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1、银行合规演讲稿：在金色的轨道上风驰电掣朋友们，您见过南迁的候鸟吗？您看过排成一字形或人字形的雁群吗？在迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞就会遭遇不测！ 您一定也听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为两岸限制了它的自由。一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两岸之间。现实中，自由永远是相对的！没有规矩的约束，自由便成空谈、我们也不可能成就今天的所有
2、。就像人们常说的那样:不以规矩，不成方圆。所以我今天的演讲题目是：在金色的轨道上风驰电掣！尊敬的各位领导、亲爱的朋友们，大家好，我叫唐磊，是泗阳邮储银行的一名普通员工。在我的心目中，我始终认为，合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。如果把我们邮储银行比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则；如果把我们邮储银行比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀；如果把我们邮储银行比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑！业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵
3、性与活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果！原南京商业银行副行长挪用资金8500万元；原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款361万元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢？究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字
4、，说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们：邮储要发展，合规必至上！如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍邮储银行的发展，酿成难以估量的后果。 “路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进邮储之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对邮储事业和社会公众负责的体现。它就象铺设的金色轨道，邮储号这趟绿色的动车在轨道上，迎着朝霞去拥抱灿烂的未来，铸造无与伦比的辉煌。