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1、第 1 页 20XX 干部教育培训工作总结及 20XX 工作计划 特征码 wqkiRRsSrcBWDKnegBHr 20XX 干部教育培训工作总结及 20XX 工作计划范文一 一年来，我们按照区委政府的指示要求，把干部培训当成 提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自 身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明 显成效，现就 20xx 年干部教育培训工作进行总结并对 20xx 年 干部教育培训工作做出打算。 一、基本情况 20xx 年我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工 作效率为重点，制定以培养中青年干部为主，符合自身实际的 培训计划。一年来， 60 人次参加
2、了主管部门组织的培训。培 训内容涉及三个代表重要思想，科学发展观、八项规定、 “三严 三实”专题教育及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方 面。 二、取得的成绩 1、进一步激发了干部干事的自觉性。针对城区的要求，我 们组织多名干部参加了干部能力提升培训。培训结束后，又组 织全局干部职工会议，就培训内容、精神下达给局里每位干部 职工，帮助广大干部职工用先进的理论指导自己的言行，在干 第 2 页 部中树立执政为民、干事创业的思想。 2、干部作风进一步转变。十八大发出了加强廉政建设和加 强党的执政能力的新号召，我局通过培训人员传达相关精神， 在全局开展大讨论活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，
3、为后勤工作多做实事;遇事推诿扯皮的少了，主动解决困难的多 了。 3、专业技术人员技能不断提高。我局承担了整个城区机关 后勤服务保障工作，工作涉及面广，任务繁重。结合我局工作 特点，采取灵活多样的学习培训方法，学习了公共机构节能 管理条例 、 物业管理条例 、 机关车辆管理办法等。使后 勤管理工作质量得到了显著的提高。全体干部职工都能树立全 心全意为领导服务、为机关工作服务的思想，自觉端正服务态 度，增强服务意识，做到服从领导、听从安排、爱岗敬业、勤 于奉献，为机关工作提供优质服务和可靠保障。 三、我们的做法 1、健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束 机制督促干部在培训工作方面习惯于
4、走过尝摆形式、不重视的 人，要求他们做培训情况汇报，并在部门考核中单独制定针对 培训工作的考核，形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训 体系，防止干部培训走了过场、流于形式。 2、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针 对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了 第 3 页 专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政 策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作 中优先考虑。 四、存在的问题及原因 1、政治理论性学习意识需进一步提高。许多干部以为上级 的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上 级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高
5、理论水平对 实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情 不高。 2、对培训意义认识不够。认为只要现在工作踏踏实实干就 行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，缺乏创 造性开展工作的现象。 五、20xx 年工作计划 (一)指导思想 青秀区机关事务管理局在市机关事务管理局的指导和城区 党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届五中 全会精神，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理 论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕“争 当广西县区科学发展排头兵” ，以提高素质、增强能力为关键， 以建设高素质干部队伍为目标，把“三严三实”专题教育贯穿 于协调、保
6、障、紧贴后勤工作实际需要，充分利用各种培训资 源，创新培训内容，改进培训方式，全面提高干部的综合素质， 第 4 页 为推进后勤事业又好又快发展提供思想政治保证、人才保证和 智力支持。 (二)培训目标 全面贯彻落实年度培训目标，即保证全局 100%的在职人员 参加培训;保证 100%的人员参训时间达到规定要求;保证 100%参 训人员接受并通过理论检验考核。使全局理论联系实际的马克 思主义学风进一步弘扬，党性修养进一步增强，业务素质明显 提高;全体干部素质得到全面提升;干部教育培训的科学化、制 度化、规范化建设进一步推进。 (三)主要任务 一是党员队伍培训。组织广大党员收看专题电教片，开展 丰富
7、多彩的主题教育活动，认真组织讨论并撰写学习体会，提 高党员思想政治素质。 二是全体干部培训。采用集中学习与自学方式相结合、电 化教育与传统教育模式相结合以及机关培训与外出培训相结合 等教育形式，侧重于系统学习机关后勤业务知识，提高全体干 部的业务素质和能力。 三是局领导班子培训。按照区委要求，切实加强中心组理 论学习，通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把 握规律性，富于创造性。主要学习内容包括科学发展观、领导 力与执行力、廉政建设、法律法规等方面。 四是干部培训。以科员干部为重点，坚持一手抓思想政治 第 5 页 教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，培训侧重于掌 握树立和落实科学
8、发展观、明确科级干部应具备的素质和能力、 增强沟通与协调能力等方面内容。使科级干部增强认识问题、 分析问题、解决问题的能力，提高工作执行力。 五是党务工作者业务培训。培训侧重于党务工作者应具备 的党务知识、能力与素质等方面内容，通过党支部日常工作 、 解读新党章 、 发展党员工作流程解析及公文写作等系列 培训，进一步明确工作职责，规范工作程序，提高工作能力。 充分利用党员大会、支部会议等时机培训学习党务知识的基本 理论知识培训活动。 (四)实施办法 一是加强组织领导。把干部教育培训工作作为一项基础性 工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥各业 务口的积极性、主动性和创造性，形成统一
9、协调、分工协作、 齐抓共管、有序运行的工作格局。 二是创新培训模式。适应提高干部职工素质和能力的需要， 积极推进培训模式的创新，增强干部教育培训的针对性、实效 性。要坚持完善组织参训、在职自学等制度，倡导干部职工自 主选学、利用网络学习等方式。要科学设置培训班次，完善培 训内容和课程设计，提高讲授式培训的教学质量。要创新培训 管理方法，严格培训考核措施，不断提高干部教育培训的管理 水平。 第 6 页 三是抓好制度建设。以20XX-20XX 年青秀区干部教育培 训计划为基本依据，推进干部教育培训制度建设，把制度建 设切实贯穿于干部教育培训工作的全过程。建立健全干部教育 培训的权益保障、考核激励机
10、制和监督约束制度。 四是强化理论研究。针对培训需求差别化、培训方式多样 化、培训手段现代化的发展趋势，加强对干部教育培训工作的 研究和指导，积极推动我局教育培训工作发展。 (五)基本要求 1.高度重视，加强领导。要求各业务口、单位主要领导亲 自抓，指定专人负责培训日常工作。确保培训人员、时间、内 容和效果“四落实” 。 2.加强宣传，营造氛围。积极认真做好宣传工作，树立终 身学习理念，调动干部职工的学习积极性和主动性。 3.注重实效，及时考核。要求不能一学了之，要主动组织 考核，检验学习效果，分析原因，查找不足，切实增强培训效 果。 4.加强监督，落实到位。要求按照局培训计划，拟订本业 务口培
11、训计划，单位负责人加强督学、促学力度。 5.及时总结，巩固提高。要求各处室、单位及时总结培训 工作经验，在单位交流推广。 6.把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。在年初制定 出结合实际的培训计划，对一年人员培训作一个整体的打算， 第 7 页 让全体干部都能有参加培训的机会，科级干部每年的培训达到 两周时间，专业技术人员培训时间不少于两周。 7.加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程 来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教 育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、 部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织 的培训不按时参加培训、不落实参加
12、培训人员不予评优，使培 训教育工作成为一项系统工程。 20XX 干部教育培训工作总结及 20XX 工作计划范文二 根据中共海口市委组织部关于做好 20xx 年干部教育培训 工作总结和有关数据统计的通知的要求，现将我局 20xx 年干 部教育培训工作和有关数据统计情况报告如下： 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，深入学习习近 平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八大、八届三中、 四中全会精神，省委六次党代会和市委第十二次党代会精神， 以党的群众路线教育实践活动整改落实为主线，结合粮食工作 实际,精心组织，周密部署，统筹安排，认真做好干部培训教育 工作，不断加强党员的思想、作风、反腐倡廉等
13、的建设，从而 有效地提高了党员干部运用科学发展观谋划工作思路和推动工 作落实的本领。 一、20xx 年干部教育培训工作情况 (一)加强领导，高度重视，认真抓好理论中心组学习 第 8 页 局党组始终把加强理论中心组学习列入重要工作日程，严 格按照市委宣传部关于 20xx 年各级党委(党组)中心组理论学 习的意见要求，结合实际，研究制定我局20xx 年党委(党 组)理论中心组学习计划 ，明确学习内容、学习时间和学习任 务，确保党员干部特别是党员领导干部理论学习落到实处，取 得实效。局党委理论中心组和领导班子成员带头深入学习党的 十八大和十八届三中、四中全会精神和省第六次、市第十二次 党代会精神，积
14、极组织党员干部认真学习习近平总书记系列 重要讲话精神 、 习近平谈治国理政 、 习近平关于党风廉政 建设和反腐败斗争论述摘编 、 领导干部“三严三实”学习读 本等学习读本。在开展创先争优和创建学习型党组织活动中， 结合不同阶段的工作要求，进一步加强理论学习，有针对性地 组织全体党员干部进一步认真学习中央和省、市经济工作会议 精神和一系列重大决策部署，围绕“创新工作机制，确保国家 粮食安全，确保粮食供需平衡”主题，联系当前各项工作实际， 教育引导广大党员干部深入学习领会党的十八大精神。通过加 强理论学习，进一步引导广大党员干部提高认识、端正态度、 自觉投入，更好地从理论和实践的结合上加深对科学发
15、展观的 理解，切实做到把深入学习、提高认识、解放思想贯穿学习实 践活动全过程，使党员干部特别是党员领导干部的思想进一步 统一到中央、省委和市委部署上，更加积极主动地、创造性地 投入到粮食工作中。一年来，我局党委理论中心组认真贯彻落 第 9 页 实学习制度，每月至少 1 次、一年不少于 18 次集中学习;机关 干部坚持每周学习半天制度，利用星期四下午的时间传达学习 党的路线方针政策、法律法规和上级有关文件精神等。 (二)建立健全学习制度，促进理论学习规范化 我局以创建学习型机关活动为契机，进一步狠抓机关思想 作风、学风和工作作风建设，健全和完善党员干部理论学习 制度和党委理论中心组学习制度 ，通
16、过加强制度建设来规 范和推动机关党员干部的学习自觉性、主动性，促进机关干部 思想作风和学风的转变，从而达到增强干部学习意识，提高干 部综合素质，建设高效廉洁干部队伍的目的。 (三)认真做好干部培训工作 一是组织科级干部参加了市直机关工委举办科级干部理 论培训班学习，进一步提高了科级干部的政治理论水平;二是 加强公务员队伍建设,积极开展公务员在线学习工作。局机关及 琼山分局共 20 名处级及以下参照公务员法管理工作人员均按时 完成在线学习任务，并通过在线学习考试;三是认真做好干部的 业务技能培训工作，积极组织干部参加市里各职能部门举办的 各类业务培训班共 25 期 87 人次,不断提高机关干部的
17、政策理论 水平和业务技能，提高综合素质、工作效率和服务质量;四是为 加强基层党组织规范化建设，提高党务骨干的业务水平，积极 选派党务工作者参加市直机关工委举办的党务骨干理论培训班， 不断提高党务工作者理论水平和业务素质，进一步增强基层党 第 10 页 组织的战斗力和凝聚力;局属企业单位选派 12 名业务骨干，参 加省粮食局举办的“粮食检验员培训班” ，为粮食储备企业建立 粮食质量检验室，促进粮食质量安全监管水平提供技术支持;五 是举办 2 期基本急救技能培训班，培训人员 70 名。六是从局机 关及下属企业选派业务骨干 15 人，参加海南省粮食局在海口举 办的“20xx 年粮食库存检查培训班”
18、，不断提高粮食库存检查 队伍的政策水平和业务素质，强化依法管理的意识和依法监督 检查的能力;一年来，我局认真贯彻落实市委组织 20xx 年干部 教育培训工作部署，较好地完成各项教育培训任务。但仍存在 一些不足，一是一些干部对教育培训的重要性和必要性认识不 到位，存在学习流于形式，走过场的现象;二是培训方式单一， 难以提高学习兴趣;三是培训经费不足，制约培训工作，影响培 训效果和干部参训的积极性。今后，我局将切实提高思想认识， 紧密结合实际，创造性地开展工作不断推动干部教育培训工作。 二、20xx 年干部培训教育培训工作计划 (一)安排好处级干部参加市委组织部举办的各种培训班进 行轮训学习，不断
19、提高党员领导干部的政治素质和决策水平; (二)认真抓好政治理论学习。每月安排至少 1 次的政治理 论的集中学习，组织广大干部职工进一步深入学习习近平总书 记系列讲话精神及十八届三中、四中、五中全会精神等重要文 件会议精神; 第 11 页 (三)提倡个人自学，引导干部自学、阅读好文章等; (四)组织干部积极参加市有关部门举办的各种培训班学习， 不断提高干部的专业知识和职业技能; (五)举办一期粮食仓储保管员培训班，拟培训人员 30 人; (六)举办一期市粮食系统企业管理人员培训班，不断加强 企业科学管理水平。拟培训人员 30 人; (七)举办一期市粮食系统法律法规相关知识培训班，不断 增强广大干部职工依法行政、依法办事的自觉性。拟培训人员 60 人。 (八)举办一期粮食直报软件培训，拟培训人员 20 人。 (九)举办一期办公自动化软件培训，拟培训人员 30 人