。（二）深入动员，提高思想认识。思想是行动的
3、先导。我局通过召开全局干部职工大会、科室内部会议等形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，传达上级关于违规吃喝专项整治工作的文件精神和工作要求，使全体干部职工充分认识到违规吃喝问题的严重危害性，切实增强开展专项整治工作的思想自觉和行动自觉。一是开展专题学习研讨，组织干部职工围绕违规吃喝问题开展深入讨论，谈认识、谈体会、谈打算，引导干部职工深刻反思，引以为戒。二是加强警示教育，通过观看警示教育片、学习典型案例通报等方式，用身边事教育身边人，使干部职工时刻保持警醒,自觉抵制违规吃喝行为。三是开展廉政谈话，局领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间开展廉政谈话，及时了解干部职
4、工思想动态，提醒干部职工严守纪律底线。（三）广泛宣传，营造良好氛围。良好的舆论氛围是推动专项整治工作深入开展的重要保障。我局充分利用内部网站、宣传栏、工作群等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展情况，积极营造浓厚的整治氛围。一是发布整治工作公告，向全局干部职工公开整治工作的举报电话、邮箱等信息，鼓励干部职工积极参与监督，举报违规吃喝问题线索。二是推送廉政提醒信息,在重要节假日等关键时间节点，通过工作群向干部职工推送廉政提醒信息，提醒干部职工廉洁过节，坚决杜绝违规吃喝行为。三是宣传整治工作成果，及时总结宣传专项整治工作中的好经验、好做法和取得的成效，发挥示范引领作
5、用，推动整治工作深入开展。二、严格监督审查，确保整治工作取得实效（一）全面自查自纠。自查自纠是专项整治工作的重要环节。我局组织全体干部职工对照违规吃喝问题的各种表现形式，认真开展自查自纠，做到不走过场、不留死角。一是个人自查，全体干部职工结合自身工作实际，认真查找在公务接待、参加宴请等方面存在的问题，如实填写自查自纠报告表，并作出廉洁自律承诺。二是科室自查，各科室对本科室在公务接待审批、报销等环节存在的问题进行全面自查,对发现的问题及时进行整改，并建立健全相关制度，堵塞管理漏洞。三是重点抽查，专项整治工作领导小组办公室对部分科室的自查自纠情况进行重点抽查，对发现的问题督促相关科室及时整改，并对
6、整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。（二）强化日常监督。日常监督是防范违规吃喝问题发生的有效手段。我局进一步加强对公务接待、财务管理等重点领域和关键环节的日常监督，建立健全常态化监督机制。一是严格公务接待管理，严格执行公务接待审批制度，规范接待标准和程序，坚决杜绝超标准接待、无公函接待等问题。加强对公务接待费用报销的审核把关，对不符合规定的费用一律不予报销。二是加强财务管理，严格执行财务制度，规范财务报销流程，加强对财务凭证的审核，严禁以各种名义虚列开支、套取资金用于违规吃喝。三是开展定期检查，专项整治工作领导小组办公室定期对各科室的公务接待、财务管理等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问
7、题，对违规违纪行为严肃查处。（三）开展专项检查。为深入推进专项整治工作，我局组织开展了违规吃喝问题专项检查。专项检查采取明察暗访、查阅资料、个别谈话等方式进行，重点检查公务接待制度执行情况、违规接受管理服务对象宴请情况、违规出入私人会所情况等。一是制定检查方案，明确检查内容、检查方式和工作要求，确保专项检查有序开展。二是成立检查组，从相关科室抽调业务骨干组成检查组，对全局各科室及下属单位进行全面检查。三是严肃查处问题，对专项检查中发现的违规吃喝问题，坚持零容忍，依法依规严肃查处，并对相关责任人进行问责，同时对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。（四）畅通举报渠道。畅通举报渠道是加强群众监督的重
8、要举措。我局通过多种方式向社会公开违规吃喝问题举报电话、邮箱等信息，鼓励干部群众积极参与监督，举报违规吃喝问题线索。一是在局机关门口、内部网站、宣传栏等显著位置公布举报信息，方便干部群众举报。二是建立举报线索管理台账，对收到的举报线索进行认真登记、分类处理，及时进行核实查处，并将查处结果反馈给举报人。三是严格保密制度，对举报人信息严格保密，切实保护举报人合法权益，消除举报人后顾之忧。（五）运用大数据监督。大数据技术为违规吃喝问题监督提供了新的手段。我局积极探索运用大数据技术，对公务接待、餐饮发票等数据进行分析比对，精准发现违规吃喝问题线索。一是建立数据采集机制，加强与财政、税务等部门的沟通协调
9、获取公务接待、餐饮发票等相关数据，并进行整理、分析。二是运用数据分析软件，对采集到的数据进行比对分析，重点关注大额餐饮发票、频繁开具餐饮发票等异常情况，筛选出疑似违规吃喝问题线索。三是对疑似问题线索进行核实查处，对经核实的违规吃喝问题，依法依规严肃处理，并及时整改到位。三、注重成果巩固，推动整治工作长效化（一）完善制度建设。制度建设是规范公务接待行为、防止违规吃喝问题反弹的根本保障。我局在专项整治工作中,注重从制度层面查找问题根源，建立健全相关制度，堵塞制度漏洞。一是修订完善公务接待制度，进一步明确公务接待的审批程序、接待标准、经费管理等内容，使公务接待工作更加规范、透明。二是建立健全廉政风
10、险防控机制，对公务接待、财务管理等重点领域和关键环节的廉政风险进行全面排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。三是完善内部监督制度，加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落到实处。（二）加强教育培训。教育培训是提高干部职工廉洁自律意识和业务能力的重要途径。我局将违规吃喝问题整治相关内容纳入干部职工教育培训计划，通过开展专题培训、业务讲座等方式，加强对干部职工的教育培训。一是开展廉政教育，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和党纪法规，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，自觉抵制违规吃喝行为。二是加强业务培训，组织干部职工学习公务接待、财务管理等方面的业务知识，提高干部职工的
11、业务水平和工作能力，确保公务接待等工作规范有序开展。三是开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和职业道德观，增强干部职工的责任感和使命感，自觉做到廉洁奉公、勤勉敬业。（三）强化作风建设。作风建设是一项长期而艰巨的任务。我局以违规吃喝专项整治工作为契机，进一步强化作风建设，树立审计机关良好形象。一是持续开展作风整顿活动,针对干部职工在工作作风、纪律作风等方面存在的问题，进行全面整顿，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率。二是加强机关文化建设，积极培育和践行审计人员核心价值观，营造风清气正、团结协作、积极向上的机关文化氛围。三是强化服务意识，教育引导干部职工增强服务大局、服务群众的意识，积极为基层和群众办实事、解难题，提高服务质量和水平。经过这段时间的努力，我局在违规吃喝专项整治工作中取得了阶段性成效，干部职工纪律意识明显增强，公务接待行为更加规范，审计机关作风建设得到进一步加强。但我们也清醒认识到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，整治工作任重道远。我们将以此次汇报为新的起点，深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，持续保持高压态势,不断巩固和拓展整治成果，推动专项整治工作常态化、长效化，为审计事业高质量发展提供坚强纪律保障，以优良作风为XX经济社会发展贡献审计力量。
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