专科护士培训与管理制度.docx

1、专科护士培训与管理制度一、总则（一）目的：加快专科护理发展，培养专科护理人才，拓宽专科护理领域，提升护理质量和专业技术水平。（二）制订依据：卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见（卫医政发【2012】30号）、关于印发广东省医疗卫生机构护士（助产士）岗位管理指导意见的通知（粤卫函【2013】936号）（三）适用范围：适用于全院护理单元N4层级及以上护士二、内容（一）相关定义专科护士：系指具备临床护理工作经验的注册护士，经过培训1.取得专科护士培训合格证书或护士层级达N4层级及以上、在护理某一特殊或专科领域具有较高水平的临床护士。原则上一个专科护理方向只设置一个专科护士岗位，专科护士岗位设置在

2、相关临床专科。（二）选拔专科护士培训的护理人员应具备下列条件：1.持有中华人民共和国护士执业证，热爱护理专业，遵纪守法，学习能力较强，有良好的语言表达能力和文字写作能力；2.护理专业大专及以上学历，主管护师及以上职称，具有五年以上临床护理工作经验且在相关专科工作3年以上；3本人自荐，护士长推荐，护理部审核，报医院审批同思、O（三）培训形式1 .以岗位需求为导向的专科护士培养模式，遵循医院在职护士教育体系；2 .在省内外有培训资质的专科护士培训基地，完成规定理论课程和临床实践，经相关考核合格后取得资格证书；3 .专科护士的培训经费参照医院相关文件执行。（四）专科护士临床工作要求1.科室确保专科护

3、士平均每周05天或以上从事专职专科护士工作。4 .在临床专科护理管理委员会、病区护士长的指导及领导下，负责所在病区的临床专科护理工作的全面组织协调、评估、策划、实施、评价。5 .在护士长领导下完成科室专科质量标准的制订、检查，及相关措施的落实，督促科室专科工作的开展。6 .把握本专科相关的新进展、新知识、新方法。积极参与专科护士管理委员会组织的学习班，并对其他护理人员的专业进行指导，对专科护理有关工作提出完善和改进建议。7 .参与本专科危重患者/疑难/典型病例的护理教学查房和教学活动1次/月。参与跨科护理会诊三1次/季度。8 .根据专科护士管理委员会制定的专科护士培养选拔制度，参与专科护士遴选

4、工作。9 .丰富经典案例库：注重加强科学研究，实现资源的储存、共享和利用，在经典案例库的建设和运用过程中提高专科护士的知识储备，转变临床教学观念与教学方法。每季度各科室至少上报一例经典案例，定期通过各种教学活动进行案例分享。10 专科护理管理委员会每季度召开一次专科护士工作例会，例会时间定于每季度末，内容包括汇报专科护士工作进展情况，专科护理的重难点问题，共同商讨解决方案，探讨临床专科护理工作开展方式，总结和交流专科护理经验，促进共同发展。11 专科护理管理委员会每季度召开一次专科护理MDT会诊，加强多学科间专科护理工作项目的合作，达到临床教育资源共享。MDT会诊因需求而定。12 .护理部每年

5、对临床专科护士进行综合考核,考核结果结合临床专科护士管理委员会及护士长评价、个人自评，评定通过的继续任用，不通过的则取消专科护士资格。（五）专科护士考核制度1 .考核工作由专科护士管理委员会负责组织与实施。2 .考核的对象为临床专科护士。3 .考核应当坚持实事求是、客观公正、公平、公开的原则。4 .专科业务能力考核满分为100分。5 .考核等级：考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分以上为优秀；80分以上者为良好；60-80分者为合格；60分以下者为不合格。考核不合格者，取消专科护士任职资格。（六）专科护士登记制度1 .登记对象：经护理部同意，参加专科护土培训的护士；2 .登记时间（

6、1）参加专科护士学习前。（2）完成学习，一周内到护理部进行注册登记，并上交结业证的复印件。（3）获得资格证，一周内到护理部进行注册登记，并上交专科护士资格证书复印件。1.专科护士考核（1）完成学习，应在相应专科或片区或全院进行学习汇报及下一步的工作计划。（2）认真落实专科护士考评制度（七）专科护士培训破格条件1 .所在专科无相应专业的专科护士；2 .具有护士执业证书，热爱护理专业，遵纪守法，学习能力较强，有高度的责任心和良好的沟通协调能力。3 .按照专科护士月工作考核指标，年度考核达70分以上4 .护理专业大专及以上学历，相关专科工作5年以上的护师。（直接作为选拔条件）5 .经本人自荐，科室护士长推荐（竞选），病区护士长、护理部审核，报医院审批同意，可破格申请专科护士培训。