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1、2012年农村实用人才培训计划为了进一步加强新农村建设，全面培养新农村建设实用人才，促进*农村经济发展，大力推进和谐社会建设，现制定*镇2012年农村实用人才培训计划如下：一、指导思想按照“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”和统筹城镇经济社会发展的总体要求，以提高*镇村干部的执政水平和业务能力为目的，以提高农村党员的政治素质和“双带”能力为根本，以提高农村劳动力的劳动和创业技能为目标，积极开展多层次、多渠道、多形式的政治理论、业务水平、职业技能和农业技术等培训，培养造就一大批适应我镇农业和农村经济发展的各类实用人才，为实现我镇农业和农村经济发展战略目标，推进社会主义新农村建设，
2、提供强有力的人才保证和智力支持。二、目标任务2012年，全镇培训农村各类实用人才900人以上，其中村干部培训85人；村组干部及后备干部培训52人；其它实用人才763人。三、培训主题1、围绕新农村建设和现代农业抓培训；围绕农村劳动力转移抓培训；围绕农村实用人才队伍建设抓培训。2、突出农技和农业合作经济组织的培训；结合示范基地建设抓培训。 3、具体培训内容：农产品交易知识、蔬菜种植技术、家禽养殖技术、水产养殖技术。四、工作要求（一）加强组织领导。把农村实用人才培训工作作为人才开发的重要内容加以重视，在人力、财力和物力上给予大力支持。认真发挥好牵头和协调各方的作用，切实加强对新农村建设实用人才培训工
3、作的指导。（二）加强协调配合。发挥优势，加强协调配合，形成工作合力，按照培训计划提出的目标要求，认真组织实施。同时，要协助抓好农村实用人才培训示范基地建设，掌握辖区农村实用人才的培训、使用和需求情况。（三）加大培训范围。制定培训计划，明确职责，采取各种形式，拓宽培训范围，加大农村实用人才培训力度，全面提高培训质量。（四）加强培训管理。承担农村实用人才培训机构要负责农村实用人才学员的招生、培训和就业推荐工作；抓好农村实用人才培训的档案管理。（五）加大宣传力度。加大农村实用人才培训工作的宣传力度，让全社会都认识到农村实用人才培训的重要性、迫切性，鼓励人人竞相成为实用人才，从而形成尊重农村实用人才的社会氛围。 二0一二年三月八日