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1、员工责任过失单 2序号： 只限于主管（含）以上管理人员处 罚 决 定： 受处分人姓名： 岗位： 部门：行 政： 警 告 ； 记 过 ； 记大过 ； 降 职 ； 免 职 ； 开 除 ； 注 解：思考；要和学生交朋友，勇于承认并面对真实的自己；要关注生活，开阔视野，勤于学习，不断吸收时代的信息，与时俱进；对于教材倡导的教学活动，要在教学实践中进行探索和创新！此外，为了体现一种儿童文化，使教材能真正成为学生喜爱的朋友，让他们愿意于教材中的儿童对话，我们经 济： 罚 款 元；赔 偿 元； 扣工资 元；扣奖金 元； 注 解：补充处分：在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提
2、示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是思品与社会 落实人： 签字： 日期：“ 不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，这是你遭遇挫折时候的自勉？本学期，应该说你还算努力也算坚持，应该说发自内心自慰多了些。然而，或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好！对自己要求高一些吧。 受处分人或送达见证人： 本处分通知已送达受处分人 签字： 日期：批 准： 部门领导： 签字： 日期： 人事部经理： 签字： 日期： 总经理： 签字： 日期： 董事长： 签字： 日期：处分执行情况： 人事部经手人：