2007年第一季度思想汇报.doc

上传人:音乐台 文档编号:1029168 上传时间:2018-12-04 格式:DOC 页数:6 大小:33KB
返回 下载 相关 举报
2007年第一季度思想汇报.doc_第1页
第1页 / 共6页
2007年第一季度思想汇报.doc_第2页
第2页 / 共6页
2007年第一季度思想汇报.doc_第3页
第3页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2007年第一季度思想汇报.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2007年第一季度思想汇报.doc(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、-范文最新推荐- 2007年第一季度思想汇报 尊敬的党组织: 我向您致敬!在这几个月的时间里,我在做好本职工作的同时,还积极学习了新党章,三个代表,学习郑培民的先进事迹,下面是我的一点心得体会: 通过进一步深入学习党的十六大报告,使我深刻认识到:党的十六大充分反映、表达了全党全国人民的愿望和意志,把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确定为我们党要长期坚持的指导思想,并郑重写入了中国共产党党章。这既是党的十六大的历史性贡献,也是中国共产党对自身性质认识的升华和发展;既是决定党的性质、面貌与形象的重大问题,也是关系中国共产党在新世纪新阶段举什么旗、走什么路、实现什么目

2、标的重大问题。 学习郑培民,就要在本职岗位上自觉实践“三个代表”,向他那样为党和人民的教育事业无私奉献。奉献,是一种真诚自愿的付出行为,既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神,既包含着高尚的境界,也蕴藏着不同的层次,作伪一名教师,就应在本职岗位上恪尽职守,爱岗敬业,持之以恒埋头苦干,无私奉献。 学习郑培民,就必须把人生的目标定位于为人民服务,把献身党和人民的事业作为人生的最高追求,把自己的智慧和力量贡献给党和人民的事业,在为党和人民建功立业的奋斗中实现自身的追求和人生的价值。坚决摒弃那种仅仅为自己为家庭而活着的狭隘思想,摒弃那种把升官发财作为人生目标的错误取向,自觉地为民尽职,为党分忧,真正把

3、“永做人民公仆”作为人生的最高境界。 江泽民同志“三个代表的重要思想,是总结我们党八十多年的历史经验得出的一个重要结论。这个结论与毛泽东、邓小平关于党的性质、宗旨和任务的论述一脉相承,是在新的历史条件下以江泽民同志为核心的党中央对党的建设理论的继承和发展,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。 始终代表先进生产力的发展方向、代表先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益,不是三个方面的简单相加,而是一个有机的统一整体。发展先进生产力,促进经济增长,是发展先进文化、实现人民根本利益的物质前提和基础;发展先进文化,是发展生产力和实现人民利益的灵魂;代表和实现最广大人民的根本利益,是发展生产

4、力和先进文化的根本目的,是共产党人全部工作和实践活动的出发点和归宿;而要实现“三个代表”的要求,人民群众始终都是创造主体,都要依靠人民群众创造主体的创造性实践活动。 有人认为,学习和贯彻“三个代表”是党员的事,与普通老百姓无关。其实不然,“三个代表”归根结底是代表最广大人民的根本利益。党的一切工作都是围绕这一中心,它与我们每个人都是息息相关的,人民群众是党的基石,密切联系群众是党的最大的政治优势,脱离群众就要亡党乃至亡国。中国共产党是人民的党,党的意志就是国家的意志、人民的意志。学习和贯彻“三个代表”不仅是党内的事,也是我们每个人的事。因此,作为一名入党积极分子更要认真学习“三个代表”这一重要

5、思想,理解其深刻内涵,把握其精神实质,认识它的历史意义和现实意义,把“三个代表”的重要思想落实到工作中去。我的岗位在总务部房产设备科,属后勤保障部门,平时的工作比较零星繁杂,但也是整个系统不可或缺的一部分,我们工作的好坏将直接影响到一线部门。比如在网点装修工作中,一方面要执行总、分行的相关标准,另一方面又要贯彻“以人为本”思想,多为一线员工考虑,在政策、标准允许的范围内,尽可能多一些人性化设计,为一线、为基层多做一些实事,从一个层面上体现在基层实际工作中践行“三个代表”重要思想。这就需要我们加强学习,努力提高自身思想道德修养,树立服务观念,端正服务态度,事事为前方着想,处处为一线考虑,不断钻研

6、业务知识,提高服务水平,脚踏实地,认认真真干好每一件工作,这个过程就是一个实践的过程,也是贯彻落实“三个代表”重要思想的过程。 此致 敬礼 汇报人:XXX XXXX年XX月XX日 老师们、同行们、朋友们!最后,请全体同学跟着我的呼喊,把亲切的问候和真诚祝福献给我们尊敬的老师:老师好!老师节日快乐! 自豪感激祝愿 国旗下讲话 谈到企业的文化,我想借用下日本销售之神-松下辛之助的一句简单而深刻的话:企业的文化是一个企业的重要生命力,一个没有文化的企业象一具行尸走肉,没有思想,没有目标,更谈不上发展。每次到沃尔玛商场购物,我们可以看到这样的一个情景;商场人头攒动,员工热情似火,但商场繁忙尔有序的场景

7、给我留下深刻印象。是什么样的力量在支撑着这个商业大机器,而运作这太大机器的人的力量从何而来,这是我在没进入沃尔玛之前的一个思考。将近俩个月实践的实习,我脑子里答案慢慢浮现。而在提到沃尔玛的历史文化时我们又不得不提到与之相关的一个重要人物,那就是沃尔玛商店的创始人。山姆。沃尔顿先生。可以说他为这个服务业巨头注如了最原始,也最具生命力的东西。即山姆。沃尔顿先生身上的良好品质,这些东西至今仍对沃尔玛有着极其重要的影响。1 节约每一美元节俭是他身上闪光点之一。不管是在创业初期还是后来沃尔玛驶上奇迹的快速车道,他用一生来实践这一诺言节约节约每一美元也是沃尔玛的一个承诺,并在商业运营上始终坚持。如天天平价

8、e d l p 原则,在运营上沃尔玛采用统一配货由深圳洪湖统一配货,用企业的货车运货,配套先进的卫星跟踪系统。货源上,沃尔玛直接与生产商联系,减少供应环节,在节约企业成本上可谓下了功。2 相信我们的同事是最优秀的沃尔玛在快速发展时期中的一年1986年,曾跟同事打赌,如果在86那年销售额超过8%,他将自己的,在美国华尔街上跳草群舞。不辛的是,他输了。但还是兑现承诺。所以在后来,每当沃尔玛有值得欢庆的事情事,跳草群舞成了沃尔玛的规矩。我们十分幸运,与我们的沃尔玛员工一起欢庆了安全运行九百天的活动,亲眼看了管理层跳的蹩脚的草群舞。相信沃们的同事是最优秀的也可以引申到其他地方去,如团队的建设上,我相信

9、这将使我们的团队更加的和谐,更好的做事,发展自己,并实现共赢。3 三米微笑 这是沃尔玛一个不可或缺的文化元素之一。三米微笑并不是由沃尔顿提出的,而是他的一个女同事提出的。后来经过慎重考虑被沃尔顿采纳。由此可见沃而玛的海钠之量,门户开放政策正是这一点的体现,沃儿玛通过吸纳基层员工及管理层意见而不段创新成长。在这一点上我想这正是我们中国企业直的学习的一个方面。如果只从字面看,不难理解三米微笑是什么。三米微笑的魅力我真的亲身体会到。在我还美正式分配到打包台的时候我当了两天的迎宾员。那天我心情非常好,笑容满面,对每一个到沃尔玛的人沃都对之微笑,尽管有的人不大理解。情绪是会感染人的,这句话我是真正的体会到。 5 / 6

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1