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1、第 1 页 共 23 页 办公室劳动范本下载 范本 第 2 页 共 23 页 甲 方： 法定代表人： 委托代理人： 注册地址： 经营地址： 邮政编码： 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择本合同类型为以下 A . A.固定期限劳动合同，即本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 叁 个月，合同期满即终止。本合同期满后，双 方同意继续履行的，应在合同到期前的三十天内续订。 第 3 页 共 23 页 B.无固定期限劳动合同，即本合同自 / 年 月 日起至法律、 法规规定或本合同约定的终止或/和解除条件成就时即行终止或 /和解除。 C.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，自 /
2、年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与本合同约定的劳动合同起算 时间不一致的，以乙方实际到岗之日为劳动合同起始时间。 第二章 工作内容和工作地点 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种） 工作。 第四条 乙方的工作地点为 . 第五条 乙方应按照甲方确定的工作岗位，按时按质完成各 项任务；因工作需要或乙方不能胜任工作，甲方可调整乙方工 种和工作地点，乙方应服从调整并遵守甲方的规章制度和甲方 制定的其它有关规定和要求。 第 4 页 共 23 页 第三章 工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行以下 B 工时制度。 A. 执行标准工时制，乙方每日工作时
3、间 8 小时，每周工作 40 小时。甲方安排乙方执行定时工作制。 B. 执行综合计算工时制，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 C. 执行不定时工时制，在确保完成甲方工作任务的前提下， 乙方可以自行安排工作和休息时间。除因公外出需征得部门主 管或公司高层的同意外，在公司规定的标准工作时间内仍应到 岗履行职责。 第七条 由于工作需要乙方加班的，乙方加班须事先征得甲 方书面同意，否则不视为加班。乙方应在加班前书面申请，经 部门主管和财务主管审核签字，可按国家有关规定支付加班工 资或安排同等时间的调休。并不得违反劳动法的相关规定。 第四章 劳动保护和劳动条件 第
4、5 页 共 23 页 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建 立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第五章 劳动报酬 第十条 甲方每月 10 日15 日以货币形式支付乙方工资， 试用期工资为 元，转正后工资为 /元（视试用期表现再定）支 付乙方的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由甲方直接支 付给乙方本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税和其 它税赋或费用，该税赋或费用应根据有关法律、法规由乙方本 人负担并由甲方代为扣缴。 第六章 保险福利
5、待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定 缴纳保险，甲乙双方应严格按照劳动合同约定的工资标准缴纳 社会保险及个人所得税。 第 6 页 共 23 页 第十二条 甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方 解除、终止劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定转移。 第七章 劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵 守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方 的 第 1 页 乙方签名： 乙方： 性别： 户籍类型（非农业、 农业） 非农业 居民身份证号码： 232301198709271822 或者 其他有效证件名称： 证件号码： 毕业学校： 学历水平：
6、 家 庭住址： 邮政编码： 现居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思 想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度， 给予纪律处分，直至解除本合同。 第 7 页 共 23 页 第八章、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 相关内容。 第十六条 由甲方行政部发放的员工手册 ，乙方应认真 阅读并签收且应严格遵守。乙方提供的证件必须真实、合法， 填写入职的信息必须真实，如系伪造，甲方有权单方解除合同 并不给予经济补偿。
7、乙方提供的地址应准确，确定能收到甲方 寄给的各类文件及相关材料。如乙方地址变动，应及时告知甲 方。乙方应提供健康证明 ，确保身体健康没有疾病。若发现 乙方有潜伏性的疾病或传染病，甲方有权单方解除合同并不给 予经济补偿。 第十七条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方工 作岗位调整或无论因何种原因致乙方离职，均应当按照甲方离 职制度及具体要求办理相应的工作交接或离职手续。乙方怠于 或拖延履行，造成甲方工作不便，应承担相应责任。 第十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 第 8 页 共 23 页 本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十九条 甲方有下列情形之一
8、，乙方可以解除本合同： 1、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； 2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益 的； 3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下 订立或者变更本合同，致使本合同无效的； 4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安 全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期结束时 考核不合格的； 第 9 页 共 23 页 2、严重违反劳动纪律
9、或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职或违反公司及国家、地方有关规定、规章，对 甲方造成 3000 元（含 3000 元）以上损失的； 5、利用工作之便，营私舞弊或恶意串通，损害、危害公司 或员工利益的； 6、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的； 7、以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更本合同，致使本合同无效的； 8、被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提 前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，
10、不能从事原工作 第 10 页 共 23 页 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，如年度考核不合格等，经过培训或 者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成 一致的。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或 者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第 二十条、第二十一条终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职
11、工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未 满三年的； 第 11 页 共 23 页 4、义务服兵役期间的。 第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 第二十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接 收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 1、乙方接受过甲方出资的专业技术培训的，若服务期（按 培训合同的约定执行；未签订培训合同或培训合同未约定的， 为劳动合同期限）未满即辞职或因不胜任工
12、作、被甲方依约定 解除本合同的，乙方应当在离职前按照培训合同的约定向甲方 返还相应的培训费用。未签订培训合同或培训合同约定不明的， 第 12 页 共 23 页 乙方应当向甲方返还服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 2、如乙方接受过甲方提供的住房、车辆或其他方面资助， 还应在办理离职手续前向甲方返还相关款项。 乙方违反约定解除本合同的，应当向甲方赔偿如下损失： 第 2 页 乙方签名： （一）甲方为录用其直接支付的费用； （二）对甲方生产、经营及工作造成的直接经济损失。 第二十六条 有下列情形之一的，本合同自行终止： 1、本合同期满； 2、乙方已开始享受基本养老待遇； 3、乙方死亡或被人民法院宣
13、告死亡、宣告失踪的； 4、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤 第 13 页 共 23 页 销的； 5、 法律、法规规定的其他情形。 第九章 经济补偿 第二十七条 凡属国家法律法规规定应该给予经济补偿金或 赔偿金的，甲方应按法律规定的标准支付给乙方。 第二十八条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同 约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法 律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的 工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣 除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍 然有权就剩余部分向乙方追偿。 第十章 保密义务与竞业限制
14、第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业 技术培训的，可以与乙方另行订立协议，就服务期及相关的权 利义务进行约定。 第 14 页 共 23 页 1、乙方因工作所获得的所有文件、资料及物品均为甲方财 产。乙方无论因何种原因离职，应当将因工作所获得的所有文 件、资料及物品，包括原件及所有备份，无条件返还给甲方。 乙方违反本合同或甲方规章制度规定的保密义务的，给甲方造 成损失的，还应当予以赔偿。 2、乙方在甲方工作期间，因完成工作任务或者主要是利用 甲方的物质技术条件、业务信息（包括但不限于资金、设备、 技术资料等）产生的发明、实用新型、外观设计及技术秘密及 各种作品（包括文字作品、软件
15、产品、图纸、技术方案、设计 方案等）等智力成果，以及乙方在离职后一年内做出的、与乙 方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的工作任务有关的智力 成果的知识产权，除署名权外的其他相关权利由甲方享有。 第三十条 乙方对其工作中知悉的甲方技术、业务信息负有 保密义务。乙方违反保密约定给甲方造成损失的，应按国家有 关法律规定赔偿甲方损失。 第三十一条 鉴于乙方知悉的或将要知悉的甲方秘密具有重 要影响，甲方事业具有竞争性，鉴于乙方对甲方表示的忠诚以 及乙方劳动的权利，为保护双方的合法权益，甲乙双方就竞业 限制约定如下： 第 15 页 共 23 页 1、乙方不作为甲方雇员后继续履行其在甲方任职期间与甲 方签订
16、的本合同所约定的保密义务； 2、乙方不作为甲方雇员后未经甲方书面同意，不得擅自使 用、披露其在甲方任职期间所做的属于甲方的职务技术成果； 第三十二条 1、竞业限制范围及期限：乙方应当保守在甲方工作中所涉 及的技术、工艺、开发、市场策划、市场营销、发展规划、管 理方式等方面的秘密。在 中国地区，自乙方不作为甲方雇员之 日起 24 个月内不得到与其在甲方工作内容相同或相近、有竞争 关系的其他企业工作，亦不得将甲方业务或协定业务关系带走 自己生产、经营或与他人合营与甲方有竞争关系的同类产品。 2、竞业限制期限内，甲方按照乙方上一年度月平均工资的 15%的月补偿标准，向乙方支付 24 个月的竞业限制补
17、偿金。劳 动合同解除或终止以后，乙方办理离职手续的同时，甲方一次 性支付前述竞业限制补偿金。 3、如果乙方违反竞业限制的约定，应承担违约责任，以其 从甲方所获得的竞业限制补偿金总额的三倍为标准向甲方支付 第 16 页 共 23 页 违约金。乙方违反竞业限制协议给甲方造成损失的，除向甲方 承担违约责任外还应当承担损失赔偿责任。乙方违反本竞业禁 止义务所获得的利益归甲方所有。 第十一章 通知与送达 第三十三条 任何与本合同有关的通知，应当采用书面形式， 面呈或按照下列通讯地址或通讯号码以邮政特快专递的方式送 达至被通知人： 致甲方： 地址： 邮政编码： 收件人： 电话号码： 任何面呈的通知在递交给
18、对方，并于对方在该通知上签字 后视为送达；任何以邮政特快专递方式发出的通知在投邮后 7 第 17 页 共 23 页 日视为送达。 乙方签名： 致乙方： 地址： 邮政编码： 收件人： 电话 号码： 个人邮箱： 第三十四条 乙方确认本合同首部的“现住所地”为其目前 真实的通信地址，如果通讯地址或通讯号码发生变更，则变更 的一方应于变更当日或最迟不超过二个工作日内，将变更后的 通讯地址或通讯号码书面通知至对方。因变更的一方未及时通 知至对方或提供的通讯地址或通讯号码失效、无效、虚假、有 误等，对方不承担由此引起的影响正常履行本合同的相关责任。 第十二章 劳动争议处理 第三十五条 因履行本合同发生的劳
19、动争议，当事人可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在 地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所 在地的人民法院提起诉讼。 第 18 页 共 23 页 第十三章 其它约定 第三十六条 甲、乙双方一致同意重申或补充以下条款： 1、甲方有权根据工作需要和乙方的专长、特长、工作能力、 工作表现或经乙方申请，调整乙方的工作岗位。 2、乙方对工作中所获得或经手的有关甲方行政办公经营、 管理、财务、人事、外事、专项技术、市场业务等机密、秘密 应予严守，如有泄漏
20、，应承担相应责任（包括但不限于赔偿因 此对甲方造成的损失）并接受有关处罚。 3、乙方执行甲方工作任务或者主要利用甲方的物质技术条 件所完成的技术成果属于职务技术成果，其使用权、转让权等 相关权益归甲方所有。 4、乙方与甲方因任何原因终止劳动合同，乙方应立即归还 或移交从甲方得到、保管或使用的所有文件、记录、设备、材 料和财产，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件、技术资 料、财务报表、业务计划、产品或营销资料等，不得保留复制 件，并按照甲方规定办理离职与交接手续。 第 19 页 共 23 页 5、乙方在劳动合同期内和合同终止后，对甲方的业务计划、 财务状况以及关联单位的任何保密文件、材料和情报
21、应严守机 密，未经甲方同意，不得向任何组织或人员泄露或利用。 6、乙方在合同期间不得从事与甲方构成竞争的任何业务活 动，或受雇于与甲方构成竞争业务的任何组织或个体。 7、甲方可根据国家和本单位要求与乙方签订保密、培训、 廉政、安全、卫生和社会义务等协议书或责任书。 8、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度以及甲方根据需 要制定、修订、补充和完善的规章制度，这些均是本合同的附 件，与本合同具有同等法律效力。 9、任何一方违反本合同，应承担相应违约责任，给对方造 成损失的，应当根据后果及责任大小，予以赔偿。 10、乙方与用人单位甲方签订劳动合同时，应保证与其他 用人单位无劳动关系（即与原单位已解除或
22、终止劳动关系） ，由 此发生的赔偿责任由乙方自行承担。 11、甲、乙双方如签订新的劳动合同或条款，则以新合同 第 20 页 共 23 页 或条款为准，旧合同或条款自动失效。 第三十七条 甲方的员工手册 ，管理规章制度及相关的 入职资料作为本合同的附件，与合同具有同等效力。 第三十八条 乙方在签订本合同前，已认真阅读了本合同以 及附件中甲方有关休息休假、保险福利、劳动纪律等各项规章 制度，并对其内容表示完全认同。 第三十九条 本合同未尽事宜或者与国家法律法规、北京市 有关规定不一致的按法律法规和有关规定执行。 第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖 章） 签订日期： 年 月 日
23、乙方（签 章） 签订日期： 年 月 日 签收栏 第 21 页 共 23 页 本人已收到劳动合同正本壹份，内容核对无误；并已 收阅北京科曼维斯凯服饰有限公司-员工手册 ，特此签收。 签收人（签章） 签收日期： 乙方签名： 劳动合同变更栏 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下 项变更： 甲方（盖 章） 签订日期： 对合同起止日期变更：由原自 年 月 日起至 年 月 日止， 变更为：由 年 月 日起至 年 月 日止； 对工作岗位变更：由 原 变更为 ； 对工作地点变更：由原 变更为 ； 对合同劳动 报酬进行变更：由原 变更为 ； 对送达地址进行变更：由原 变更为 ； 其它变更事项： . 第 22 页 共 23 页 乙方（签 章） 年 月 日 签订日期： 年 月 日 乙方签名： 推荐阅读： 2017 年司法考试之旅立即启程 新手必读 哪些情况可以报考 17 年司法考试？ 法律教育网 2016 年司法考试辅导通过率达 89.98% 【免费直播】2017 年司法考试备考指导 法律教育网 2016 年司法考试优秀学员高分榜 【资料下载】2017 年司法考试备考手册电子书 第 23 页 共 23 页 法律教育网 2017 年司法考试网上辅导优惠政策