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1、打印 本招聘计划包括了招聘目标,信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。 招 聘 计 划 一、招聘目标(人员需求):职务名称人员数量其他要求软件工程师5思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们本科以上学历,35岁以下开放的课程观要求我们充分利用各种课程资源,创造性地使用教材。要注意联系本地区和学生的实际,关注社
2、会中新的信息、学生生活中新的问题和现象,对教科书中提出的问题、预设的活动进行合理的拓展和延伸,及时、合理地调整教学目标,灵活有效地推进教学过程,增强教育的针对性谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。销售代表表3组织者,支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的本科以上学历,相关工作经验3年以上行政文员1专科以上学历,女性,30岁以下二、信
3、息发布时间和渠道1、XX日报1月18日2、XX招聘网站1月18日三、招聘小组成员名单组长:王岗成(人力资源部经理)对招聘活动全面负责成员:赵刚(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理刘雾英(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排、软件工程师资料筛选开发部经理截止1月25日初试(面试)开发部经理1月27日复试(笔试)开发部命题小组1月29日、销售代表资料筛选销售部经理截止1月25日初试(面试)销售部经理1月27日复试(面试)销售副总1月29日、行政文员资料筛选行政部经理截止1月25日面试行政部经理1月27日五、新员工的上岗时间:预计在2月1日左右六、费用招聘预算1、XX日报广告刊登费 4000元2、XX招聘网站信息刊登费 800元合 计:4800元 七、招聘工作时间表1月11日:起草招聘广告1月12日1月13日:进行招聘广告版面设计1月14日:与报社、网站进行联系1月18日:报社、网站刊登广告1月19日1月25日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选1月26日:通知应聘者面试1月27日:进行面试1月29日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试)1月30日:向通过复试的人员通知录用2月1日:新员工上班人力资源部年月日关闭窗口