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1、党员先锋岗考核表项目考核标准标准分评分标准政治思想好(20)1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。2、按时参加党内组织活动。3、积极参加党内开展的各项活动。4、按时参加班组政治业务学习。5555落实有差距，扣1分。无故少参加一次，扣1分。不主动参与，不发挥作用扣3分。无故少参加一次扣2分。完成任务好(20)1、敬业爱岗、尽职尽责，在工作和作业中模范作用突出。2、搞好联劳协作，齐心协力，攻克难关，保质保量完成各项工作任务。3、材料管理使用合理，无超支超耗现象，整修任务按计划完成。4、设备状况符合上级要求，主要设备病害卡与实际相符。4844发生工作托拉，推诿责任扣4分。未完成工作任务扣8分。材料管
2、理不善，出现超支、超耗扣2分，整修未按计划完成扣2分。无设备级别不得分，主要设备病害卡与实际不符不得分遵章守纪好(20)1、熟悉各种规章制度，严格“两纪一化”。2、消灭事故苗子。1010违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。发生一次事故苗子不得分。技术业务好(20)1、带领职工学文化、学技术，熟练掌握业务技术。2、本岗位业务达标做到“一口清、一手精”。1010在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣5分。发生一次不清楚扣5分，未达标扣5分。党风廉风好(20)1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。工作尽职尽责，勇
3、敢承担，牢记服务宗旨，优质服务，不刁难用户，无私奉献。3、无党内路风不良反映。5105被评为基本不合格，不合格党员一票否决，发生以权谋私，有吃拿用户现象不得分。工作失误造成损失不得分，完不成任务，刁难用户，有不良反映不得分。发生一件路风不良反映扣3分，发生违章违纪，有一件违法乱纪事件发生一票否决。党员红旗责任区考核标准标准考核内容标准分核减标准完成任务协作作用强（20）1、带头完成急、难、险、重任务，责任区内任务完成好。2、搞好联劳协作，齐心协力攻破难关，责任区内卫生整洁，备品摆放有序。3、保质保量完成各项工作任务，文明生产。55101、完不成生产任务，视情节给分或一票否决，客观原因根据情况减
4、1-5分。2、发生工作拖拉，推诿责任扣4分，责任区外不合格扣1分。3、未完成任务整项工作不得分。遵章守纪联控作用强（20）1、发现违章违纪敢于批评制止。2、责任区无严重违章违纪。3、责任区无路风不良反映。10551、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。技术业务帮带作用强（20）1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。2、职工对自己操作使用设备性能熟悉，日常保养达到“三好三无”10101、在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏不
5、得分，材料使用不合标准扣5分。2、责任区有一名因职工考核成绩不合格扣5分，一处不达标扣5分。思想工作指导作用强（20）1、熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾。2、对后进职工重点帮教，帮助后进职工转化。3、责任区内无违法乱纪问题的发生。55101、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。职工生活互助作用强（20）1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。51051、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。