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1、-范文最新推荐- 辞却信怎么写 辞却信怎么写 辞却信的概念 辞却信是指在社交活动中，用以传达对某种请求事项(如对方的邀请、聘用、求职等)不予应允的一种专用信函。 辞却倍的格式 标题。在第一行中间写上“辞却信”三字，也可不写标题 称谓。写称谓要注意： 写法要显得郑重 合乎尊重对方的礼貌要求。 绝对不能在称谓上流露出居高临下或随随便便的感觉。 称谓名称应和邀请信、应聘信、求职信等落款署名一致。如果对方是以单位名义邀请，则辞却信中的称谓也就是单位名称。若对方是以个人名义邀请，则辞却信中的称谓也应是个人。 正文。正文部分是辞却信的主体部分，一般写法如下： 第一，向被辞却人表示真诚的谢意，如感谢应聘者的
2、支持、厚爱，或感谢对方的盛情邀请等等。 第二，委婉地陈述辞却的理由。要注意：理由的陈述应以事实为根本，具体实在，让人信服，使人感到这样的辞却决定是合乎情理的，让人可以接受。切忌以三言两语的官腔敷衍了事，或玩弄外交辞令。不要罗列众多理由，以免让人产生乱找借口、拒人千里之外的感觉。陈述理由时的语言最好选择诸如“遗憾的是”、“令我们为难的是”等委婉的语句，这样可以产生较好的效果。 第三，应向对方表明自己是经过多方努力和反复研究才作出最终辞却的决定。这样，既表明了自己慎重、认真的态度，也使被辞却者感到其价值被肯定、受到重视的愉悦，同时又留有日后合作的余地。 第四，再次诚恳致歉，请求对方谅解，并表达今后
3、有机会继续合作或联系之类的愿望。 辞却信的写作要求 1、陈述难以应允的理由要可信、具体，切忌笼统。 2、表达要委婉，处理要讲究技巧，在婉拒应聘或求职时，切忌简单轻率。要尽可能将对方的不快化成遗憾，应给一时的落选留有将来的希望。 3、诚恳真挚，以情感人，文风朴实，篇幅不宜过长。 总之，一封成功的辞却信，不但可以争取对方谅解，避免误会，尽可能地将因希望落空而产生的不愉快降到最低程度，甚至还可以使本不了解你的人产生深刻的印象和某种好感，能提高自身的信誉度，塑造良好的形象，取得良好效果 各位同学： 相信大家此刻一定都按耐不住激动与兴奋吧！因为我们即将迎来大家期盼已久的春游了。春游固然值得高兴。但请您在
4、开怀之余也千万不要忘记，文明礼让，保护环境哟！ 文明礼让： 1.旅途中，在车厢内不得打闹，上车时有秩序，低年级同学、老师优先就座。 2.在春游时，不打闹，不喧哗，服从学校、老师的安排，且量力而行，不争强好胜。 保护环境： 1.在车厢内不随地乱扔口香糖等杂物，保持车厢清洁。 2.春游时把自己吃完的一些小食品塑料袋与瓜果皮核扔到垃圾箱或自己准备的垃圾袋里，坚决杜绝随地乱扔垃圾的现象。 3.保护环境，人人有责。同学们在严格要求自己的同时，班与班之间还要互相监督，互相检查，都来争做“环保小卫士”. 文明礼让是作为一名小学生的我们最起码的道德，保护环境更是作为一个小公民的我们义不容辞的责任。在这次春游中
5、，为了让大家都做到文明礼让、保护环境，我们在春游时将派专人进行监督，校领导及校园小记者团成员将时刻进行检查评比，并对表现好的班组与同学进行表扬，对表现差的班组与同学进行曝光。同时，以此为行动的起点，从现在起，将拉开环保活动的序幕，坚决与不文明行为、破坏环境现象告别。我们将为此开设曝光板，开展擂台赛，所以，同学们可一定要做到文明礼让。保护环境呀！好了，最后希望同学们在游乐场里，留下的只有脚印，带走的全是欢乐！ 尊敬的公司领导： 我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题 ,本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解!我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡! 我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升! 此致 敬礼 辞职人：xxx 20xx年x月x日 5 / 5