1、2024年度民主生活专题会发言稿按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，学习领会党的二十大、二十届三中全会精神,认真学习党章、党内法规，按要求开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、贯彻学习情况报告在全会精神贯彻方面，本人始终将深入贯彻党的二十届三中全会精神视为重大政治任务，通过多种方式深入理解全会重大意义及深化改革要求，从政治高度推动学习全会精神走深走远。通过参加集中学习、培训班、专题研讨,强化履职，聚焦服务大局，以钉钉子的精神推动工作落细落实。
2、在党纪党规学习方面，本人通过参加党委理论学习中心组学习、专题研讨，撰写心得体会，逐条逐句学习中国共产党纪律处分条例，积极掌握党纪党规主旨要义。除此之外，通过将所学所得融入日常业务工作，推动理论指导功能转化工作实践成果，推动党纪党规要求转化为奋斗内在动力。二、对照检查问题报告本人严格对照规定的四个方面，全面检视自身存在问题，深入溯源分析，努力改进工作不足，现将问题报告如下：（一）落实政治纪律规矩情况能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级决策部署，但在贯彻落实上存在差距，政治执行力不够坚决。对党的创新理论学习不及时、不深入、不系
3、统，学习停留在表面框架，离学思践悟、学深悟透、融会贯通有差距。（二）落实党性纪律作风情况严格执行廉洁从政规定，对照反面典型案例时刻警醒,带头反对“四风”。但大局意识不够，工作安排存在局限性,紧贴中心、服务大局的推动执行不够到位。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够，对廉政谈话、诫勉谈话等制度执行不力，后续跟踪监督机制缺失。（三）建设担责创新能力情况创新意识与能力有待加强，攻坚克难与应变能力有待加强，承压奋进、攻坚克难决心不够坚定，工作力度薄弱,缺乏力争上游、开拓进取意愿和行动，在应对风险挑战过程中，科学应变、主动求变能力不足，对产业链条综合把控与前景
4、预判不够精准，缺乏应对经验和有效手段。（四）落实从严治党责任情况党员干部管理效能存在短板，干部培养缺乏精准性，对犯错党员干部批评教育与监督问责宽松软弱，对领导干部八小时之外行为监督存在漏洞。在自我革命与作风建设上缺乏果敢、担当与勇气，在打击重点领域腐败现象和整治“四风问题”方面措施不够强硬有力，早期迹象察觉与防范能力较弱，抓早抓小机制不够健全。三、问题产生原因剖析（一）理论武装不够扎实，学习深度有待拓展受“重工作指标、轻理论学习”观念影响，对政治理论学习重要性认知欠缺，学习多为被动应付任，学习质量和效果不佳。在运用先进理论指导XX区域发展实践中，因理论不扎实、融合不深入，无法发挥理论支撑引领作
5、用。（二）宗旨意识有所淡化，群众立场还需坚守对“以人民为中心的发展思想”领会停留在表面，工作中习惯办公室内“纸上谈兵”与远程指挥，忽视深入基层、贴近群众实践行动，主动服务群众意识和担当精神弱化，在解决群众实际问题上作为有限，服务意识和服务宗旨未在内心深处扎根，因而不能把理想信念有效转化为动力源泉。（三）奋斗精神有所懈怠，创新动力亟待激发虽具备一定奋斗精神，能完成基本任务，但主动奋斗的积极性不高，且缺乏创新思维与探索精神。自身缺乏危机意识与攻坚克难的决心，在突破困境、开拓创新方面畏首畏尾，力度微弱，导致工作停滞不前，成效难以彰显。四、未来努力方向举措（一）坚定理想信念，强化理论武装重视理论学习，
6、提升理论素养。深入研习新理论、新思想，夯实理论根基，克服“本领恐慌”。日常学习中，积极学习领悟将理论成果转化为工作实践的推动方法和推动策略，实现学以致用、用以促学、学用相长良性循环。（二）践行初心使命，强化宗旨意识持之以恒推进服务群众的实践活动，在制定政策、执行决策过程中，站在群众角度，把了解民情、顺应民意、解决民忧贯穿始终，把增强群众获得感、幸福感与安全感,铭记心中，努力做到让发展成果更多更公平地惠及全体人民。（三）主动担当作为，强化责任落实紧紧围绕总体布局，树牢理想信念，主动担当作为。在关键领域持续发力、攻坚克难。面对困难与挑战，杜绝逃避、推诿、拖延行为，主动承担责任，积极寻找解决问题方法
7、与路径，急人民之所急，想人民之所想。立足本职岗位，激发奋斗热情，在新时代新征程中展现新气象新作为。2024年度民主生活专题会发言稿按照2024年度民主生活会的有关要求，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密联系自身思想和工作实际，对照“四个带头”要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治敏锐性有待进一步提高在日常工作中，虽然能够始终强化“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持
8、政治定力，严守政治纪律、政治规矩，但对一些深层次思想理论问题理解把握还不够深刻。面对复杂多变的形势，有时在敏锐洞察和准确预判潜在政治风险方面存在不足，对一些苗头性、倾向性问题的敏感性还不够强，未能及时从政治高度去分析和研判，导致在一些关键时刻和重要关头，未能做到见微知著、防患于未然。2 .政治站位还需进一步提升作为党员领导干部，有时在工作中未能时刻从党和国家发展的大局出发去思考和谋划问题，政治站位还不够高。在贯彻落实党中央决策部署时，偶尔会出现就事论事、局限于本地区、本部门工作的现象，未能充分结合实际，创造性地开展工作。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养还需进一步加强在以
9、普通党员身份参加党支部的活动和学习方面做得还不够到位，批评和自我批评武器运用不够充分，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。有时在面对一些不良风气和错误思想时，未能坚决地进行抵制和斗争，存在一定的随大流思想，未能充分发挥党员的先锋模范作用。2 .严守纪律方面还存在薄弱环节在执行党的纪律方面,虽然能够严格遵守党章党规党纪，但在一些细节问题上还存在不够严谨的现象。比如，在落实中央八项规定精神方面，虽然能够自觉抵制奢靡享乐之风，但在一些细微之处,如公务接待、办公用房等方面，偶尔会出现标准不够严格、要求不够细致的问题，未能做到一丝不苟地执行纪律规定。此外，在对身边工作人员的管理和监督方面，也存在一定的宽
10、松现象，未能时刻督促他们严格遵守纪律规定，导致在一些工作中出现纪律松弛的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L担当精神还需进一步强化在面对一些复杂、棘手的工作任务时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。比如，在推进一些重大改革任务时，由于改革涉及面广、利益关系复杂，存在一定的风险和挑战，有时会犹豫不决、不敢大胆尝试，未能充分发挥党员领导干部的担当精神，导致一些改革工作推进缓慢，影响了改革的成效。此外，在处理一些历史遗留问题时，也存在一定的畏难情绪，未能积极主动地去寻求解决方案，导致问题长期得不到妥善解决，影响了群众的利益和社会的稳定。2.创新意识还需进一步
11、增强在工作中，有时满足于按部就班、循规蹈矩，缺乏开拓创新的精神和意识。比如，在推动经济高质量发展过程中，对于如何更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用、如何激发市场主体的活力等方面，未能深入思考、积极探索，未能提出一些创新性的思路和举措，导致一些工作缺乏亮点和特色，未能有效推动经济的转型升级和创新发展。此外，在加强基层社会治理方面，也存在一定的创新不足问题，未能充分运用现代信息技术手段，提高社会治理的智能化、精细化水平，影响了社会治理的效能。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .履行主体责任还需进一步到位在履行全面从严治党主体责任方面，虽然能够认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署
12、但在一些具体工作中还存在落实不到位的现象。比如，在加强党风廉政建设方面，虽然能够定期召开会议研究部署相关工作，但在督促落实、检查考核等方面还存在一定的薄弱环节，未能做到全程跟踪、全面监督，导致一些部门和单位在党风廉政建设方面出现责任落实不到位、工作推进不力的问题。此外，在加强干部队伍建设方面，也存在一定的不足，未能及时发现和培养一批优秀年轻干部，导致干部队伍结构不够合理，影响了事业的长远发展。2 .监督执纪问责还需进一步加强在监督执纪问责方面,虽然能够认真履行监督职责，但在一些重点领域和关键环节的监督还不够有力。比如，在加强对权力运行的监督方面，还存在一些监督盲区和薄弱环节，未能做到全方位、
13、全过程的监督，导致一些权力滥用、以权谋私等问题时有发生。此外，在执纪问责方面，也存在一定的宽松现象，对于一些违纪违规行为的查处力度不够大、问责不够严格,未能形成强有力的震慑效应，影响了全面从严治党的深入推进。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装还不够坚实对照自己在深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神等方面存在的薄弱环节，深感自己“四个意识”树得还不够牢，对政治理论学习的重视程度不足，思考的深度不够。特别是在当前形势下，对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够认真研读原文、领
14、会精神实质，但在将其与实际工作相结合、指导实践方面还存在一定的差距，未能充分运用理论知识去分析和解决工作中的实际问题，导致一些工作缺乏理论指导和创新动力。（二）党性修养还不到位以普通党员身份参加党支部的活动和学习较少，批评和自我批评武器运用不到位，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。工作上向先模人物看齐做得不够，有时满足于不破底线、不触红线，导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动。比如，在参加党支部组织生活会时，有时会存在“老好人”思想，对于其他党员的一些缺点和错误，未能及时提出批评意见，未能督促其改正，导致一些问题长期得不到解决，影响了党支部的凝聚力和战
15、斗力。（三）政治站位还需提高作为党员领导干部，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻，在思想上把自己等同于普通党员干部，没有真正做到从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，致使在忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸等方面出现工作不到位的问题。比如，在推进全面从严治党向基层延伸过程中，未能充分认识到基层党组织建设的重要性和紧迫性，未能从政治和全局的高度去思考和谋划，导致一些基层党组织建设存在薄弱环节，影响了全面从严治党的整体成效。三、下一步努力方向和改进措施（一）树牢“四个意识”，切实履行“两个维护
16、重大政治责任深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神，学深学透、融会贯通，打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况，加强对主责部门和责任人员履职情况的监督。增强政治敏锐性，善于从政治上审视问题，将落实意识形态工作责任制纳入主体责任考核和巡察监督重点，及时发现和查处有关问题。比如，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题研讨和交流活动，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保各项工作沿着正确政治方向前进。（二）忠诚履职尽责，全面提升纪检监察工作水平更加精准有序、科学高效地推进纪检监察工作，既紧抓惩处不放松、持续加大查办
17、案件的震慑力度，又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。聚焦监督首要职责，探索加强监督的有效方式，着力提高监督的效力和权威，真正让监督带电长牙。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加大容错纠错、澄清保护力度，进一步提高问责的精准度，激发和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。（三）强化责任担当，当好政治生态的“护林员”以党的政治建设为统领，始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定践行“两个维护”。科学运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，盯紧极少数管住大多数，切实把纪律挺在前面。发挥监察、巡察、派驻监督
18、三个全覆盖现实优势，大胆探索制度机制创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面净化政治生态。（四）从严正身律己，带头树好廉洁自律的“风向标”带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，多到问题集中、群众反映强烈的地方、领域调研，了解一手情况，解决具体问题。增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，并管好身边工作人员。切实改进作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效。积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养，远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象。（五）加强学习提升，不
19、断提高自身综合素质持续加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的最新理论成果和决策部署，不断提高政治素养和理论水平。加强对业务知识的学习，不断更新知识结构，提高专业素养和工作能力，以适应新形势、新任务的要求。注重学习成果转化，将所学知识和理论运用到实际工作中，指导实践、推动工作。（六）坚持问题导向，狠抓整改落实针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，逐项抓好落实。坚持问题导向，定期对整改情况进行检查和评估，确保整改取得实效。对于整改不到位的问题，要深入分析原因，进一步加大整改力度，确保问题得到彻底解决。同时，建立健全长效机制
20、巩固整改成果，防止问题反弹。总之，我将以此次民主生活会为契机，进一步提高思想认识，强化责任担当，狠抓整改落实,不断提升自身素质和工作能力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动各项工作高质量发展贡献自己的力量。2024年度民主生活专题会发言稿根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组2024年度领导班子民主生活会工作方案要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，深入学习了党的二十届三中全会精神、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，重温了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、党章党规、条例中共中央
21、办公厅关于推进学习教育常态化长效化的意见等，深刻领会了加强党的纪律建设的重要性，按照会议安排，下面结合自己在工作中的学习与思考，谈几点认识和感受。一、要持续深化理论学习，切实筑牢信仰根基习近平总书记在中共中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，高屋建甑、思想深邃。我深刻认识到，这次民主生活会是党的二十大后中央政治局召开的一次十分重要的民主生活会，对全党具有十分重要的示范引领作用。习近平总书记的重要讲话，不仅是对中央政治局同志的谆谆教导，也是对全党同志的殷切期望。2024年，学习教育在全党深入开展，以为主题在全党开展集中性教育，在我们党的历史上是首次，习近平总书记在二十届中央纪
22、委四次全会上的重要讲话更是为我们加强党性修养、提升政治能力指明了方向。下一步，我持续不间断地学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神、重要文章，跟进学习党的理论知识，学习业务知识，把学习融于全市应急管理工作实践，使思想政治上得到洗礼，纪律作风上得到升华，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，我将始终把学习理论武装和纪律锤炼作为终身课题，时刻以党规为标尺从严从实检身正己，使铁的纪律真正内化为日用而不觉的言行准则，筑牢拒腐防变的思想防线，为推动应急管理工作高二、要持续强化责任担当，积极认真履职尽责质量发展提供坚强
23、纪律保障。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，努力取得更大成效，确保党的二十大和二十届三中全会部署落地落实，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国式现代化行稳致远。在具体工作中,我将坚持以钉钉子精神求真务实抓落实，敢于担当、善于作为。矿山工作方面，深入分析全市矿山安全生产风险，按照矿山安全生产治本攻坚三年行动工作要求和2025年任务清单，持续开展矿山领域重大事故隐患判定标准贯彻落实提升行动、重大事故隐患动态清零行动和安全生产精准执法和帮扶行动；加快推进“电子封条”和安全监测监控系统改造，并与国家、省上联网；综合运用
24、矿山风险监测预警系统、“电子封条”等，推动矿山安全监管向远程化、可视化、智能化以及“互联网+监管”模式转变；加大作业现场检查，严查“三违”行为，落实防范措施，堵塞管理漏洞，坚决守牢矿山企业安全底线。森林草原防灭火工作方面，及时提请政府印发度森林草原防火命令禁火令，持续推动“八机制三清单一包保一承诺”工作措落实落细，全面完成考核巡查组反馈问题整改工作，扎实开展全县安全生产和自然灾害风险隐患排查整治工作，加强对重点乡镇火源管控、队伍建设、应急演练、应急物资储备等情况进行督导检查，有效预防重大火灾的发生。党建工作方面，我将紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，推进党建工作与业务工作同
25、步提升。三要持续加强自身建设，发挥示范引领作用习近平总书记指出，要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是最大的优势。在具体落实上，我将严格遵守党章、条例等党规，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。敢于“向自己亮剑”，善于自我发现在思想上、作风上、能力上存在的问题，紧盯新情况，厘清演变趋势，做到标准不降、要求不松、措施不减，在自我反省中实现深化作风建设、凝聚奋进力量。带头严于律己，始终在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，清清白白做人、干干净净做事，坚
26、守清正廉洁的从政底线。坚持权力“取之于民，用之于民”，紧紧围绕人民群众关心关切的民生事项下功夫，全力以赴、狠抓落实，在精准发力中切实发挥好权为民用的作用。同时，要加强对分管科室（单位）工作人员的纪律教育，引导大家自觉遵守纪律，做到廉洁奉公、清正廉洁。2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将有关情况发言如下：一、存在的主要问题（一）政治建设方面政治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心要
27、义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确，未能做到融会贯通、学以致用。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高：面对复杂多变的国际国内形势和网络上的各种信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没有及时进行有力的反驳和纠正。贯彻党中央决策部署存在差距：在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。（二）思想建设方面理想信念不够坚定：在面对一些困难和挑战时，偶
28、尔会出现思想动摇，对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心不足。在工作中，有时会因为短期利益的诱惑，而忽视了对长远目标的追求，没有很好地将个人理想与党的事业紧密结合起来。党性修养有所放松：在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。思想解放不够到位：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。（三）组织建设方面党
29、内组织生活质量不高：虽然能够按时参加“三会一课”、民主生活会等党内组织生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的情况。例如，在党课学习中，对内容的理解不够深入，没有积极参与讨论和交流；在批评与自我批评环节，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足：在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面，还存在一些薄弱环节。对干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确，在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划，对干部的日常管理监督不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实：对基层党组织的指导和支持不够有力，基层党
30、组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。（四）作风建设方面工作作风不够扎实：在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，对基层情况掌握不够准确和全面。服务群众意识不强：没有完全树立以人民为中心的发展思想，在工作中对群众的利益关注不够，对群众的诉求回应不及时、不充分。在处理一些涉及群众切身利益的问题时，缺乏耐心和细心，没有充分考虑
31、群众的感受和实际困难，导致一些工作得不到群众的理解和支持。担当精神不足：在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法，导致问题积累，影响了工作的推进和发展。（五）纪律建设方面纪律规矩意识不够强：虽然知道党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对自己的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事执行过程中还存在一些漏洞和不足，对一些关键岗位和重要环节的监督还不够到位。三、原因剖析（一）理想信念不够坚定。在长期的工
32、作中，逐渐放松了对政治理论的学习和对理想信念的坚守，没有把坚定理想信念作为终身课题，导致在面对各种利益诱惑和风险挑战时，出现了思想动摇和信仰缺失的现象。（二）党性修养不够深刻。在党性修养方面还存在不足，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚，在工作和生活中容易受到各种不良思想和行为的影响。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和对工作的高度责任感，导致在工作中出现形式主义、官僚主义等问题，没有真正做到为群众办实事、解难题。（四）纪律规矩意识不够强。对纪律规矩的学习和理解还不够深入，没有将纪律规矩内化于心、外化于行
33、在工作和生活中还存在一些违反纪律规矩的行为，对纪律规矩的敬畏之心还不够强烈。（五）自我约束不够严格。在工作和生活中，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，对自己的要求不够严格,容易受到外界环境的影响，导致在廉洁自律、工作作风等方面出现一些问题。四下一步努力方向及改进措施（一）加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养。时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，增强党性原则，坚守理
34、想信念，不断提高党性修养水平。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强宗旨意识和服务意识，切实改进工作作风。深入基层、深入群众开展调查研究，了解群众的需求和诉求,积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感。（四）加强纪律建设。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，杜绝形式主义和官僚主义。加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违规违纪行为严肃处理，确保纪律的严肃性和权威性。
35、五）强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对家属和身边工作人员的教育和管理，树立良好的家风。积极参加廉政教育活动，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。（六）履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和对党员干部的教育、管理和监督。建立健全党建工作责任制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对权力运行的制约和监督，完善廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。（七）加强意识形态工作。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组重要议事日程。创新意识形态工
36、作方式方法，加强对干部职工的思想政治教育，增强干部职工的意识形态认同感和凝聚力。加强对网络意识形态领域的监管，及时发现和处置网络舆情，维护意识形态安全。2024年度民主生活专题会发言稿一、存在的主要问题（一）带头严守纪律和规矩方面。一是基层管理指导精准性不足。在基层指导工作中存在上热中温下冷现象，工作推进落实大而化之，未能做到事事有回音、件件有着落。对基层工作落实情况督导检查不够深入，存在只求过得去、不求过得硬的心态,导致一些工作浮于表面。二是理论学习深度有待加强。学习态度不够端正，存在学归学、做归做的错误认识，理论联系实际不够紧密。学习研究停留在蜻蜓点水层面，缺乏咬定青山不放松的钻研精神，导
37、致学用脱节、知行不一。三是修身养德存在短板。在个人修养提升上缺乏系统思考，自我要求松松垮垮，行为举止随意散漫。对待工作存在差不多就行的想法，缺乏精益求精的职业操守。（二）带头增强XX、严守纪律、砥砺作风方面一是自我建设意识不强。在个人成长进步上存在等靠要思想，缺乏主动作为的意识。对标先进典型不够自觉，存在小富即安的心态，进取意识不够强烈。二是工作作风不够扎实。工作中存在急功近利倾向,做事浮躁，追求短平快。对待难点问题缺乏钉钉子精神，存在避重就轻只求速成不求质量的问题。三是制度执行打折扣。在制度落实中存在选择性执行现象，对待规章制度态度不够严肃，存在上有政策、下有对策的思想。监督检查工作浅尝辄止
38、未能形成常态长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识和担当不足。面对新形势新任务，存在墨守成规现象，创新意识不够强，缺乏开拓进取精神。对待棘手问题，存在明哲保身思想，不敢担当作为。二是攻坚克难魄力不够。在重点工作推进中，遇到困难就退缩，缺乏明知山有虎、偏向虎山行的勇气。对待复杂问题，存在绕道走的心态，缺乏迎难而上的担当。三是自我约束不够严格。在廉洁自律方面警惕性不高,存在大节不犯、小节不拘的错误认识。对一些细微之处重视不够，未能做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）带头履行全面从XX责任方面。一是责任担当意识薄弱。在工作中存在推诿扯皮现象，缺乏守土
39、有责、守土负责、守土尽责的意识。对分内工作重视不够，存在得过且过的心态。二是统筹协调能力不强。工作谋划缺乏系统思维，存在单打独斗现象。对重点工作推进缺乏整体性思考，导致工作碎片化，效率不高。三是示范引领作用不足。在工作中缺乏干在实处、走在前列的精神，示范带动作用发挥不够。对年轻同志帮带不够，未能很好发挥传帮带作用。二、深层次原因分析（一）理论学习不够深入，信念追求有所松懈。缺乏持续深入学习的自觉性，存在学一阵、停一阵的现象。理论学习停留在表面，未能做到学深悟透、学以致用。（二）品德修养存在短板，自我要求有所放松。对自身建设重视不够，存在重业务轻品德的倾向。缺乏经常性的自我反省，导致一些不良习气
40、积习难改。（三）担当作为意识不强，创新动力有所不足。工作中存在怕担责、避风险的思想，缺乏敢为人先的勇气。创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏开拓进取精神。（四）履职尽责不够到位，统筹谋划有所欠缺。工作责任心不够强，存在得过且过的思想。工作谋划缺乏前瞻性，往往急事急办，缺乏系统思维。三、整改措施（一）强化理论素养提升，筑牢信念追求根基，确保思想上始终如一一是建立系统学习计划。坚持每日学、每周悟、每月省，做到学深悟透、学以致用。通过集中学+研讨学+自主学相结合的方式，不断提升理论素养。二是创新学习方式方法。采用线上+线下理论+实践个人+集体等多种形式，增强学习实效。通过专题研讨、经验交流、案例分析等
41、方式，深化学习成果转化。（二）加强品德修养锤炼，严守行为规范底线，确保行动上坚定执着一是严格自我要求。坚持严以修身、严以用权、严以律己，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是强化修养提升。通过自学自省、专家讲座、典型引领等方式，不断提高个人修养。建立个人品德档案，定期进行回头看，及时改正不足。（三）提升担当作为能力，激发创新进取动力，确保发展上持续向好一是培养创新意识。树立创新引领发展理念，积极探索新思路新方法。勇于打破固有思维定式，以创新促发展、以改革谋突破。二是增强担当精神。坚持干在实处、走在前列，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，推动各项工作落实。（四）压实岗位责任担当，优化统筹谋划思路，确保职责上落地见效一是强化责任意识。树立一分部署、九分落实的工作理念，做到事事有回音、件件有着落。建立工作责任清单，细化任务分工，压实工作责任。二是提升统筹能力。强化系统思维，建立统筹谋划、协同推进的工作机制。注重建立长效机制，确保各项工作有序推进、取得实效。
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