1、上级领导参加民主生活会点评讲话（国企民主生活会点评讲话）同志们：按照上级党组织要求，今天我们召开2024年度民主生活会。刚才，各位同志紧紧围绕会议主题，以高度的政治自觉和严肃认真的态度，深刻剖析自身存在的问题，深入挖掘思想根源，并提出了切实可行、针对性强的整改措施。整体来看，此次民主生活会主题鲜明突出，准备工作扎实充分，问题剖析深刻到位，整改措施务实有效，既体现了刀刃向内的勇气，也达到了统一思想、改进作风、增强合力的目的。下面，我结合会议情况，谈几点意见。一、总体评价本次民主生活会严格依照相关要求，精心组织、有序实施,在理论武装与问题查摆上协同发力，在自我反思与整改提升上双管齐下，主要呈现出以
2、下三个显著特点：（一）紧扣主题，理论武装更加扎实领导班子在会前深入学习习近平总书记关于国有企业改革、全面从严治党等方面的重要论述，结合企业发展和自身职责进行研讨交流，确保理论学习入脑入心。会前，通过谈心谈话、征求意见等形式广泛听取干部职工的意见建议，为民主生活会的高质量召开奠定了坚实基础。（二）剖析深刻，自我革命更加彻底班子成员始终坚持问题导向，能够紧密联系思想和工作实际,认真查找自身问题，做到不遮遮掩掩、不回避推诿，剖析根源触及思想深处，不仅对自身存在的问题进行了深刻检视，还对企业治理过程中存在的短板进行了深入反思，体现了较强的问题意识和整改决心。相互批评环节，大家不绕弯子、不讲套话，既红脸
3、出汗，又相互提醒、共同进步，真正做到了增进团结、改进工作。（三）立足整改，务实举措更加明确对于查摆出的各类突出问题，领导班子对查摆出的问题不回避、不敷衍，聚焦症结、对症下药，制定了切实可行的整改措施，整改方案既着眼于当前亟待解决的现实问题，又立足于企业的长远发展规划，确保整改工作有方向、有抓手、有成效，切实把民主生活会的成果转化为推动企业改革发展的强大动力。二、存在的问题通过本次民主生活会深入查摆问题和深刻剖析原因，我们必须保持清醒的头脑，深刻认识到当前班子建设和工作推进过程中仍然存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：（一）政治站位还需进一步提高个别同志对党的创新理论学习仅仅停留在表面，缺
4、乏深入钻研的精神，未能真正理解其核心要义与深刻内涵。在学习过程中，碎片化、浅层次的学习较多，系统性、整体性的学习不足，导致学思践悟的能力明显欠缺。在贯彻落实党中央决策部署时，未能充分发挥主观能动性，积极主动地将上级精神与本地实际紧密结合，出现“上热中温下冷”的问题。这使得一些政策在基层落实过程中大打折扣，理论无法有效转化为推动工作的强大动力，理论指导实践的能力亟待提升。（二）担当作为还需进一步增强面对企业改革发展中的复杂局面，部分同志进取意识不够强,习惯于按部就班，缺乏敢为人先、勇于创新的魄力。在推进重点改革项目时，遇到困难和阻力，首先想到的不是如何去克服，而是瞻前顾后，存在畏难情绪和等靠思想
5、在破解深层次矛盾方面，缺乏主动出击的勇气和决心，未能充分发挥主观能动性，积极探索有效的解决办法。（三）工作作风还需进一步改进有的同志深入基层调研不够，习惯于坐在办公室里，依赖会议、文件推动工作，缺乏对一线实际情况的深入了解。与一线职工交流不够频繁，不能及时掌握职工的所思所想所盼，导致制定的政策与实际情况脱节。在政策执行过程中，出现“上下一般粗”的问题，未能根据不同部门的实际情况进行灵活调整，影响了政策的精准落地，也降低了职工对政策的满意度和执行的积极性。（四）廉洁自律还需进一步强化个别同志对廉政建设的严峻性认识不足，没有充分意识到廉洁自律是党员干部的基本底线。对廉政风险点研判不够，缺乏敏锐的
6、洞察力和前瞻性的思维，不能及时发现潜在的廉政风险。在制度执行上，存在“松一松、缓一缓”的现象，对制度缺乏敬畏之心，导致制度的约束力和权威性大打折扣。三、下一步工作要求针对本次民主生活会查摆出的问题，下一步我们要坚定不移地坚持问题导向，紧盯整改落实工作，以更高的标准、更严的要求，全力推动各项工作提质增效，重点做好以下几个方面的工作:（一）以思想铸魂，夯实理想信念根基持续深化理论学习。领导班子要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合企业改革发展实际，系统学习党的创新理论，提升理论素养和战略思维能力。丰富学习方式。采用案例分析、专题研讨、现场教学等方式，提高学习的针对性和实效性，确保学懂弄通
7、做实，把理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。严格落实“第一议题”制度。班子成员要坚持在重大决策、重要工作部署时，第一时间学习党中央相关精神，确保各项决策与党中央保持高度一致。（二）以实干笃行，强化担当作为意识增强改革创新意识。领导班子要增强“坐不住”的紧迫感和“慢不得”的责任感，面对复杂形势，敢于打破常规，敢于突破思维定式，推动企业治理现代化。优化企业发展布局。结合市场需求，加快新技术、新产品、新业态的布局，推动企业向高端化、智能化、绿色化方向迈进。建立考核激励机制。强化目标管理,对改革成效显著的干部进行奖励，对落实不力的干部严肃问责,激发干事创业活力。（三）以务实作风，增强服务基
8、层能力班子成员定期深入基层车间、项目一线，倾听职工心声，解决实际困难。优化调研机制。采取“四不两直”方式开展调研,确保调研成果可行、可落地，避免“走马观花、蜻蜓点水”。建立问题整改闭环管理机制。对职工反映的问题，建立台账、定期督办、限时反馈，做到事事有回应、件件有落实。（四）以清廉护航，筑牢廉洁从业防线加强廉政教育。组织开展廉政警示教育活动，用典型案例警示干部职工，增强纪律规矩意识。严格执行“三重一大”决策制度。重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用必须集体研究、民主决策，防止“一言堂”“暗箱操作”。强化内部监督。加强对权力集中、资金密集、资源富集领域的监管，确保权力在阳光下运行，坚决杜绝“微腐败”问题发生。同志们，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的深化之年，也是企业深化改革、加快转型升级的关键之年。希望大家以此次民主生活会为契机，进一步提升政治站位，强化责任担当，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加务实的举措，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！谢谢大家！
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