综治宣传月活动方案.doc

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1、-范文最新推荐- 综治宣传月活动方案 综治宣传月活动方案（一） 为了进一步加强社会管理综合治理工作，深入推进“平安立山”创建活动，充分调动社会各界参与社会管理、维护社会和谐稳定的积极性，最大限度提高人民群众对“平安立山”、“平安灵山”创建活动的知晓率、参与率、满意率，按照灵山街道*年社会管理综合治理宣传月活动实施方案的要求，结合我社区实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全国、省、市、区政法工作会议精神，以继续深入推进“三项重点工作”为重点，整合宣传资源，丰富宣传形式，拓展宣传渠道，扩大宣传范围，注重宣传效果，促进社会管

2、理综合治理齐抓共管局面的形成，促进社会管理综合治理各项工作措施的深化落实，为“平安立山”、“平安灵山”创建活动，营造浓厚的舆论氛围。 二、活动时间 本次综治宣传月活动时间为*年5月1日至5月31日。 三、宣传重点 （一）宣传党的*中全会和全国、省、市、区政法工作会议关于社会管理和平安建设的重要部署、工作任务和要求，宣传中央、省委、市委制定下发的关于社会管理综合治理的系列重要文件精神，使社会管理综合治理工作方针、政策进一步深入民心。 （二）宣传政法综治部门践行科学发展观，积极履行职能，围绕建设富庶文明幸福新立山的总体要求，解决热点、难点问题，增强群众安全感的情况，特别是着力改善民生、着力化解矛盾

3、，着力维护群众利益的措施和成效。 （三）宣传国家安全、消防安全、生产安全、食品药品安全等与群众自身利益相关的法律法规，努力形成群众自觉学法、守法、用法的社会氛围，增强群众的法制意识、法制观念和自我保护意识。 （四）开展对“FLG”等邪教组织的警示教育宣传活动。 四、宣传形式 根据自身的特点，采取日常宣传和集中宣传相结合的方式，以创新、服务、务实的指导思路开展宣传活动，明确工作要点。采取群众喜闻乐见的形式，把宣传月活动做实处。 1、利用广播、板报、标语、发放宣传单以及集中等多种形式宣传，切实做到有声有字，增强群众知晓率，努力营造深厚的舆论氛围。 2、社区三名干部将积极准备参加，由灵山办事处5月1

4、6日举办的以“和谐灵山、你我共建”为主题的综治有奖知识竞赛活动。 3、在5月中旬，社区将开展一次以“打造平安灵山构建和谐社会”为主题的集中宣传活动。向社区广大居民发出倡议，号召广大居民在综治宣传月活动中积极参与，为构建和谐社区贡献每个居民的一份力量。 通过各种各样的宣传形式，动员广大人民群众参与到群防群治中来，有效的震慑各种违法犯罪行为，利用开展有声有色的宣传工作，达到家喻户晓，人人皆知，不留死角。 综治宣传月活动方案（二） 根据祁门教育局关于在全县教育系统开展以“巩固三大建设成果，构建平安和谐校园”为主题的综治暨平安建设宣传月活动的通知，我校将在三月以“巩固三大建设成果，构建平安和谐校园”为

5、主题、以“维护社会稳定，建设平安校园”为重点的宣传活动。以此促进我校平安建设和维护社会稳定工作的开展。 一、组织领导 为了加强对宣传月活动的领导和督促，经研究决定成立芦溪中心学校宣传月活动领导小组： 组长：刘辉（校长） 副组长：汪勇（副校长） 胡海（教导主任） 成员：汪美华（少队辅导员） 邱卫东（工会主席） 各班主任 二、宣传内容 （一）宣传党的*届人大一次会议以及全国、省政法工作会议精神。 （二）宣传平安祁门、法制祁门、过硬队伍“三大”建设成果。 （三）宣传各综治成员单位充分发挥职能作用，全力促进教育系统和谐稳定的经验。 （四）宣传教育行政部门和学校在社会管理创新工作中形成的齐抓共管、综合治

6、理、群防群治等工作经验和做法。 （五）宣传广大教职员工积极参与维护社会治安，勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹。 （六）宣传整治校园周边治安乱点，解决突出治安问题的成效。 （七）宣传开展法制教育，增强师生员工法制意识和法制观念的经验。 （八）宣传与综治工作和平安建设相关的政策法规。 三、具体措施 1、在学校宣传领导小组的指导下，制定学校宣传活动方案，将宣传工作时间落实、内容落实、形式落实、人员落实、责任人落实。 2、做好安全法规宣传：首先要组织广大教职工认真学习中小学幼儿园安全管理办法、学校安全事故处理办法等学校安全管理法规、规章；增强广大教职工遵纪守法和运用法律武器维护自己合法权益的意识

7、。 3、加强学生安全教育，学校结合自身实际，组织对学生进行交通、消防、集体活动、运动、饮食卫生及防疫、课间活动、防毒品侵害、防不法侵害、防地质灾害等方面的专题安全教育，强化师生安全意识，提高事故防范能力，把事故减少到最低限度。特别是在加强安全教育工作中，各班要强调安全的重要性和紧迫性，增强师生安全意识。加大课间安全巡查力度，行政值周、值周教师课间必须到指定范围巡查，杜绝学生活动安全事故的发生；认真做好学生室外课的组织工作；加强门卫执勤工作，严格出入人员的管理和登记制度，确保师生安全。 学校要利用红领巾广播站、板报、教职工会、周会、晨会等宣传途径，力争受教育面必须达到100%；营造出浓厚的平安稳

8、定校园创建氛围，提高宣传实效。组织一次事故应急或防范类教育培训演练活动。 4、积极开展矛盾纠纷排查化解活动。对学校内部及学校与社会、家长的矛盾纠纷进行一次彻底排查，杜绝不稳定因素的发展扩散，把矛盾消除在萌芽状态。 5、协助相关部门开展校园周边环境专项整治行动。对校园周边治安等环境存在的问题进行了解，将情况及时汇总，上报区教育局。 6、排查校园安全隐患，及时整改，杜绝安全事故的发生。 四、具体活动安排：（见附件） 芦溪中心学校 综治宣传月活动方案（三） 为了使社会治安综合治理的重要意义和任务要求更加深入人心，大力营造深入开展建设“平安街道”的良好氛围，根据济川街道办事处济川街道办事处*年“综治宣

9、传月”活动实施方案（济发字*13号）精神，宣城市第五小学为全面贯彻落实开展以宣传“平安宣州”为主题内容的综治宣传月活动，进一步增进平安建设的知晓率，促进社会治安综合治理宣传月活动。结合学校实际，我校为此拟订“平安校园”宣传月活动实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，以维护社会稳定为目标，以加强治安防范为重点，密切配合区综治办和济川街道办事处扎实做好社会治安综合治理宣传月的各项活动，紧密结合学校实际，以开展创建“平安校园”活动为契机，通过各种形式的宣传活动，进一步增强学校领导综治责任意识，更广泛地动员全体师生积极参与社会治安综合治理，为我校创

10、造良好的治安环境。 二、组织领导 学校成立了以校长为组长，副书记和综治副校长为副组长，办公室主任、少先队辅导员、班主任、校容监督队、保卫为成员的综治工作领导小组。同时在校长的正确领导下，各处室、各班级积极参与治安综合治理，学校综治工作分工明确，专人负责，责任到人，学校领导加强监督和指导，层层抓落实，确保宣传日活动有序进行。 三、具体措施 （一）、加大宣传力度。通过校广播、班会、讲座、墙报、橱窗等形式，宣传我校开展创建“平安街道”活动，构建社会主义和谐社会的工作部署；向全体师生宣传开展创建“平安校园”活动的主要内容，做到人人皆知，努力在全校形成人人参与创建平安活动的氛围。 （二）、落实责任制。进

11、一步明确学校各部门综治目标管理责任制，层层签订责任书，落实校园治安综合治理领导责任书的各项要求。进一步强化安全意识，使教师广泛参与到学校教育管理中，齐心协力、齐抓共管，确保校园安全、稳定。 （三）、开展各种形式活动。 1、以安全教育读本为素材，通过校广播、班会、讲座、墙报、橱窗、等形式大力加强宣传、学习，培养学生良好行为习惯，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。 2、在学校重点地段、场所张贴和悬挂宣传标语，营造宣传氛围。 3、组织学校师生观看安全教育VCD片及安全教育宣传图片展。 4、邀请法制副校长举办法律知识讲座，用身边的例子说服教育学生，增强学生民主法制

12、观念和自我保护意识。 5、开展“平安和谐珍爱生命安全第一”的班、队会活动，增强安全意识，提高学生自我防范能力。 6、各班出一期黑板报，刊登有关安全法制常识，让学生增长法律知识，增强安全防范意识。 7、组织学生制作安全小报（手抄报）。 8、组织校有关处室人员全面开展一次学校安全隐患大排查，建立安全台帐，明确安全责任人及整改时限。 9、积极配合综治委、公安局及局综治办、校园督导领导小组开展学校周边环境整治工作，维护校园安定稳定。 10、邀请区交警中队民警为师生进行交通安全知识讲座，举办有关安全主题的图片展，用惨痛的事实告诉学生珍爱生命。 11、组织学生上街进行法制宣传。 宣城市第五小学 综治维稳工

13、作方案（一） 根据县委、县政丄府的工作安排，为切实做好我局综治维稳工作，确保各项工作的顺利开展，结合我局工作实际，特制订本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，坚持“预防为主，打防结合，调处领先”的方针；坚持“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”和“谁审批谁负责”的原则，条块结合、层层负责维稳综治工作；紧紧围绕构建和谐道州、平安道州的目标任务，局党政领导、各股室齐抓共管，分工协作，切实落实各项防范措施，及时化解各种矛盾，消除各种安全隐患，积极预防各类案件和安全事故的发生，深入推进平安建设，确保我局系统持续稳定，为商务工作的开展创造和谐稳定环境。

14、 二、工作目标 积极配合当地职能部门、加强打击违法犯罪的力度，确保局机关安全稳定，为全体职工的正常工作和生活提供可靠的安全保障。 1、不发生可防性非正常死亡特别是群死群伤安全责任事故； 2、不发生大的火灾； 3、不发生重特大刑事案件； 4、不发生“法丄轮丄功”邪教反动宣传等非法活动； 5、不发生饮水和食物中毒事故； 6、不发生罢丄工、集体上丄访等群体性闹事事丄件； 7、不发生聚众斗殴伤亡或自残、自杀、暴力恐怖恶性事丄件； 8、不发生其他严重影响局机关稳定、声誉的安全责任事故或事丄件。 三、工作措施 （一）进一步建立健全综治治理结构 进一步加强我局综治维稳工作管理力度，把综治维稳工作纳入重要工作

15、日程，确保综治维稳方案的贯彻落实。坚持“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”和“谁审批谁负责”的原则，责任明确到股室到个人。 （二）明确职责、各司其职 1、办公室：局办公室作为综治、维稳工作的综合协调部门，负责局机关综治、维稳工作的总体部署、协调、督查、考核工作，建立健全维稳综治工作制度；做好综治文件管理、对全年综治工作做好计划、布置、检查、总结及会议记录工作。及时传达贯彻局机关和上级有关维稳综治工作文件、会议精神；按上级和局机关要求组织工作人员参加普法学习和考试。 2、资料、档案室：设立情报信息员，有不稳定情况及时报告和妥善处理；设立保卫专干，并切实开展本职工作；深入到商务系统各部门调查了解情况

16、，建立安全管理制度，做到无安全事故。完善人事档案保密制度，配合其他部门完成领导小组交给的其他综治工作。 3、财务室：加强财务管理，完善财务保管制度，严防可防性盗窃案的发生。 4、外资外经管理股、外贸发展股：负责招商引资企业综治维稳工作的宣传、督查工作。 5、商业改革发展股、市场运行调节股：负责县内各成品油加油站点、商务流通网点的消防安全监督、防火防盗知识宣传。 （三）加强防范措施管理 维稳综治工作是一项复杂的系统工程，它涉及到方方面面的工作，是全体工作人员的共同任务，每个工作人员都要加强防范意识。 1、各办公场所注意用电安全，下班后门窗及时关好、上锁，杜绝安全事故，各股室负责人明确事故责任人。

17、 2、防盗工作要责任到人，节假日要有值班领导、值班人员，严格值班制度。 3、各股室要明确自己的职责，严格按照综治领导小组的指示安排，完成各项工作，做到分工协作的有机统一。 4、严格按照处置突发事丄件预案操作程序处置各类事丄件。 5、在每个月底和重大节日前进行安全检查，对每次检查作详细记录，发现问题，及时整改。 （四）宣传教育 1、积极开展我局精神文明建设，向全体工作人员宣传不要观看、传播淫秽书刊、录象，不要发生打架斗殴、酗酒闹事、偷窃、吸毒、诈骗、传销等违法事丄件。 2、广泛开展对工作人员的法制教育、安全教育、人身自我保护教育，提高工作人员的法制意识、安全意识；不要在办公室存放个人现金等财物，

18、预防被盗案件发生；管理公共财物，防止外来人员的偷盗、诈骗等案件的发生。 3、开展防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育。 4、开展群防群治和创建安全文明单位等争先创优活动。 5、号召全体工作人员积极主动参与学校的维稳综治工作，自觉维护局机关社会治安秩序，鼓励见义勇为、舍己救人、抢险救灾。 （五）奖惩制度 1、完善综治考核奖惩制度，严格执行责任追究制，为使综治维稳工作的各项措施落到实处，确保安全稳定，局综治领导工作小组将本单位综治维稳工作进行自我督查，严格按有关文件规定进行考评和奖惩。 2、积极迎接上级领导的考核和检查。 综治维稳工作方案（二） 为切实做好社会治安综合治理和平安建设工作，圆满完

19、成各项工作任务，按照市委、市政丄府的工作部署和要求，结合安监局工作实际，特制定xx年度社会治安综合治理和平安建设工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的*和市委*全会精神，紧紧围绕“项目建设、民生建设、效能建设”三项重点工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 深入开展“安全生产年”活动，深入开展“三项行动”（即安全生产执法行动、安全生产治理行动和安全生产宣传教育行动），切实加强“三项建设”（即推进安全生产法制体制机制建设、加强安全生产保障能力建设和加强安全生产监管队伍建设），狠抓社会治安综合治理的各项工作措施的落实，为全市

20、经济社会又好又快发展创造稳定和谐的安全环境。 二、工作目标 以事故防范为中心、双基工作为重点、政策法规为导向、严格监管为手段、科技兴安为支撑、队伍建设为保障，积极构建全市科学、规范、高效的安全生产工作机制。促进全市安全生产形势进一步好转。杜绝较大以上事故发生，安全生产事故控制在南通市政丄府下达给我市的目标以内，确保事故总量比上年下降x%，努力实现南通市目标管理考核五连冠。 三、工作措施 （一）加强组织领导，落实综治和平安建设责任。根据机关人员变动，及时调整领导小组，健全领导和办事机构，切实加强对综治和平安建设工作的领导，进一步健全和完善各项工作制度，严格落实综治平安建设责任制，按照“谁主管、谁

21、负责”的原则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全面展开综治工作。 （二）切实做好维稳工作，提高机关治安防控能力。按照上级的部署和要求，认真落实矛盾纠纷排查调处和信丄访工作制度，继续组织开展好“大接访活动”，实行领导干部轮流座班接访，及时做好市委、市政丄府主要领导和分管领导接访日的相应的准备工作，确保接访工作的顺利开展。积极组织开展下访活动，深入挂钩镇和信丄访重点地区了解社情民意，解决突出问题，全力化解不稳定因素及潜在的矛盾和纠纷。认真分析排查调处本局、本系统的矛盾纠纷，制定处置突发性事丄件预案。加强内部防范工作，按照“看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实守楼护院，努力

22、提高干部、职工的治安防范意识。认真落实好每天的值班人员，坚持做到 24小时值班，同时，建立与各镇（区）、各有关部门的联系组织网络。 （三）强化工作落实，全力压降事故保平安。安全生产与平安建设工作紧密相连，只有切实压降和防范各类事故的发生，维护好职工的利益，保护人民生命和财产的安全，才能为构建和谐社会创造良好的外部环境。 一是进一步加大对平安创建工作的宣教培训力度。通过各种形式、各种媒体把建设平安工作宣传到位，特别是要充分利用“安全生产月”活动的平台，通过多形式、多渠道的广泛宣教培训，大力普及安全文化，提升广大市民的安全访范意识。 二是加大监督检查，促进企业平安运行。工作中，我们将监管重心前移和

23、下移，把大部分的安全监管力量下沉到基层和企业，认真开展安全检查，为企业提供安全技术咨询服务。特别是每逢重大节日及重大活动，我们将组织发动，各镇（区）、各部门深入开展安全生产大检查，促进企业的安全生产工作。 三是加强重点领域安全监管，认真抓好专项整治。今年，我局根据全市经济发展的特点，继续把危险化学品、船舶修造（钢结构）等十行业作为全市监管重点，列入专项整治内容，认真制定整治方案，工作中充分发挥综合协调职能，及时解决整治工作中所遇到的矛盾和问题，做到常抓不放，设法提高重点行业和企业的安全管理水平，保障企业安全运行，助推企业做大做强。 四是加强应急管理，提升应急救援能力。通过多种方式，全面推动应急

24、管理工作的深入开展，进一步明确应急管理措施和办法，督促镇（区）和有关部门以及大多数企业制定和完善专项应急预案、现场处置应急预案。加强安全生产应急救援预案的演练，增强广大干部群众的防灾抗灾意识，提高防灾减灾能力。 五是坚持规范执法，努力化解矛盾。在行政执法“四个一”规范化管理的基础上，20*年，我们将认真做好行政权力网上公开工作，认真落实行政执法责任制，按照执法依据齐全、执法制度严格、执法职责明确、执法程序科学、执法文书规范等五项目标，进一步认真梳理行政许可、审查、审核、备案、行政处罚、行政强制执法权限，进一步规范行政处罚听证程序、行政复议工作、行政处罚、安全生产执法（事故检查、执法检查、例行检

25、查、举报检查）、案审委工作流程图，进一步规范执法人员的行政执法行为，促进行政执法工作规范有序地开展。同时，我们要充分发挥安全生产综合监管的优势，从维护改革、发展、稳定的高度，积极探索创建工作的新思路，推出新举措，加强矛盾纠纷的调处工作，尽量平衡各方利益。特别是在处理安全生产事故过程中，按照公开、公平、公正的原则，做好企业和家属的思想工作，在政策范围内尽可能地解决他们的实际问题，化解各类不稳定因素。加强与信丄访、司法、法院等部门的沟通联系，及时掌握相关信息，指导好工作。 六是深入挂钩镇，开展共创平安活动。xx年，我们将积极与挂钩镇开展共创平安活动。一是与挂钩的五接镇保持经常联系，开展调研活动，交

26、流工作意见，提出工作建议，提供政策咨询等。帮助挂钩镇解决平安建设工作中的一些实际问题。二是充分安全生产技术优势和综合协调的职能优势，组织机关技术骨干为镇、村企业开展安全生产技术咨询服务活动，帮助企业建立健全各项安全生产管理制度，重点岗位操作规程，排查和整改事故隐患，不断提高企业的本质安全度。三是积极帮助企业应对金融危机，深入挂钩镇企了解生产经营情况，全力帮助解决矛盾和问题。 总之，我们一定要按照上级的部署和要求，加大综治平安建设工作的组织力度，不断完善，不断创新，为建设富民宜居、平安和谐、幸福美好的新通州做出新的更大的贡献。 综治维稳工作方案（三） 今年我校将贯彻落实磴口县教育局关于社会综治及

27、维稳的目标要求，继续完成磴口一中“五五”普法规划最后阶段工作任务，保障学校、师生人身财物安全，维护学校的教育教学秩序稳定，进一步提高广大师生法律意识和法律素质，巩固、深化和谐校园建设。 一、主要目标任务 1、完善综治维稳工作机制，落实责任制和奖惩办法，扎实有效开展工作；健全各项内保制度，加强综治队伍建设，提高素质、明确职责。 2、加强重点部位安全防范和管理，及时消除教学设施、生活设施和各类库室安全隐患，落实安全防范措施 3、加强住校生教育管理，进一步落实晚自习跟班清校工作，强化夜勤巡查；配合有关部门治理校园周边环境，维护校园稳定，避免外来因素引发的治安案件和不良影响。 4、进行法制宣传和安全教

28、育，提高师生法律素质和安全意识，完成年度普法任务，做好五五普法验收工作。 5、加强教师队伍教育管理，严格执行自治区中小学教师执业行为禁止性规定，及时化解内部矛盾，排查处置影响稳定的重大隐患和突发事件。 二、主要工作思路措施 加强领导，落实责任，形成普法综治工作合力 一是要强化组织领导。要从切实维护广大师生根本利益的立场，从推进和谐社会建设的高度，将综治普法工作作为“一把手工程”纳入年度工作计划，定期召开学校综治安全工作例会，要及时掌握和妥善处置学校有可能出现不安定因素。 二是要完善管理网络，细化对学校综治安全工作的日常管理。学校各处室要在我校“综治领导小组”统一指挥下，各司其职，齐抓共管，形成

29、既分工负责又团结合作的良好校园综治工作新局面。三是要进一步强化学校综治安全工作责任目标管理，切实做到综治目标明确、措施明确、责任明确。要根据教育局综治维稳工作目标责任状，层层签订岗位安全目标责任书，并加强督促、检查和考核，确保责任落实到位。 完善制度，进一步提高内部管理水平 学校综治工作事关师生生命和学校财产安全。为此，学校要在学习贯彻中小学幼儿园安全管理办法、教育系统突发公共事件总体应急预案的基础上，结合学校实际，进一步完善落实各项制度。 一是要坚定执行带班领导每日巡视制度和安全工作例会制度。按照排班顺序，带班领导每日巡视中必须关注校园安全隐患事项，做好记录和反馈；学校综治工作领导小组应坚持

30、每学期三次安全工作例会制度，每月应结合行政会议，交流普法综治工作信息，研究解决日常排查中出现的问题。二是要完善安全奖惩制度。建立行之有效的奖惩制度，并加强检查考核。三是要完善安全事故上报制度。要加强信息的发现、收集和掌握，做到一事一报，重大事件及时报告，坚决杜绝拖报、迟报、瞒报、不报现象发生。四是要完善应急预案制度。以教育系统突发公共事件总体应急预案为指针，结合校情健全处置突发事件的应急预案，务必使其宣传演练到位。五是要完善综治普法工作档案制度，切实做好综治资料的记载和整理工作。 突出重点，解决热点，进一步提升综治普法工作成效 一是要全面推进防范措施建设。全面规范校园警务室建设，配足配好保卫人

31、员，使用好监控视频设备，完善消防、防雷设施，并加强日常维护管理。二是要建立健全校园及周边环境秩序整治长效机制。要加强部门联动，形成积极有效工作机制，切实把学校周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处。加强同乡镇（管区）等部门的沟通，继续把综治普法内容纳入“家长学校”议事日程，健全“学校家庭社会”三位一体综治工作有效模式。三是要妥善解决好学校内部矛盾，加强师德师风建设，理顺师生、家校关系。 广泛宣传，积极预防，增强师生法制观念和安全意识 学校综治普法工作，重在宣传旨在落实。做到经常性和系统性的宣传教育相结合，活动和课堂教学相结合。 一是要开展经常性的安全教育和普法宣传工作。利用

32、课堂、电视、广播、网络、黑板报、国旗下讲话、团队活动、少先队活动等宣传阵地，对师生积极开展经常性法制安全知识讲座、逃生自救演练等活动，努力提高师生的法制安全意识和自我防范能力。 二是要加强法制宣传教育。以课堂为法制教育的主阵地，聘请法制副校长、校外辅导员上法制专题课，在初中年级品德和社会课程中强化“法制进课堂”工作，做到计划、课时、教材、师资的“四落实”。要继续开展 “珍惜生命、远离毒品”、“崇尚科学文明、反对迷信邪教”活动，进一步加大未成年人保护法和预防未成年人犯罪法的宣传力度，完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制，积极预防未成年人违法犯罪。 强化督查，消除隐患，保障师生生命和财产安全。

33、要加强校园安全自查和隐患排查工作，将开学前、学期中、重大活动、国家节假日和寒暑假前的校园安全检查作为一项常规工作抓紧抓好。发现安全隐患，要落实专人及时整改到位。 在此基础上，要重点做好以下几项专项检查工作： 一是要强化食品卫生工作的专项检查。根据学校具体情况进一步完善和细化食堂、小卖部管理措施，防止校园食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，切实保障广大师生的身体健康。 二是要强化交通安全工作的专项检查。进一步加强师生集体外出活动的管理，继续实行申报制和审批制。加强大型集体活动的组织领导、安全教育和活动管理，健全应急预案；加强校园交通安全工作，严格控制外来车辆，严格管理教职工车辆。 三是要强化消防

34、工作的专项检查。加强消防管理，及时添置更新必备的消防设施，定期做好消防设施的维修和保养工作。要加强校内用电安全管理，做到制度上墙各负其责；消防安全通道要保持畅通，消防灭火设备要按要求配备并保持良好状态；宿舍区内严禁使用明火。积极与消防部门合作，做好学生的防火宣传教育工作。定期邀请消防部门专业人员进行业务辅导 四是要强化门卫工作的专项检查。要进一步强化门卫制度，增强校园保卫力量，加强门卫登记和夜间巡查制度，并做好登记、巡查记录。要落实专人负责技防设施设备的管理和维护，确保校园技防监控系统始终处于正常工作状态。要加强对门卫人员的教育，努力提高他们的安全意识、安全防范能力和综合素质。 五是抓好每周一

35、升旗仪式前的紧急疏散演练的指导和检查。在一学期分阶段做好分年级组或全校性的检查评比，确保演练常态化和实效性。 磴口一中综合治理工作领导小组 总经理绩效考核方案（一） 质量控制经理绩效考核指标 及评价办法，甲方-乙方-，为明确工作目标和工作责任，公司与质量控制经理签订目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 一、双方的权限。 1、公司拥有对质量控制经理的监督考核权，并有责任指标质量控制经理开展必要的工作。 2、质量控制经理负责质量控制部的一切日常事务，要求保质保量地完成公司交付的各项任务，并在工作上服从公司的安排。 二、责任期限。 -年-月-日至-年-月-日 三、考核指标。 1、质量控制目标达成情

36、况。权重30%;考核办法：设定需要完成的质量控制目标共为-个，每增加一个加-分，每减少一个减去-分；评分- 2、产品质量合格率，权重30%，考核办法：设定产品出厂合格率为-，每增加一个百分点加-分，每减少一个百分点减-分。 3、质量控制方案编制及时率，权重20%，考核办法：设定质量控制方案编制及时率为-，每增加5个百分点加-分，每减少5个百分点减去-分。 4、有效质量投诉次数，权重20%，考核期内有效质量投诉次数每增加一起减去-分，直至本项分数为0 四、考核结果运用。 通过上述考核办法的实施，依照公司制订的关于质量控制经理绩效考核的标准和奖罚规定，按下表内容对考核结果加以应用。 质量控制经理考

37、核结果运用表 2、80X<90，绩效工资发放比例为110%。 3、70X<80,，无奖无罚。 总经理绩效考核方案（二） 1. 总则 1.1 为提升总经理的工作绩效管理，提高公司的整体运行效率，促进公司稳定、快速、高效、健康的发展，特制订本则总经理绩效考核方案。 1.3 本考核方案适用于公司总经理； 2 考核实施主体 2.1 公司成立总经理绩效考核小组，负责总经理绩效考核工作的组织实施，由董事长直接领导。 2.2 考核小组成员由董事长领导，集团综合管理部负责考核数据的统计工作； 3 考核周期 3.1 考核分季度考核和年度考核两个类别。 3.1.1 季度考核时间 （ 1 ）第一季度（

38、1 月 1 日 -3 月 31 日）考核时间为 4 月 1 日至 4 月 15 日 （ 2 ）第二季度（ 4 月 1 日 -6 月 30 日）考核时间为 7 月 1 日至 7 月 15 日 4 考核指标建立过程 4.1 设立公司战略目标 4.1.1 根据公司发展战略，从财务、客户、内部流程和员工成长等方面制定公司战略目标。 结合上年度实施绩效的状况和下一年度公司的经营综合考虑制定战略。 4.2 绩效指标来源 4.2.1 依据公司战略提炼出来的财务指标及相关管理指标。 4.2.2 总经理 KPI 考核指标的来源： 1 ）依据公司经理会议确定的公司战略镜像分解； 2 ）总经理重点的职能； 3 ）工

39、作过程中，需要加大力度进行工作改善的内容等； 4.2.3 岗位 KPI 从总经理承担的战略指标分解得到的，依据岗位职责确定关键结果领域并进行指标衡量。能力态度指标以岗位工作内容为制订依据。 4.3 绩效指标汇总建立 集团综合管理部在每年 12 月底根据经理会议的内容及公司发展要求将各类指标汇总交经理会议讨论并与各公司总经理沟通，确定后制订出考核指标作为下年度对各公司总经理考核的依据。 4.4 考核指标及指标值的调整 当公司战略目标发生变化或指标承担部门需要变更指标时，需要提交绩效指标变更申请，经经理会议研究通过，董事长批准后方可变更。 5 考核内容 总经理（年度）绩效考核量表表（见附件一） 6

40、 总经理绩效考核方法 6.1 总经理绩效考核 公司绩效考核为年度考核，对公司当年的业绩指标进行考核。在年度结束后 30 日内完成。公司考核的考核主体为总经理绩效考核小组，由总经理绩效考核小组根据总经理绩效指标完成情况进行评分。总经理绩效考核分数作为总经理绩效工资发放的依据。 6.2 绩效评分 6.2.1 绩效评分是针对总经理工作绩效达成程度的定量评价方法，采用 100 分制体系来标明总经理的绩效等级； 6.2.2 绩效任务目标是通过对战略公司目标多维度进行分解考核的绩效任务，通过定量和定性考核的方式进行考核。 6.2.3 评分采用自评与上级评价结合的方式，考核周期结束后首先由职员自评，自评结果

41、只做参考不计算得分，然后由总经理绩效考核小组考核。 6.2.4 绩效考核分数计算 绩效考核成绩 KPI 指标得分 6.3 、绩效等级评定 6.3.1 绩效等级：集团在季度及年终分两次对总经理的绩效评定等级。绩效等级包括优异、良好、合格、改进、调整等五级，用以定性地评价考核期内总经理工作绩效的整体表现； 6.3.2 绩效等级评定流程 6.3.2.1 等级评定依据：总经理季度、年度绩效考核最终结果； 6.3.2.2 等级评定的时间：总经理季度绩效等级的评定工作在季度绩效考核结束后两周内完成；年终绩效等级的评定工作在年度绩效考核结束后两周内完成； 6.3.2.3 评定人：由集团董事长会同总经理绩效考

42、核小组评定绩效等级； 6.3.2.4 评定方法：总经理绩效考核小组通过 0-100 分的评定，对总经理季度或者年度内的工作完成情况评定分数，同时按照下列标准确定优异、良好、合格、改进、调整五个评定等级，划分如下： 6.4 绩效成绩 6.4.1 考核结果。 绩效考核周期结束，考核人在考核表上签字生效，总经理绩效考核小组将考核结果作为计算绩效薪酬的依据提交财务部核算总经理绩效工资。 6.4.2 季度和半年度考核员工资格认定。出现下列情况之一，不计发当期绩效薪酬： （ 1 ）年度考核成绩低于 70 分； （ 2 ）全年被重大投诉次数超过 4 次（含 4 次）以上的； （ 3 ）严重违反公司制度； （

43、 4 ）任职时间少于 3 个月的； （ 5 ）在绩效考核中弄虚作假的； （ 6 ）被公司解除劳动合同的； （ 7 ）出现严重失职行为的。 7 绩效申诉 1 、申诉主体：总经理对考核结果有异议的，可向总经理绩效考核小组进行申诉。 2 、申诉形式：被考核总经理提起申诉时需要以书面形式提交。 3 、申诉处理 （ 1 ）考核小组在接到申诉后 10 日内必须分析考核是否出现差错，分析导致差错的原因，最终将处理意见反馈申诉人。 （ 2 ）申诉人员对考核小组的处理结果不服，可向董事长申诉，董事长对申诉的裁决具有最终效力。 8 其他规定 8.1 超过规定时限不提交考核结果的部门，考核小组有权对总经理考核成绩进

44、行扣分处理。经催告 5 日内仍旧不提交的，总经理绩效考核为 0 分，不计发总经理绩效工资。 8.2 指标变更必须在考核正式实施前 15 个工作日内提交书面申请。 9 名词解释 9.1 关键绩效指标 KPI （ Key Performance Indicator ），指影响公司战略发展、总体业绩的一些关键领域的指标。它既是体现对公司各层次的动态工作任务要求，也是考核依据。其表现形式为可测量的数值指标等项目。 9.2 员工离职率、客户投诉、客户流失计算方法： 9.3 达到目标为满分，未达到按照相应比例扣除。执行力、投诉按照年度营业额目标划分。 9.4 绩效工资：按分成的 50% 作为绩效。 9.5 奖励：年度绩效总分奖励。 1 ）年度总分第一名：美国、日本、欧洲选择一个发达国家旅游一次，在全公司通报表扬并发奖杯，奖金 10000 元。 2 ）年度总分第二名：国内海南、香港选择一个城市旅游一次，奖金 3000 元。 10 附则 10.1 本制度由总经理考核小组负责制定和修改，经董事长批准后实施；执行过程中需完善的补充条款和修改具有相同效力。 10.3 本制度由董事长考核小组负责实施和解释。 27 / 28