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1、-范文最新推荐- 马上就办学习感悟 马上就办学习感悟 “真抓实干、马上就办” 刘嘉莉 中石化无锡分公司 “马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们共产党员和中层干部应该坚持的好传统、好状态、好作风，我们务必要传承和弘扬”马上就办、真抓实干”工作精神和优良作风，并努力与推动公司经营发展的具体实践工作和岗位职责紧密结合起来。 通过学习，结合自身岗位工作和要求，我对”马上就办”有了深刻的认识，以下就是我的三点心得体会： 1 “马上就办”是一种担当和责任。 习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。目前江苏公司正处于改革和发展的过渡期、关键期，我们中层干部更需要有对
2、工作”久久为功”的韧劲，对责任”舍我其谁”的担当，集中精力、心无旁骛地干好每一项工作、抓好每一项工作的落实。在实际工作中，部门里不乏一部分人员作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和担当意识，致使许多工作一拖再拖，导致工作失去了时效性，这与”马上就办”形成了鲜明对比，折射出了部分员工为人处事的不良态度，对这种作风应该坚决予以纠正，予以剔除，我们中层干部首当其冲，以身作则，带好头，敢担当，努力营造积极向上、文明健康的”马上就办”的工作氛围和环境。 2 “马上就办”是一种服务意识与理念。 我们机关管理人员特别是党员中层干部的工作要以”服务油站”、”服务一线员工”为目的，坚持把”接地气”作为重要
3、的工作方法，把服务基层作为本职工作的根本出发点和落脚点。要深入基层一线，到加油站现场发现问题、化解矛盾、提供服务，到一线员工身边了解情况、多办实事、多解难事，以服务基层员工的满意度来检验工作的实际成效。我目前担任零售综合部副经理一职，管理着加油站的”人、财、物”,是服务加油站经营管理的后备仓库和坚实的后盾，我部门必须要有过硬的”马上就办”的工作作风，牢固树立服务基层的意识，每月每周每天的工作都根据时间节点来安排，遇到突发事件也必须放弃休息时间，加班加点为加油站基层服务。 3 “马上就办”是一种效率体现，重在落实。 工作首先要有狠抓落实的态度，更要理顺各项工作的流程和规章制度。提高效率最重要的方
4、法就是”马上就办”,真正把”今日事今日毕”“立说立行”的工作理念贯彻落实到每天的每项具体工作中，不断推出的”首问责任制”“限时办结制”等制度。当前，部门部分人员的岗位分工和职责不明确，一些工作流程不畅通，造成工作低效。当务之急应该通过进一步梳理岗位工作，明确岗位职责，加上与之配套的考核分配体制来提高办事效率，真正落实”马上就办”的精髓，为加油站一线员工和企业发展提供更加方便、高效、优质、快捷的工作服务。 我作为一名共产党员和中层干部，一定会努力”马上就办”的精神使”真抓实干、马上就办”成为部门人员的自觉行动，形成机关服务基层、管理服务经营，干部联系群众的新常态。 马上就办学习感悟：如何做到”马
5、上就办” 颜静 中石化无锡分公司 11月月度会上公司提出了”转变作风，践行马上就办，全力冲刺四季度工作”的工作要求。人力资源科作为公司的职能部门，担负着公司人力资源规划、配置、干部管理、培训、绩效管理、薪酬管理及劳动关系等方面的管理职能，在我们日常工中落实”马上就办”的精神，就能实现效率和效果的双提升。 要做到”马上就办”,可下面几方面做起： 首先 我们要踏实工作，用心干事。 对待工作不能只满足于表面的应付，要发挥我们的主观能动性，做事要仔细认真、用心，最平凡的事一直做好就是不平凡。比如我们的薪酬发放工作，虽然是每月都做的事，但关系到每个人的切实利益，要求我们不能有丝毫的差错，我们要在发放前多
6、核实、校对，这要才能保证发放的准确。 其次 要不断学习，提升工作能力。 我们面对的是一个新知识不断更新的时代，我们只有不断扩充知识面，才能跟上这个时代、适应时代发展的需要。在工作中才能创新工作办法，从而提升解决问题的能力。 再次 要勤于沟通，善于沟通。 作为管理部门的员工，沟通很重要，我们日常的沟通包括对内、对外、对上、对下，良好的沟通有助于问题的解决和办事效率的提升。在沟通中我们要树立服务基层的观念，沟通中要讲究技巧方法，沟通后要善于总结和提升。 最后 要发挥团队作用。 部门内部人员虽职责分工不同，但内部要树立一盘棋的理念，分工不分家，围绕部门年度目标要及早谋划，相互帮扶，不等不靠，遇事不推
7、诿、不埋怨，确保各项工作及时落实到位。 科学发展，人才优先。重视人才资源优先开发和人力资本优先积累，是20 世纪以来世界发展的鲜明特征。20 世纪初美国追赶英国，20 世纪中叶日本追赶美国、韩国追赶西欧，以及发达国家长期保持科技领先和竞争优势，最重要的原因就是高度重视人才，优先开发人才，以人才优势引领经济发展。改革开放以来，随着我国经济社会的长足发展和进步，在不断增强综合国力、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴过程中，人才的重要作用越来越凸显。今天的人才竞争日趋激烈，只有加快确立人才优先发展的战略布局，才能使我国在综合国力竞争中赢得主动，赢得优势。因此，必须以时不我待的紧迫感和奋发有为的责
8、任感，对人才发展和人才工作优先谋划、优先布局、优先发展，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，推动中国特色社会主义不断取得新胜利。人才蔚起，国运昌隆。人才资源是第一资源，人才优先发展是推动经济社会发展的最优选择。我们要坚持党管人才原则，积极营造人才发展良好环境，锐意进取、改革创新，真抓实干、狠抓落实，努力开创人才工作新局面。2018级办公室干事 樊佳程得人则安，失人则危。得人才者安天下，古今如一。人才培养是一个系统工程，涉及国家的方方面面。要想人才辈出，就要有一套科学的人才培养体制和使用体制。因此，制度是人才强国的根本保证，也是人才战略的顶层设计。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性
9、。十三五规划建议提出：深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。为实现这样的制度优势，建议还提到了人才的激励和服务保障体系，建议指出：完善人才评价激励机制和服务保障体系，营造有利于人人皆可成才和青年人才脱颖而出的社会环境，健全有利于人才向基层、中西部地区流动的政策体系。在人才的方面，建议指出： 加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制。我们的制度要围绕培养人才、激励人才、引进人才、合理使用人才等方面科学规划、大胆创新。习近平指出：要着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新。人才者，
10、求之者愈出，置之则愈匮。关于人才的合理使用，习近平指出：用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍。关于人才的体制机制改革，习近平提出要求：继续完善凝聚人才、发挥人才作用的体制机制，进一步调动优秀人才创新创业的积极性。习近平希望形成：开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面.2018级办公室干事 陈嘉蕾我国一直都铭记着古代贤人思想之精华。 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 贤才，国之宝也。得人则安，失人则危。治国经邦，人才为急。 得人才者安天下，古今如一。当今世界，人才成为了生产力，世界之竞争主要为人才之竞争，中国特色社会主义事业需要大量人才，中华民族
11、的伟大复兴同样需要大量人才。 人才优先战略就成为了我国十三五计划之一。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。人才得合理利用，就得用心去激励人才，鼓励人才，创新人才培养机制与政策。其中公平是十分重要的。人才的培养应当涉及到中国个个区域，不论是贫穷的还是富有的，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人. 万物生长靠太阳，雨露滋润禾苗壮。 玉在山而草木润，渊生珠而崖不枯。 百花齐放春满园，万紫千红迎复兴。 千军易得，一将难求，人才需要有精英来领导，需要自身的努力，在一点一滴的成长中创造属于自己辉煌，寻找自己的闪光点。尚贤者，政之本、为政之要，莫先
12、于用人, 引进精英，需要广开进贤之路，广纳天下英才。 当今世界聚才、用才，应该包括国际国内两方面的人才，也就是要择天下英才而用之,共同为人类社会进步作出新的更大的贡献！对国外，只要我们有真诚，友好的态度去对待来自世界各国的精英，他们会愿意用心去引领中国的潜力股，培养更多的精英接班人！对国内，我国广大院士肩负起培养青年人才的责任，继承儒家大师风采，甘为人梯，言传身教，慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖人才脱颖而出铺路搭桥。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。大众创业，万众创新就是汇集所有人的智慧，在科技上实现中国梦。然而，创新的幼苗在开放新颖的教育体制的辅助下孕育而生。教育
13、机制的创新对于科技人才的培养必不可少，青年人也应当在接受教育中，发掘自己的长处，善于创新，拒绝平庸，追求卓越。2018级办公室干事 张宇雁俗话说，贤才，国之宝也。在当今这个社会中，时代变迁越来越快，科学进步速度日益提升。因此，每个人都面临巨大的竞争压力。与此同时，国家也急需对人才进行培养，从而保证国家的长期发展。所以，党的十八届五中全会的十三五规划建议将人才作为优先发展战略并置于极高位置。人才优先培养战略分为四个方面。即优先创新人才制度、优先开发人才资源、优先调整人才结构和优先引进紧缺人才。这四个方面相辅相成，共同构建成了这个完整的战略体系。加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良
14、的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国，是对我国人才发展和人才工作提出的更新目标与更高要求。这就要求我们要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。只有人才蔚起，国运才会越来越昌隆。人才资源是第一资源，人才优先发展则是推动经济社会发展的最优选择。我们只有坚持党管人才原则，积极营造人才发展良好环境，锐意进取、改革创新，真抓实干、狠抓落实，才能努力开创人才工作新局面。人才优先发展，就是要确立起人才在经济社会发展中优先发展的战略布局，统筹规划经济社会发展和人才发展，充分发挥人才基础性、战略性作用。而贯彻人才优先方针就必须努力做到四个优先:一是人才资源优先开发，二是人才结构优先调整，三是人才投资优先保证，
15、四是人才制度优先创新。我认为人才优先发展是现代社会发展的客观要求。而且，现代社会发展实践告诉我们，人才培养必须具有超前性。这就需要对人才资本进行累积，对人才培养进行开发。人才资源是经济社会发展中最具根本性和关键性的资源，同时也是最为重要、最有潜在优势、最可持续发展和最可靠的战略资源。目前，我国创新驱动还面临诸多人才瓶颈，加快确立人才优先发展战略布局，时间急迫，任重道远。我们需要努力学习科学文化知识，不断提高自身能力与素质，争取早日为祖国的发展与建设，付出力所能及的贡献，真正成为一个人才。2018级办公室干事 王天瑞 市信访局学习论述摘编心得体会 靳岚 党的十八大以来，中国共产党中央总书记、国家
16、主席、中央军委主席习近平站在党和国家工作全局的高度，全面推进党的建设，坚持全面从严治党，发表了一系列重要论述，提出了许多新思想、新观点、新要求。这些新思想、新观点、新要求，为新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程、确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心指明了方向。信访局全体职工在局领导郑振新的带领下，完成了对习总书记关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编的学习。下面，我谈一点自己粗浅的学习体会。 一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责 1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的
17、根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造”罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。 2、要从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。”常在河边走，难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做
18、，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾
19、、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。 2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。 三、艰苦奋斗，培养良好生活作风 加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导，不断自勉，紧紧围绕”创新”、”求实”、”从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕”创新”,做到”五带头、五增强”以警示自己。五带头：一是带头积极参加校党委组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是带头倾听职工群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作；三是带头坚持民主集中制的工作原则；四是带头执行廉政规定，自觉接受监督；五是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。 11 / 12