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基层党建工作考核方案.docx

1、基层党建工作考核方案 一、考核时间:每月10日左右。二、考核方式:资料送检与实地检查相结合。三、考核内容 (一)月度工作落实情况 1.是否认真落实“三会一课”制度、主题党日制度,每少一次扣1分,会议质量酌情扣分。2.是否开展长工精神党员实践志愿活动,每少一次扣1分。3.是否开展党员积分管理,根据情况酌情扣1-3分。4.是否按时缴纳党费,是否建立党费交纳台账。5.是否完成智慧党建、红星云信息录入,每少录入一项扣1分。6.是否完成远程教育学习,每月不少于4个课时,每少一个课时扣1分。(此项站所支部无) (二)季度工作落实情况 1.每季度是否召开一次党员大会,每少一次扣3分。2.每季度是否开展一次讲

2、党课活动,每少一次扣3分。(三)年度工作落实情况 1.是否开展年度组织生活会和民主评议党员工作,没有召开扣3分,会议质量酌情扣分。2.是否开展党员冬春训活动,没有召开的扣3分,资料不规范的酌情扣分。(此项站所支部无) 3.是否开展双述双评活动,没有召开的扣3分,资料不规范的酌情扣分。(四)“四明确四带头”工作落实情况(此项站所支部无) 1.无设岗定责的,扣3分。2.未开展活动的,扣3分。3.无影像资料、资料未整理到位的,扣3分。4.有活动阵地、有工作亮点的,酌情加3-10分。(五)基层治理情况(此项站所支部无) 1.村级重大事项是否落实“四议两公开”制度(或“三议三公”制度),未落实的,扣3分。2.党务村务公开栏是否及时更新、是否公开村级重大事务,未完成的,扣3分。3.村民议事会、村务监督委员会是否正常履行职责,未正常履职的,扣3分。(六)其它工作落实情况 1.上交资料、领取文件、回复通知等不及时,一次扣0.5分。2.各项资料台账是否整齐规范有序,酌情扣3-5分。3.督查指出问题整改不到位的,一次扣10分。四、考核结果运用 1.考核情况每月排名并进行通报,年终汇总作为综合绩效考核打分依据。2.党建工作支部书记是第一责任人,组织委员是直接责任人,对指出的问题,连续两次整改不到位的,建议支部书记对组织委员进行约谈,连续三次整改不到位的,由镇党委书记约谈支部书记。

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