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信用社员工“照镜子”活动感想此次参与联社组织的以“内控与合规”为主题的照镜子活动，感触颇深。正所谓以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。作为一名一线临柜工作的员工，寻找工作中的不足之处，最好的办法莫过于以己为鉴了。8月10日下午，在联社监控室，我面对着视屏中播放的日常监控画面，认真进行了两个小时的“照镜子”活动。 根据联社要求，我把重点放在早中晚三盘库、授权业务及日常业务操做上，通过观看不同网点、不同时段、不同工作人员的监控录像，进行横竖双向比较，发现自身与他人所存在的问题。普遍存在的重控盘点未仔细核对首尾凭证号码、某些授权业务流于形式以及身份证核查不到位等现象时有发生，而这些情况在平常的业务操作规范上已经强调过多次。那为什么这些现象依然存在，甚至发生率居高不下呢，我不禁在心里打起了问号。经过一番思考，我总结了以下几个原因，一是操作规程学习不到位，很多流程一知半解，没有进行细究，二是马虎操作形成风气，盲目跟风使得很多不规范行为俨然已成习惯，三是思想和意识上没有引起足够的重视使得制度执行不到位。 通过“照镜子活动”，我反省了自身存在的问题，思索问题形成的根源，同时给自己敲响警钟。在今后的业务操作中，时时将规范放在心中，事事与规范自动对照，此外，看到他人不规范操作时，也要勇于指出问题所在，做到合规操作。