《银行风险管理与企业文化试题.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行风险管理与企业文化试题.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、填空：1、 银行的企业文化应当是具有行业特色与鲜明个性的、在实践中形成并为全体员工自觉遵循的共同意识、价值观念、经营理念、制度规范、行为准则和品牌形象的总和，其本质在于注重职工的自觉性和价值取向。2、 巴塞尔新资本协议将银行面临的风险划分为八大类风险，即信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国家风险、声誉风险、法律风险、战略风险。单选：1、 一旦某种情况下银行出现某笔或某几笔存款不能兑付时，就可能导致挤兑事件发生。这时越是存款兑付不了，就越是没有客户去存款，客户越是挤兑；越是挤兑和存款减少，就越是兑付困难，从而形成“马太效应”，这是指银行风险的什么特征？（A）A、加速性B、客观性C、扩散性
2、D、可控性多选：1、 企业文化是指企业的指导思想、经营哲学和管理风貌，包括（ABCDEFG）A、 价值标准B、管理制度C、思想教育D、行为准则E、道德规范F、风俗习惯G、企业形象2、 银行风险的主要特征有：（ABCD）A、 客观性B、隐蔽性C、扩散性D、加速性E、可控性待添加的隐藏文字内容2简答题：1、 中小金融机构合规文化建设的内容是什么?答：（一）合规创造价值；（二）合规从高层做起；（三）合规人人有责；（四）主动合规；（五）有效互动。2、银行从业人员职业操守规定的职业操守是哪七个方面内容？答：（一）诚实守信；（二）守法合规；（三）专业胜任；（四）勤勉尽职；（五）保守秘密；（六）公平竞争；（七）抵制违规。3、合规的三大理念是什么？合规创造价值、 合规从高层做起 、合规人人有责