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1、 招 聘 员 工 申 请 表1. 请填写此表格并交给人力资源部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。2. 人力资源部在EVP或CEO批准后方开始进行招聘工作。3. 即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。职位名称： ( 全职 / 兼职 / 临时 )人 数：_ 主 管： 招聘原因: (1) 替换现有人员 被替换员工姓名： (2) 新设职位是否已由招聘额度：(3) 其他 工作职责/任务（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）:1.2.3.4.任职要求（请具体填写，该内容将发布在招聘广告上）:1. 教育背景：2. 工作经验：3. 专业技术/能力：4. 形象/个性特质：5. 其他要求（年龄/性别）
2、：建议薪资幅度： 至 （月薪）建议招聘途径/渠道： 内部晋升 员工推荐 网上招聘 报刊广告 你很善良，也很努力，你明白 “ 人若志趣不远，心不在焉，虽学五成 ” ，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。 人才市场 猎头服务 其他 其他： 1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。申请人：审批： (人力资源部)因为你坚信： “ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。 ” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。 申请人主管： (EVP/CEO) 备注：