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1、第 1 页 20XX 学校行政主管年度总结 特征码 nrTNKxdlGdWqADyQGqjP 时光荏苒，xx 即将结束!自 xx 年 10 月 10 日来公司上班，被担 任人事助理，在此工作中，我用我所学的专业知识根据公司实 际情况及本职工作进行了一个初步计划，请看下文学校行政主 管年度工作总结。 现实告诉我“只有管好人，才能管好事” ，所以在担任本职 工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创 新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作， 首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的 有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了 一套基本规范的规章
2、制度。 在 xx 年 1 月底因公司人事调整，从 2 月 1 日起被晋升为本 部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作， 在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照 公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、 对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进 一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障 服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提 供动力支持;加强制度执行力度等。自 xx 日起担任部门经理(代)的 第 2 页 工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营， 适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路
3、。 有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手， 也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较 好的完成各项工作任务。 人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐 步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改 完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行 情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级) 管理。 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、 调动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、 辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提 拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资 料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计， 并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了 部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 第 3 页 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。