《邮政公司的先进事迹材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《邮政公司的先进事迹材料.doc（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 邮政公司的先进事迹材料 十年磨一剑。 10多年来，该企业获得省级以上荣誉18次、市级荣誉72次，先后荣获全国模范职工之家、全国‘安康杯’竞赛优胜企业、广东省模范职工之家、广东省职工职业道德教育先进单位、广东省邮政系统文明单位等称号，近日又喜获全国五一劳动奖状。 管理篇改革创新促发展事迹材料网 本文来自 阳江邮政深入贯彻只有变才是不变的发展规律，从内部管理上进行改革。实现了市县财务管理一体化和企业资金、投资、银行借款三集中管理，减少核算环节，加强收支管理和资金管理，提高了企业经济效益。改革分配激励机制和绩效考核办法，加大了函件、速递等生产一线员工的收入分
2、配倾斜力度，绩效考核指标设置和权重分配逐渐合理，营销业绩逐年上升。 服务篇真诚奉献为人民 阳江邮政广泛开展为农民生产生活服务的邮政分销配送和邮政金融服务，使广大农民得到实惠。他们利用网络和资源优势开展了种子、化肥、农村日用品配送等服务，受到普遍欢迎。同时，在储蓄、汇兑等传统业务的基础上，以绿卡为载体，开办了代理保险、代收电费、代理基金、定期存单小额质押贷款和小额贷款业务等新业务，形成了完善的农村金融服务体系。自开办以来代发养老金共计100多万人次，代发金额达8.6亿元，发放小额质押贷款4000余万元，小额贷款3000万元，为农民致富提供了有力的资金支持。 2004年起，阳江邮政与市公安局等政府
3、部门进行合作，为用户提供足不出户、轻松办证的服务，为公安部门提供证件专递服务超过50万件，还为法院专递法律文书近3万件，为政府妥投机要邮件18万份，大大提高了办证、办事效率。他们还与市旅游局合作开发旅游景点邮资明信片门票系统，提升了阳江旅游业知名度，游客数量每年以10%的速度递增，极大推动了当地经济的发展和居民的致富速度。近两年来，针对政府部门集中办理行政审批政策需要，阳江邮政在市政府投资服务中心和阳春市行政服务中心设立营业网点，办理邮政、金融一揽子业务，为政府部门提高行政审批效率提供了便利条件。 和谐篇邮政绿色春满园本文转载自事迹材料网 事迹材料网 在紧抓发展的同时，阳江市邮政局党组注重加强
4、党建和企业文化建设，积极奉献社会、维护社会和谐。该局历届领导班子都率先垂范，落实民主集中制，积极发挥群众的监督作用，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，促进了企业内部的团结。企业还时刻关心职工的生活，积极帮助困难职工，定期慰问离退休职工，坚持节日对长期病号进行帮扶慰问。在职工生日当天赠送蛋糕、鲜花、生日卡和慰问金，使职工充分感受到阳江邮政这个大家庭的温暖。企业的关怀增强了员工的工作积极性和与企业共进退的决心，形成了团结向上的工作氛围，激发了全体员工高昂的斗志。 阳江邮政在业务高速发展的同时，勇担社会责任，促进外部和谐，积极参与社会各项爱心活动：每年组织员工义务献血一次，支持当地医疗事业；支持政府扶
5、贫工程，为扶贫点建造泥砖屋，使贫困居民得以安居；多次发动职工向灾区捐献资金、财物，2008年向灾区人民捐款捐物达20余万元；多次组织职工资助贫困学生完成学业，2007年6月，获得阳江市爱心父母牵手困境儿童活动优秀组织奖。 十年努力不寻常，涓涓溪水汇成河。如今，阳江邮政正朝着行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园奋力迈进。 本文来自 工会先进集体申报材料2018年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们
6、的工作总结如下，请予申报:一,建立和完善二级教代会制度.学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.XX年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校十五发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展.1,为了进一步贯彻学校关于完善二级教代会制度建设的意见,从组织形式上保证广大教职工参与
7、民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了教代会代表咨询监督小组,并制订了咨询监督小组暂行工作条例,将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:XX年行动计划津贴的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开咨询监督小组会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公
8、示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定.2,实施院务公开,是贯彻落实江主席xxxx重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开例会,在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务.3,履行教代会职权,民主评议领导干部.XX和XX年均进行了院级领导干
9、部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事.1,突出工会的维权职能.人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:XX年8月底刚开学,当大家得知某计划外办学单
10、位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.2,关心教职工生活,为教职工办实事. 院工会建立了双卡:即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,
11、表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评.住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了集资建高层楼和腾空旧房两个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解.积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年五.一节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,三·八红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职
12、工学习电脑知识,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问!两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法……,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给
13、予解决.3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.XX年三·八妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了不同时期女性保健知识讲座,下半年举办了女性皮肤保健知识讲座,受到大家好评.XX年三·八妇女节,请纺织学院教授给大家做了职业女性服饰搭配专题讲座,提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活.积极组织教职工参加校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增添了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都积极组织参与,并取得良好成绩.第三十
14、九届,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚参加工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成绩;七·一合唱比赛我们工会获二等奖;教师节参加划船比赛,获二等奖;冬季,为了增强群众体质,按校工会安排,组织教职工晨练,每年参加约200余人,每逢五·一节,国庆节,元旦等重要节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办桥牌比赛、书法展览等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设.3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问
15、题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好上课关,科研关,教书育人关的要求,青年教师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和碰到的问题,同时也提出诸如在发表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群之间的了解,帮助青年教师解决了部分问题.11月份在党的xx大召开之际,又举办了庆xx大青年教师爱岗敬业座谈会,邀请了校工会,人事处,科技处,研究生处的领导和院党政领导,各位领导就爱岗敬业作了重要讲话,呼吁青年教职工奋发努力,搞好教学,科研工作,以实现自我发展;青年教师代表介绍了自己工作学习的
16、情况,加深了相互间的沟通了解,使青年教师受益匪浅.4,献爱心为灾区人民做贡献,XX年陕南地区遭受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常积极,坚持捐钱捐物.5,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在XX年双节期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家高兴地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好!三,党委重视
17、,行政支持,是做好工会各项工作的保证1,根据校党委关于进一步加强工会工作的若干意见的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项及时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的4+1要求.2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分肯定.根据学校人事部门的有关政策,经党政联席会研究提议,教代
18、会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力,互相配合,共同当好教职工之家的管理员和服务员.四,坚持理论学习,提高工会干部素质,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参加校工会组织的多次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习江主席xxxx的讲话,新修改的工会法并组织党政领导,工会委员,工会小组长参加工会法学习及答卷,党的xx大召开后,我们及时组织大家学习讨论,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的基本职责,明确了工作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工服务的意
19、识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺利进行.今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣传学习xx大文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞服务,为实现校十·五规划宏伟目标做出新贡献.医学院分会 在200x年10月份，入学仅一月的高一新生重新组合，开始了在新的集体中奋战2018年的征程，高三24班（那时应叫高一24班），68名学生，来自于不同班级，为了一个共同的目标，走到了一起。经过一段时间的观察和了解，我发现新班中存在不少问题。虽说是称作重点班，但是学生的成绩参差不齐，在思想各不统一，甚至有的学生不愿意接受重点这一说法。事实还确实
20、如此，有的学生的理解和接受能力确实不很突出（或者委婉的说法就是慢）。尤其是地理和数学，有些在普通班都不会有多大障碍的内容，在这个班里有些同学就犯迷糊。 针对这一现象，我进行了不同层面的引导，通过多次集体班会和个别谈心，稳定学生的情绪，打消学生的顾虑，使他们轻装前进。为此，我做过一首诗，名为做一个有思想的人，在学生中产生很大的反响。调整一段时间之后，又通过班会和观看视频的方式，播放名人志士的事迹，激发学生的斗志，使他们敢于向自己挑战，勇于在困难面前不退缩。在本学期的高考动员会上，我又作诗一首，寄语我的高三朋友们，学生们跃跃欲试，精神倍受鼓舞。经过不懈的努力和奋斗，高三24班在各方面都
21、有了突飞猛进的进步。 一、和谐上进的班风 两年多来，24班已经成为一个团结和谐的战斗集体。全体学生积极上进，乐观向上，对即将到来的高考检验充满期待，对未来充满信心。我们热爱班集体，全体学生都能自觉维护班级的荣誉，遵守学校的各项规章制度，同学间和睦相处，互帮互学之风十分浓厚。在运动会期间，忘不了付小玉、顾文鹏等同学的拼搏精神，忘不了同学们卖力的加油助威声和一直晃动写有班级口号的牌子。两年多来，我们班的违纪最少，到校最齐，读书声最响。我们懂得感恩，感恩父母，感恩社会，用感恩之心备战高考，回报父母，报效祖国。 二、踏实肯干的学风 在我们班，比学赶帮超的
22、学风从高一以来一直伴随着每位同学，面对困难，我们不畏惧，我们敢挑战，我们有对手，我们有内援。在班内，每个人都有自己的竞争对手，都有自己的合作小组。每次考后，都有考试分析和考后总结，设定自己的下一步目标。为了实现目标，不管晨昏，不论前后，我们努力向前。大家熟悉的是韩新涛边读书便挥动手臂的背影，也忘不了李绍源置身世外的高声朗诵。更有人人谱写在操场用读书来迎接太阳的美丽篇章。 三、百花齐放的文体卫生 在去年学校举行的运动会上，我们虽是文科班，以女生居多，但是在全班同学的共同努力下，我们在年级24个班中取得了体育积分第七的好成绩，获得了精神文明班集体的称号。运动员在场上不惧强手
23、，顽强拼搏，文弱书生也能爆发出强劲的力量。吴文文的铅球和接力、谭爽琪的长短跑、韩新涛的1500米、顾文鹏的跳高、班长张宪虎的200米，等等，这些运动员给我们留下了难忘的记忆。在文艺方面，校级的诗歌演讲比赛上，谭爽琪、张亚楠、李绍源慷慨激昂，分别取得了一、二、三等奖骄人的成绩。每天下午上课前集体合唱从未间断，爱国歌曲、校园歌曲陶冶了我们的情操，激励我们勇往直前。 四、负责团结的班委会 我们班的班委会从高一至今，一直在同学中享有极高的威信，很受学生们的好评。班委会成员始终坚持为同学服务的宗旨，为全班创造一个既安静又舒适，有竞争有合作的学习环境。定期召开班委会，发挥集体的作用，群策群力。班长张宪虎很有威信，也为班级做出了极大的贡献，还在学校学生会担任卫生部长一职。副班长黄春燕身体孱弱，但是意志坚强，样样不落后，给同学们树立了很好的榜样。其他各位班委委员也都尽心尽力，为班级的和谐奠定了稳固的基础。 五、尽心尽责的班主任：丁方龙，1996年于山东师范大学英语教育专业毕业，毕业至今，一直在聊城二中任教。从1997年起至今已有十多年的班主任经历，在工作中，热爱学生，热爱教育事业，自认为有强烈的事业心和责任心，工作扎实，能创造性的开展学生的政治教育活动，重在对学生的思想转化和管理，对后进生不放弃，不抛弃，激励和督促共用，感化和鞭策共举。 13 / 13