关于党支部书记抓基层党建报告新版（精选）.docx

1、关于党支部书记抓基层党建报告新版（精选）“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”党建工作之于我们的事业，恰如稳固之根本、疏浚之泉源，是发展的重要基石与动力源泉。在2025年，作为党支部书记，我始终将党建工作置于核心位置，倾尽全力推动支部党建工作稳步前行、不断突破。以下是本年度抓基层党建工作的详细情况报告。一、工作回顾（一）强化思想建设，筑牢信仰之基思想的高度决定行动的力度，理论的深度影响实践的效度。我支部始终将党员思想教育视为重中之重，全年精心组织集中学习25次。学习内容广泛且深入，不仅涵盖党的先进理论，如对马克思主义经典著作选段进行深度研读，帮助党员把握理论精髓；还包含各类方针政

2、策，像对最新的经济发展政策、民生保障政策等进行细致解读，让党员清晰了解政策导向；以及重要会议精神，如对党的全会精神进行逐句剖析。为了让学习效果更上一层楼，我们积极创新学习形式。线上，借助学习强国平台丰富的资源，每日推送优质学习内容，全年累计推送文章、视频等资料500余篇，同时利用党建公众号定期发布党建知识要点、热点问题解读等，方便党员随时随地开展学习。线下，举办专题讲座10场，邀请党校资深专家、知名学者前来授课，专家们以生动的案例、深入浅出的讲解，让党员们对理论知识有了更深刻的领悟。此外，组织主题研讨15次，党员们围绕工作实际，踊跃发言，分享学习心得，在交流碰撞中深化了对理论的理解。通过这些举

3、措，党员们的政治素养显著提升，对党的信仰愈发坚定，在工作中展现出更强的使命感与责任感。（二）夯实组织建设，提升支部活力坚强有力的党组织是事业成功的关键保障。在组织建设方面，我们严格落实“三会一课”制度。全年共召开支部党员大会12次，对支部重大事项进行民主决策，如讨论通过支部年度工作计划、党员发展计划等/召开支部委员会20次，研究部署支部日常工作，包括组织生活安排、党员教育管理等/党小组会40次，各党小组围绕工作任务和学习内容开展深入交流；上党课10次，由支部书记、支委成员以及优秀党员代表授课，丰富的党课内容让党员们受益匪浅，确保党内政治生活严肃规范且富有成效。在党员发展工作上，我们严格遵循“控

4、制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。今年经过层层筛选、严格考察，新发展党员3名，这些新鲜血液为党组织带来了蓬勃朝气与创新活力。主题党日活动也是我们提升支部活力的重要手段，全年精心组织了18次。例如，组织党员前往本地的红色教育基地参观学习，在庄严肃穆的革命纪念馆中，党员们通过观看历史文物、聆听革命故事，亲身感受革命先辈们的英勇无畏与坚定信仰，传承红色基因，激发奋斗动力。开展志愿服务活动时，组织党员深入社区，为孤寡老人打扫房间、陪他们聊天解闷，为社区清理卫生死角、宣传环保知识等，累计服务群众200余人次，有效增强了党员的服务意识和社会责任感，也让支部在群众中的形象更加鲜明，凝聚力和战斗

5、力进一步提升。（三）推动党建与业务融合，助力事业发展党建工作的最终目标是推动业务工作高质量发展。我们积极探寻党建与业务融合的有效路径，设立党员先锋岗15个，党员责任区10个。在“具体业务项目名称”中，党员先锋岗的同志们充分发挥模范带头作用，带领全体员工加班加点、攻坚克难。面对技术难题，党员技术骨干带头组成攻关小组，日夜钻研，经过连续30天的奋战，成功攻克技术瓶颈，最终提前10天圆满完成任务，为单位创造了高达500万元的经济效益。同时，开展“党建+创新”活动，鼓励党员积极投身业务创新。今年党员们共提出创新项目20个，其中12个项目已在实际工作中应用并取得良好效果。比如，党员提出的优化业务流程项目

6、实施后将业务办理时间缩短了30%,大大提高了工作效率，实现了党建工作与业务工作相互促进、同频共振。(四)加强党风廉政建设，营造清风正气党风廉政建设关乎党的兴衰成败，容不得半点马虎。我们通过多种方式强化党员廉政教育，全年组织观看警示教育片8次，以真实的腐败案例为镜鉴，让党员们深刻认识到腐败的严重危害；开展廉政讲座6场，邀请纪委专家解读党纪法规，剖析典型案例，增强党员的纪律意识/组织全体党员签订廉政承诺书50份，以书面形式强化党员的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对单位的重点岗位、关键环节进行全面排查。经过细致梳理，共排查出廉政风险点30个，并针对每个风险点制定了详细的防控措施。加强对党

7、员干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话，今年共谈话60人次，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性问题及时提醒纠正，确保党员干部时刻保持清正廉洁的作风，为单位营造风清气正的良好氛围。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .部分党员参与党建活动的积极性有待提高，约有20%的党员存在被动参与的情况，在活动中表现不够主动，缺乏热情。2 .党建与业务融合的深度不足，约30%的党员在工作中未能充分将党建理念与业务实际相结合，党建引领作用发挥不明显，导致业务工作在遇到困难时，未能有效借助党建工作凝聚力量、寻找突破。3 .对党员的教育管理存在薄弱环节，个别党员在工作中出现违规违纪行为，虽仅有

8、1起，但反映出我们在日常管理中的漏洞，对党员行为的监督和约束还不够到位。（二）改进措施1 .进一步创新党建活动形式，增加活动的趣味性与吸弓I力。计划在明年开展党建知识竞赛，设置丰富的奖品，激发党员的竞争意识和参与热情；举办红色文化文艺演出，鼓励党员自编自导自演与红色文化相关的节目，让党员在参与创作和表演的过程中深入理解红色文化，预计通过这些活动将党员参与积极性提高至80%以上。2 .加强对党员的培训，每季度组织一次党建与业务融合专题培训，邀请业务专家和党建工作者共同授课，分享成功案例，引导党员深刻认识党建与业务融合的重要性，掌握融合的方法和技巧。在日常工作中，要求各党小组定期组织讨论，围绕业务

9、工作中的难题，探讨如何运用党建思维和方法解决，推动党员在工作中主动将党建与业务相结合，逐步提高党建引领业务发展的成效。3 .完善党员教育管理机制，建立党员积分制管理办法。将党员的学习情况（包括参与集中学习次数、线上学习时长、学习测试成绩等）、工作表现（工作任务完成质量、工作创新成果等）、参与党建活动情况（活动参与次数、在活动中的贡献等）纳入积分考核。每月对党员积分进行统计公示，每季度根据积分情况进行排名，对表现优秀的党员进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等；对积分较低、表现不佳的党员进行谈话提醒，对违规违纪的党员按照相关规定严肃处理，通过严格的考核管理，规范党员行为，提升党员队伍

10、整体素质。三、未来规划(一)持续加强思想建设1 .制定详细的学习计划，在学习内容上进一步拓展。除党的理论知识外，每月安排2次时事政治学习，组织党员关注国内外重大政治事件、政策动态；每季度开展1次经济发展专题学习，邀请经济领域专家讲解宏观经济形势和行业发展趋势；每半年进行1次科技创新知识学习，了解前沿科技成果及其对行业的影响，拓宽党员视野，提升党员综合素质。2 .加强学习效果评估，每季度组织一次理论知识考试，检验党员对党的理论知识、时事政治等内容的掌握程度；要求党员每月撰写一篇学习心得，分享学习收获和思考；每年开展一次党建知识竞赛，以赛促学，激发党员学习动力，确保学习取得实实在在的效果，让党员在

11、思想上始终保持先进性，为工作提供强大的理论支撑。(二)深化党建与业务融合1 .建立党建与业务融合的工作机制，明确党支部在业务工作中的领导核心地位，党支部参与业务工作的重大决策，确保业务工作方向正确。同时，细化党员在业务工作中的责任，根据党员岗位特点和业务能力，将业务任务分解到每个党员，明确工作目标和要求。将党建工作纳入业务工作考核体系，党建工作考核结果占业务工作考核总分的30%,实现党建与业务同部署、同落实、同考核，从制度层面保障党建与业务深度融合。2 .围绕业务工作中的重点难点问题，每年确定2-3个党建课题进行研究。例如，针对业务拓展中的市场竞争压力问题，开展“如何发挥党建优势助力业务市场拓

12、展”课题研究，组织党员深入市场调研，分析竞争对手情况，探索通过发挥党员先锋模范作用、开展党建共建活动等方式，提升业务竞争力，推动业务工作高质量发展。(三)加强党支部自身建设1 .加强党支部班子建设，每月组织一次班子成员集中学习，学习内容包括党的方针政策、党建工作业务知识、领导能力提升等方面，不断提高班子成员的政治素质和业务能力。严格执行民主集中制，重大问题决策前充分征求班子成员和党员群众的意见，通过召开支委会、党员大会等进行集体研究决定，充分发挥班子的整体合力，提升党支部的决策水平和领导能力。2 .加强党支部规范化建设，对照党支部建设标准，每季度开展一次自查自纠，查找在组织设置、组织生活、党员管理、制度建设等方面存在的问题和不足，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改完善。积极参加上级党组织组织的党支部规范化建设培训和交流活动，学习借鉴先进经验，不断提升党支部建设水平，打造坚强的战斗堡垒，为单位发展提供坚实的组织保障。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”党建工作是一项长期而艰巨的任务，在未来的工作中，我将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的工作，不断探索创新党建工作方法和路径，努力推动党支部党建工作迈向更高水平，为单位的蓬勃发展贡献强大的党建力量。