1、基层党建工作考核方案 一、考核时间：每月10日左右。二、考核方式：资料送检与实地检查相结合。三、考核内容 （一）月度工作落实情况 1.是否认真落实“三会一课”制度、主题党日制度，每少一次扣1分，会议质量酌情扣分。2.是否开展长工精神党员实践志愿活动，每少一次扣1分。3.是否开展党员积分管理，根据情况酌情扣1-3分。4.是否按时缴纳党费，是否建立党费交纳台账。5.是否完成智慧党建、红星云信息录入，每少录入一项扣1分。6.是否完成远程教育学习，每月不少于4个课时，每少一个课时扣1分。（此项站所支部无） （二）季度工作落实情况 1.每季度是否召开一次党员大会，每少一次扣3分。2.每季度是否开展一次讲
2、党课活动，每少一次扣3分。（三）年度工作落实情况 1.是否开展年度组织生活会和民主评议党员工作，没有召开扣3分，会议质量酌情扣分。2.是否开展党员冬春训活动，没有召开的扣3分，资料不规范的酌情扣分。（此项站所支部无） 3.是否开展双述双评活动，没有召开的扣3分，资料不规范的酌情扣分。（四）“四明确四带头”工作落实情况（此项站所支部无） 1.无设岗定责的，扣3分。2.未开展活动的，扣3分。3.无影像资料、资料未整理到位的，扣3分。4.有活动阵地、有工作亮点的，酌情加3-10分。（五）基层治理情况（此项站所支部无） 1.村级重大事项是否落实“四议两公开”制度（或“三议三公”制度），未落实的，扣3分。2.党务村务公开栏是否及时更新、是否公开村级重大事务，未完成的，扣3分。3.村民议事会、村务监督委员会是否正常履行职责，未正常履职的，扣3分。（六）其它工作落实情况 1.上交资料、领取文件、回复通知等不及时，一次扣0.5分。2.各项资料台账是否整齐规范有序，酌情扣3-5分。3.督查指出问题整改不到位的，一次扣10分。四、考核结果运用 1.考核情况每月排名并进行通报，年终汇总作为综合绩效考核打分依据。2.党建工作支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，对指出的问题，连续两次整改不到位的，建议支部书记对组织委员进行约谈，连续三次整改不到位的，由镇党委书记约谈支部书记。
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