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1、XXXX镇村级保洁员选聘、管理及考核办法 为有效提高本镇村级保洁质量，合理利用现有保洁员资源，规范村级保洁员管理，特制定村级保洁员选聘、管理及考核办法如下：1、 保洁员选聘：1、各村委会按每80户配备一名保洁员的比例，推荐充裕的候选保洁员，由保洁公司负责面试，镇环卫所最终择优录取。2、 村级保洁员要求身体健康，责任心强，能够吃苦耐劳，有能力承担清扫、保洁工作，具有有本村农业户籍。3、镇政府将按北京市有关社保文件要求为全部村级保洁员上社会保险，按相关法律要求农民工到达退休年龄不能上保险，为保证本镇村级保洁员结构的稳定性，要求被选聘保洁员年龄男57周岁以下、女47周岁以下。4、录取的保洁员试用期为
2、一个月，在试用期内不能按时、按质完成责任区保洁作业任务或不服从管理，经帮助教育无明显改进的，政府有权更换。5、保洁员上岗后经查出身体状况和年龄不符合选聘要求者，政府有权更换。6、各村委会严禁采取抓阄选聘保洁员，未按要求选聘人员的村委会，若出现人事、工资、保险、安全等纠纷，全部由村委会负责。7、各村委会需设村级保洁负责人一名，监管村卫生和村级保洁员。二、保洁员培训管理： 为提高村级保洁员的综合素质，促进各项工作的顺利开展，镇环卫所将组织保洁公司将定期对村级保洁员进行岗位工作培训，要求保洁员按时参加。未经村负责人批准，培训迟到者每次扣月考核2分、缺席者每次扣月考核4分；一年内累计缺席3次培训或会议
3、的保洁员，建议更换。三、保洁员考勤管理：1、保洁员作息时间为：夏季 7：0010：00 14：3017：30 冬季 8：0010：00 13：0016：002、保洁员每月倒班休假一天，临时有事，需向村负责人请假，原则上由自己调整或村负责人安排好责任区保洁作业，保证区域作业不受影响。3、保洁员必须按时上下班，不迟到、不早退。遇有重大活动时，需适时延长工作时间。在检查中发现保洁员未请假又不在岗位时，由保洁公司主管与村负责人共同对其责任区域的保洁工作进行检查，判定为离岗或旷工。离岗每次扣月考核2分；旷工每次扣月考核5分；上述问题在同一个月内出现三次，扣发当月工资并予辞退。年内累计6次离岗或3次旷工，
4、建议更换。四、工作流程管理：1、工作流程分区作业，保洁员完成作业前准备工作后按时到指定集中地点签到，然后到自己所负责保洁区域进行清扫及保洁作业，先将路面清扫一遍，注意清扫力度适当，避免暴起尘土。在清扫过程中，将清扫区域所有垃圾进行收集倒入路边垃圾桶内。用擦布擦拭区域内公共设施：照明灯、铁栅栏、扶手、广告牌、交通信号牌、垃圾桶、体育器材等。雨雪天气及时清理重要地段的积水、或积雪。将责任区全部清理一遍后，做好卫生保持，对随时产生的垃圾进行及时清理。每周清理一次路边明沟，保证水流畅通。下班前检查车辆，工具及用品并存放到指定地点。2、业务考核标准保证村内路面整洁，无畜禽粪便、粪迹、无烟蒂、无纸屑、无果
5、皮果核、无积水、雨污水口无杂物、无小广告、无软包装袋、无其它废弃物。垃圾桶每天至少清掏1次，每周清刷2次，保持桶体整洁，桶盖处于关闭状态。垃圾大箱（桶）周围干净、整洁、平整，无暴露垃圾。垃圾装入大箱（桶）后要及时盖盖。绿地、花墙、隔离带内无杂草、无废弃物、树坑干净、无杂物。路牙与路面交接处无垃圾；雪后及时清扫，无积雪、结冰现象；具体考核项目：清扫过的路面无纸屑、垃圾，无粪便。擦拭过的设施标牌无尘，无小广告。捡拾过的明沟内无杂物、无石块，水流畅通。未达到以上要求者，每项每次扣月考核1分。五、垃圾分类收集标准：1、按时、按质、按量完成垃圾收集任务，做到垃圾日产日清，无隔日积存垃圾。2、在工作时间内
6、实行上门收集清运垃圾，不得马虎应付。3、垃圾收集后，必须送到指定地点，不得在收运过程中翻捡垃圾，杜绝沿途遗洒，车外无搭挂、无污物。4、对垃圾收运车辆要每天检查，做好保养，及时维修。要保持车容整洁，每天要对车辆进行清洗消毒。5、清运作业后，及时将垃圾大箱（桶）及垃圾池周围清理干净整洁，保证无垃圾、无污物。6、保洁员自家必须严格实行垃圾分类，对村民进行垃圾分类指导。六、劳动管理：1、工作期间必须穿戴反光工作服、工作帽。2、班前、班中不准饮酒、打牌、聚众聊天。3、遇事上报，不与邻里、同事打架或争吵。4、尊重领导，服从管理，听从指挥，不得顶撞领导。5、发现不安全隐患，立即向组长或主管领导汇报，请求解决
7、办法。违反以上规定1、2条，每项扣月考核2分、违反3、4、5条，每项扣月考核5分，情节严重者交由村委会和镇环卫所处理，并建议辞退。六、工具使用管理：1、工具整洁、齐全，不能使用的工具应及时修理或上报负责人更换。2、保洁工具应妥善保存，以防丢失或损坏。由于个人原因导致保洁工具损坏、丢失，由责任人负责及时修复和补充。影响保洁作业的，扣月考核25分。七、工资发放：1、保洁员每月基础为100分，减掉本月考核扣分，为本月实际得分并与月工资挂钩。2、保洁公司按月统计保洁人员考核情况，于次月10日前将全镇村级保洁员，核表，报镇环卫所，环卫所参照实际考核结果发放工资。3、村级保洁员工资按年发放，由镇政府发放到各村委会，村委会向保洁员发放。