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1、教职员工管理规章细则及行为规范为了强化学校内部管理，建立良好的教学管理和工作生活秩序，结合本校实际情况，特制订本规章制度。1、认真履行岗位职责，遵照授权范围、恪守操作规程，认真完成、参与学校交办的各项办公及教学任务。2、按时上下班。不迟到，不早退。所有教职工上下班必须到办公室签到登记。月累计迟到、早退4次或累计时间超过4小时的，但能自觉登记的视作请假半天。未自觉登记的查实一次按事假半天扣发。3、学校员工按国家规定享受法定节假日（放假期间学校留有值班人员）。如学校遇有特殊培训安排，假期另行安排。4、需要请产假、婚假、丧假（直系亲属）和其他公假者，必须办理请假手续，经批准后，方可离开工作岗位。其中
2、产假30天（男职工2天），丧假（配偶、子女、父母、岳父母|）、婚假各3天。外地教职工，酌情另给往返时间。休假期间工资按正常工资扣除30元计算。5、病假、事假期间按请假时间扣除相应工资。占用工作时间办理私事的，应向学校领导请假（每月超过四次或累计时间超过4小时的但能自觉登记的，视作请假半天，因私外出且未登记一次折合事假一天，以此类推）。6、 因公外出需提前填写外出记录单。7、教职工要坚守工作岗位。工作时间不闲聊，不干私活。严禁上班时间利用电脑网络玩游戏、看电视、打扑克、下棋、炒股等。按时参加学校会议及学校组织的集体活动，按时完成其他份内工作。8、在学校上班期间应穿戴干净、整洁、完好、规范，因公外出参加会议或活动期间着装应适应场合。9、语言规范，举止文明，谦虚谨慎，礼貌待人，注重个人形象与品德修养。10、搞好卫生。每天下班之前必须按划分区域打扫环境卫生，做到办公、教学等岗位区域环境整洁、设备无灰尘。龙翔职业技能培训学校