培训报名表.doc

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1、附表二十一 美的空调事业部培训报名表组织者,支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的报名课程英语单元考试有时你能考到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ,所以你总能坚持着努力学习?经过两年的不懈努

2、力,你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开,愿你驾驶着装满知识的巨轮,树起理想的风帆,擎着奋斗的指南针,抵达成功的彼岸。组织部门培训时间报名人部门岗位职务您是否清楚了解培训组织部门安排这次培训的目的?是 否这个培训对您目前的工作是否有帮助?是 否您参加这次培训的目的是什么?您会积极配合讲师,尽可能多地吸收新知识、新方法吗?是 否您会积极配合培训组织部门,严格遵守培训纪律,一旦出现迟到、早退、事先未书面请假而旷课等情况时甘愿受罚吗?是 否从讲师培训的知识变为自己的知识还有相当长的时间,您会在参加完培训后将学到的东西加以运用、巩固吗?是 否您会积极配合培训组织部门跟踪培训效果吗?是 否以下请报名人的部门主管填写:您是否希望您的下属参加这个培训,并将指导其合理安排培训当日的工作?是 否您是否与您的下属充分地沟通过,并非常明确这次培训的目的和意义吗?是 否当培训与您的下属工作有冲突时,您怎样处理?一般来说,培训结束后学员的吸收效果只有30%,需不断地将所学知识运用、实践,吸收效果才会逐步提高。您会在培训组织部门的协助下,对您的下属进行培训效果的跟踪及督促吗?是 否 领导签名:以下由培训组织部门培训主管填写:该学员是否为本课程适宜的培训对象?是 否非常感谢您的合作!我们将尽力做好本次培训工作。

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