《让先进性教育真正成为“群众满意工程”.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《让先进性教育真正成为“群众满意工程”.doc（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 让先进性教育真正成为“群众满意工程” 本文关键字：让先进性教育真正成为“群众满意工程” 公司党员先进性教育活动进入整改提高阶段后，把工作重点放在为基层解决实际问题，为职工群众排忧解难上，让职工群众满意，从中得到实惠。 公司党委和先进性教育活动办公室人员多次下沉到基层井队，深入到群众当中和他们进行广泛全面的谈心，及时详细地了解掌握他们的心里所想，口中想提，热切盼望需要给予解决的问题。回来后认真研究，努力为他们办一些看得见、摸的着的实事。针对12支井队分布点多面广，井队职工的业余文娱生活异常单调的现状，公司党委研究决定投资数万元购进了大量图书，内容包括钻井技术、军事科学、文学杂志
2、、法律法规等，帮助各井队建立了自己的图书室，同时为各井队配备文体娱乐用品，对此前线职工无不拍手称快。随着夏季的到来，公司党委要求生活科人员提前动手，为各支井队修理和配备了特种间、洗衣间、卫生间、水罐、烘干机、洗衣机、炉罩、消毒柜、新床单被褥等，为解决70117队的饮水问题，投资近10万元制作加工了30立方米的水罐，为三口山前构造井配备了纱窗。为前线创造了一个优美舒适的生活工作环境。 开展党员先进性教育活动后，井队人员到机关办事，到每个科室都是笑脸相迎，主动热情，服既及时便捷又高效优质。公司领导时常把困难职工时刻放在心上，春节期间公司党委书记张维宗等领导行程600多公里到聊城地区慰问了困难职工杜
3、东生、接着又辗转青州、仙河镇等地走访慰问困难职工宋建立和离退休职工多人，积极为职工着想，为他们解决子女工作上学、分房、生活等热点、难点问题，为他们排除后顾之忧，办实事、办好事，把温暖送到他们的心坎上。每每感动职工都热泪盈眶。由于工作性质的原因，公司有很多人不居住在胜利油田，每逢过年过节享受不到慰问品，为此公司党委经过研究决定对家不在东营的职工改发慰问金，体现了公司亲切的人文关怀。 公司专门设立了意见箱，充分听取职工的困难和建议，公司党委努力做到“勤政、为民、务实、清廉”，通过党员先进性教育活动，全力打造“群众满意工程”。使党员先进性教育收到实实在在的效果 政治与行政学院组织部，在校院团委、学生
4、会的领导下，积极完成各项任务，出色完成了本学期工作计划中的全部内容。本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务交流会”等工作为本学期的工作核心，以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础，合理分配工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的积极、顺利开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。一、团委学生会换届三月份，xx团委学生会试用委员第二轮面试。通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。二、发展新团员三月份我们部门进行了发
5、展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的发展对象。该项工作按时按质完成。三、评优本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委XX-XX年评选优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报名单和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推荐人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对XX-XX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。四、推优本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推
6、优程序，顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会继续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。五、团费收缴五月份，应要求我部门对我院的支部进行了XX年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。六、团关系转出五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部配合校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。七、团组织生活本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的
7、权力下放到各个院的团委，这给予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨决定我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行决定安排开展，不再安排本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在很多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。八、精品团日大赛以及团务交流会“精品团日大赛”以及“团务交流”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣传、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参与积极性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和社会1101联合支部取得了较好成绩。而在院级
8、精品团日大赛中，我们鼓励各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参与率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务交流会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，交流精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的经验。通过这一活动提供了交流的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的帮助。九、其他除了本门的常规工作外，组织部还积极协助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动计划方案，进行了更新、修改，以保证
9、日后部门的顺利运转。最后，在成功完成这些工作的同时，我们也存在着活动内容单一、形式简单等问题，和其他兄弟学院的沟通交流太少，新进委员参加积极性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。 本文关键字：建立保持基层党组织先进性长效机制 公司党委围绕围绕建立“党员长期受教育、永葆先进性”长效机制，积极探索创新基层党组织的活动内容和工作载体，在基层党支部中进一步开展了“双创双争”活动，在机关党员中进一步开展了“三比四做五到现场”实践活动，在基层党员中进一步开展了“三争四做五个顶得上”实践活动，增强了先进性教育活动的实效性。 “双创双争”活动即：支部创新、党员创效；争创学习型党支部、争创优秀党员
10、责任区。 为了让基层在“双创双争”活动中有“抓手”，便于操作，这个大队根据活动内容，相应制定了配套措施。围绕“支部创新”，他们完善开展了“QC攻关”、“现代化管理成果立项”、“党建创新成果评比”、“思想政治工作创新成果评比”等活动，落实“五个一”创新创效工程，制定了相应的奖励措施，并把各基层党支部的创新力作为评选先进党支部的重要依据之一，给基层党支部搭建创新的舞台，增添创新的动力，形成了浓厚的创新氛围。围绕”争创学习型党支部”，这个大队开展了以“讲清形势，逼着学；领导带头，带动学；建立机制，激励学；创造条件，方便学；改变心智，学会学；典型示范，引导学”为主要内容的“六学”活动，辅以“党员学习日
11、”等活动，大力营造学习氛围，引导基层干部树立“终身学习”、“快乐学习”的理念，激发了党员的学习热情。作业系统重组后，这个大队根据市场竞争的需求，开展了“在全体党员干部中学习市场经济知识”活动，提升了党员干部驾驭市场的能力。围绕“党员创效”，这个大队开展了“党员创效工程”、“五小”活动、争当“创效能手”等活动，有效激发了每名党员的创效热情和潜能。围绕“争创优秀党员责任区”，这个大队设立了党员责任区评比台，每月对每个党员责任区进行百分制考核，考核分为优秀、合格和不合格三类责任区，90分以上为优秀，7089为合格，70分以下为不合格，每月的考核成绩作为考核班子、党员晋级评优的重要依据，有效激发了党员
12、的工作热情。 “三比四做五到现场”先进性教育实践活动：“三比”即比创新、比业绩、比形象；“四做”即争做学习理论知识和业务知识带头的带头人，争做推广新工艺、新技术和创新创效的带头人，争做执行政策法规和QHSE管理制度的带头人，争做廉洁勤政、抵制不正之风的带头人；“五到现场”即开工验收到现场，生产运行到现场，技术服务、技术指导到现场，形势任务教育到现场，解决疑难问题和复杂施工井到现场。 “三争四做五个顶得上”活动：“三争”即政治觉悟争高、业务技能争强、工作业绩争优；“四做”即做爱岗敬业的表率、做创新创效的先锋、做诚实守信的模范、做改革发展的榜样；“五个顶得上”即重点井顶得上、关键工序顶得上、突发事件顶得上、节假日顶得上、恶劣天气顶得上。5月24日晚上8点，局“行业一强”在辛70-19井下抽油杆完井时，由于油稠抽油杆下不进去，在错过了定水泥车洗井时间的情况下，队干部宋树来和渠源主动轮流上井跟班劳动，往油管内倒BN-5洗井液稀释稠油，免去了重提管柱分段洗井的工作量，为早日完井赢得了时间，树立了党员的良好形象。 7 / 8