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1、试用(见习)期员工转正考核审批表“ 不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，这是你遭遇挫折时候的自勉？本学期，应该说你还算努力也算坚持，应该说发自内心自慰多了些。然而，或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好！对自己要求高一些吧。姓名组织者，支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书，而是努力创设适宜的活动环境和条件，灵活多样地选用教学活动和组织形式，帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标，我们要放低姿态，与学生平等对话，倾听他们的需要；要尊重学生的体验和判断，不用既定的结论代替学生的你说： “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡，不违反纪律，
2、老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。性别出生年月试用期工资招聘来源试用岗位/职务所在小组入司时间培训情况始业教育参加时间年 月 日/第 期成绩人力资源部门负责人签字: 年 月 日业务培训参加时间课程名称成绩所在部门负责人签字: 年 月 日考核结果评估目标任务考核结果: 合计A0.00行为表现考核结果: 合计B0.00整体考核结果: 总计0.00考核等级:不合格考核结果应用请在相应的括号内划“”并填写有关内容:（ ）解聘；（ ）调转至_ 单位 岗位继续试用；（ ）在本岗位延长试用期_ 个月；（ ）转正，在 _岗位任_ 职务，档案工资为_ 元； 实发工资如有差异，须注明实发工资为_ 元，并说明原因： 所在部门负责人签字： 年 月 日人力资源部门意见所在部门负责人签字： 年 月 日公司领导意见签字： 年 月 日