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1、 传承国学智慧 再造企业精神 幸福社会家园德 立 人 生 -高绩效团队凝聚力必修课一、【德立人生课程定位】： 中国的传统文化精髓有务本之说：国以人为本，人以德为本，德以孝为本。这也是修身齐家治国平天下的至德要道：以人为本，首要的任务就是把人教育好！ 我们知道，人的需求有三个方面-第一 求食 以维持生命；第二 求偶 以延续生命；第三 求仁 以光大生命。求仁，为人类所独有，仁者爱人，仁者无敌。 有德、才二个方面：对人的教育应该以什么为主？中国的老祖宗一贯把德行的教育放在人的教育首位。孔夫子的教学有四个科目，首先是德行，其次才是言语 政事 文学。人以德为本，是人类社会的自然法则；德以孝为本，说的是孝
2、顺父母，尊重师长是德行的根本。弘扬“仁 义 礼 智 信”传统美德，树立正确的价值观与社会责任感，培育人们正面的积极的诚信的浩然之气，践行“以人为本”、“以德为先”、“以和为贵”的君子理念。 用文化滋润心田，用智慧点亮生活，用实践印证科学二、【培训受众】本课程适合企业管理者、部门经理、培训管理者、HR、企业内部培训师/兼职培训师、业务/技术骨干、企业教练文化爱好者。三、【课程收益】通过对家庭伦理道德的建设提升员工的感恩意识；体验式教学与案例解析的完美融合，有效凝结关键人才凝聚力与忠诚度；掌握做人的立徳之本，实现员工与企业价值观的高度统一；培训内容用员工最懂的言语，直指问题核心与提升工作绩效；有效
3、缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益；建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业。关爱一颗心灵 温暖一个家庭 忠诚一家企业 和谐一方社会；增强职场幸福感，社会和谐提供实践方案。用国学智慧诠释领导力、执行力、学习力以及文化力。四、【培训方式】 品析经典：上升哲学思想； 案例解析：回归问题本质； 情境演练：还原行为关键； 感悟分享：效果即时转化； 分组竞赛：促进团队成长! 五、【课程大纲】 第一天内容： （一）、关于课程德立人生 国学与新国学！ 仁德的信念帮我们解决哪些的问题，对我们的生活与帮助有哪些帮助？ 为什么说德可立人生？ 关于儒商 儒商和儒仕 什么是儒仕精神（二）、关于稻
4、盛和夫与其经营哲学 解析“作为人何为正确” 关于“秩序” 关于“关系” 关于道与德 关于徳之本 关于爱与敬 人生的终极意义拥有幸福（5福临门）（三）、孝乃徳之本也天子之孝与领导力诸侯之孝的反思大夫之孝的反思士之孝的反思庶人之孝的反思（四）、5孝总结与现代管理意义（五）、第1天晚上：大型体验团体互动：爱的联结第二天内容:（六）、诚与信诚的智慧信得魅力诚信是人道更是商道诚信与忠义忠诚企业还是忠诚自己诚信与推己及人诚信是事业成功的有效特质（七）、幸福的智慧修炼向善：积善之家必有余庆认知从“心”开始健康的修炼“既苦其心志亦饿其体肤”意志的修炼财富的修炼！智商+情商+财商+德商人、家庭、天下（八）、课程
5、总结学员分享培训评估详见内训课程博客：http:/ 秉承“自强不息，厚德载物”的执业信念，希望通过分享自己10年职场经历与感悟，帮助更多人在追求成功的人生道路上，学会感恩，珍爱生命，分享智慧。王磊老师在沉淀了多年的管理培训经验后，在业内创新提出“团队系统-模式”这一构建企业核心竞争力的三维模型，融合中国文化“人家天下”的伦理价值体系，开设相关体验性高、互动性强的培训课程和咨询服务项目深受广大企业的欢迎，并极大的促进了企业创新的可持续发展。 著有卓越中层的10项修炼、直线职场、境界领导力。服务客户：接受王磊老师培训过的企业有中国电信、中国移动、中国联通、华为技术、中兴通讯、上海贝尔、烽火通信、国
6、人通信、国信朗讯、百度、 EMERSON、上海日立、长城计算机、神州数码、同洲电子、南迪电子、金兰田电子、A8音乐集团、中国银行、招商银行、中信银行、东风悦达起亚、新东方教育集团、学而优书店、绿地集团、中原地产、天九印刷、中宏保险、泰康人寿保险、上海嘉容记、上海茂盟机电、上海三问国际贸易集团、三一重工、熔盛重工等。 学员反馈： 注重管理理论与实际工作情景的结合，引入设计精妙的案例和VCR来讲解，寓教于乐,受益匪浅。 -惠普（HP）沈文洪经理王老师的课程使我感受很深，有理有据，深入浅出，令人回味，在轻松的学习过程中掌握了很多成熟的管理理论。 -中国移动 蔡惠考通过2天的学习，掌握了很多的管理知识和技能，也印证了我很多很多的想法。 -东风日产 葆旭东部长王磊老师的“即学即练即转化”理念，让培训效果即时检验，是实战型专家的真功夫。 -熔盛重工 HR总监 顾佩敏第6页共6页 地址：上海长宁区番禺路390弄时代大厦20楼C座