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1、-范文最新推荐- 2008年安全生产月活动工作总结 2008年安全生产月活动工作总结 根据常安发200812号文件精神，为弘扬安全文化，营造安全氛围，我局按照市安委会的要求，开展了市商务系统的“安全生产月”活动，主要做了以下几项工作： 一、召开了全系统“安全生产月活动”的动员会议 为了搞好此次活动，我们召集了局辖内贸、外商独资企业安全生产工作会议，对“安全生产月”活动做了思想动员，明确了安全生产月活动的指导思想，即以党的十六届五中全会和国家、省、市安全生产工作会议精神为指导，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一、综合治理”的方针，突出“安全发展”这条主线，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，
2、以提高商务系统干部职工的安全素质，促进安全生产责任制的落实到位。 二、成立了专门班子，加强对活动的组织领导 我局成立常德市商务局安全生产月活动组织委员会。党组书记、局长滕明友任主任，党组成员、工会主席张益民任副组长，法规科、物业办、机关党委、人事科等有关人员任成员。组委会办公室设在局政策法规科，负责我局“安全生产月”活动的具体工作和指导所辖企业“安全生产月”活动。组织机构人员职责明确，分工合理，配合密切，保证了此次活动家的顺利进行。 三、制定了专门的活动工作方案 为了保证活动有组织有步骤地进行，我们按照市安委会的安排，制定了专门的活动工作方案。 一是积极参加市安委会在6月11日在步行街举行的“
3、安全生产宣传咨询日”活动。展示五块有关商场（集贸市场）火灾逃生的方法，中华人民共和国消防法等安全生产盾牌，向来往行人散发有关安全知识的宣传资料。 二是在商务局大门悬挂有关安全生产的宣传标语和盾牌。 三是在商务局政策法规科网站上刊登安全生产知识，宣传安全生产有关法律、法规及政策。 四是组织一次本系统的安全生产大检查。重点检查安全生产责任制的落实，消防通道的疏通，安全隐患的排查整治，有关安全人员的持证上岗和商务局所辖企业的干部职工的安全生产知识培训等工作。 五是组织机关干部、局辖企业开展安全生产知识竞赛活动。以市安监局组织的“安全知识竞赛试题库”为基础，组织商务系统机关、企业的干部职工开展安全知识
4、答题竞赛活动，以填空单选、判断问答等试题形式加深干部职工对安全生产知识的理解和掌握。 四、活动开展有声有色，达到了预期效果 由于我局高度重视，加强了领导，本着对人民生命安全高度负责的精神，把“安全生产月”的各项活动作为安全生产工作的重要内容抓紧抓好，推动了安全生产各项工作的落实。各外商独资企业、局辖贸易企业都采取了有力措施，推动“安全生产月”活动深入开展。各企业均以活动为契机，逐级落实安全生产责任制，改进和完善安全设备设施，认真检查整改隐患，实现安全生产。活动在局“安全生产活动月”组委会的领导下，取得了圆满成功。 县教育县机关于2005年*月*日到2005年*月*日，深入开展了保持共产党员先进
5、性教育活动，全面完成了先进性教育活动的思想动员和学习培训、党性分析和*评议、整改和提高三个阶段的各项工作，2005年*月*日下午召开了县教育县机关保持共产党员先进性教育活动总结大会。现将在先进性教育回头看活动中本人的思想工作情况小结如下：一、对开展先进性教育活动的重要性和必要性的认识有了提高，参加先进性教育活动的积极性不断增强。我认识到无论在革命、建设还是改革时期，共产党员都是一个光荣的称号。它是先锋战士的标志，是高尚人格的体现，是引领无数人们奋发前行的旗帜。因此，它在人们的心目中享有崇高的地位。这种地位，来源于共产党在历史发展进程中的先进性，来源于共产党员在广大人民群众中的先进性。靠这种先进
6、性，我们赢得了人民群众的赞赏和拥护，取得了执政兴国的辉煌成就；靠这种先进性，我们正沿着中国特色社会主义的道路，努力把中华民族伟大复兴的理想变为现实。先进性，是共产党员的称号所固有的，但却并非是一劳永 逸的。新的形势和任务对共产党员的先进性提出了新的更高的要求，迫切需要我们像保护自己的眼睛一样，去精心地呵护这种先进性，保持这种先进性。二、严格按照学习培训的内容和时间要求认真学习，对三个代表重要思想的认识不断深化，党性观念不断增强，理想信念更加坚定。我深刻地认识到，共产党员加强自身的修养，根本上就是要加强党性锻炼，始终保持自己的先进性。因此，我自觉学习实践邓小平理论和三个代表重要思想，坚定共产主义
7、理想和中国特色社会主义信念，努力做到胸怀全县，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献。通过学习，不断深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识。三、通过参加大讨论，对新时期保持先进性的具体要求明确了，充分发挥了作为一名共产党员的先锋模范作用。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，明确了新时期保持共产党员先进性的基本要求。自觉按照党员标准，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进，强化了全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持立党为公、执政为民。努力做到善于组织群众、宣
8、传群众、教育群众、服务群众，在人民群众中起到凝聚、引导作用。四、坚持边学边改，思想作风进一步转变，为基层和群众服务的自觉性不断增强。党的十六大报告中指出，要形成全面学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。作为一名共产党员，我高度重视学习，把学习作为提高自身整体素质的需要，作为健康生活的标志，争做掌握先进知识的模范，争做运用先进手段的模范，争做创造先进成果的模范，争做业务发展的模范。本人紧紧围绕*县教育的大县和中心工作，结合自己的岗位实际，认真开展调查研究，自觉加强业务学习，不断提高自己的业务水平和能力，切实提高分析问题和解决问题的能力。努力做到诚心诚意为群众办实事，尽心尽力为群众解难事，
9、坚持不懈为群众做好事，切实提高服务基层的能力，把办好让人民满意的*教育作为自己追求的目标。工作质量和工作效率不断提高，群众对自己的工作较满意，做到了两不误，实现了两促进。总之，通过参加我县开展的保持共产党员先进性教育活动，本人在政治素质、理想信念、党性修养、模范作用等方面得到了进一步提高，服务群众的意识和为民办实事的能力不断增强。作为一名在机关工作的党员，我感到我们对社会的责任更大，必须居安思危，增强忧患意识，坚持用发展的眼光审视和评估自己，以改革的精神加强和完善自己，永不自满，永不懈怠，力争做到把学习教育活动的成果落实到行动中，体现在岗位上，以饱满的热情积极投身到工作中去，为办好让*人民满意
10、的教育做出新的更大贡献。 开展治理商业贿赂专项工作总结 按照xxx总部和XX治理商业贿赂专项工作会议精神和工作部署，XXX通过深入宣传达共识，实事求是查漏洞，分工明确促落实，务求实效抓整改，切实做好治理商业贿赂的组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效保障等工作，确保治理商业贿赂专项工作取得实效。现将此次治理商业贿赂专项工作相关情况总结如下： 一、强化领导、精心组织、层层落实 按照*和*公司的统一部署，切实加强专项治理工作的组织领导，分公司在4月5日参加*公司治理商业贿赂专项工作动员大会后，迅速成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，以总经理为专项工作小组组长，分公司其他领导和各职能部门负责人
11、、各*主任为小组成员；将工作小组办公室设在综合部，负责组织协调、督促落实领导小组各项整改措施和日常工作。并于4月5日下午，组织召开了*分公司治理商业贿赂专项工作动员大会，根据*“65”的自查自纠内容及23项具体自查要求，结合分公司实际，确定了*分公司自查自纠工作重点，制定并下发了*分公司开展治理商业贿赂专项工作实施方案和推进计划，分公司总经理在动员大会上对各项自查自纠工作做了部署，责任明确，分工具体，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，职能部门和经营部共同参与，上下联动，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。 二、深入宣传、广泛发动、提高认识 为使全体员工正确认识专项治理商业贿赂工作的重要意义
12、，营造反对商业贿赂的良好风气和氛围，我们主要采取了以下措施：一是全文下发了铁通总部*董事长、*总经理、*书记、*总经理、*副书记关于治理商业贿赂专项工作的讲话内容、*分公司关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案；以及*在第二次专项治理工作会议上*着眼长远，扎实有效地开展治理商业贿赂专项工作的讲话、*结合实际，突出重点*实做好治理商业贿赂自查自纠工作的总结讲话，组织全体员工认真学习，领会精神，要求全体员工充分认识开展治理商业贿赂专项工作，是党中央为深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败工作，推动经济社会又快又好发展的重大决策，是事关改革发展稳定全局的一项重要工作，也是检验我们经营管理依法合规的重要
13、活动。二是将*纪委简报下发到各部门，通过自行组织学习，运用*纪检简报上典型案例开展法制宣传和警示教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。三是利用交班会、月度经营分析会等集中学习的时机，广泛宣传党和国家有关治理商业贿赂的政策和法律法规，提高全体员工对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成良好的治理商业贿赂工作氛围。四是认真领会*总经理关于治理商业贿赂工作“两个有利于”的指示精神，落实“查、堵、改”工作，着力健全长效监督管理机制。五是按照*公司的工作部署，分阶段对“党章”和“两个条例”进行了专题学习，*分公司领导参加了*组织的党章知识问答测试。通过深入学习，全体员工、尤其是管理干部
14、提高了认识，增强了责任感和使命感，为下一阶段工作打下了坚实基础。 三、统筹安排，深查细究、边整边改 按照总部、*分公司和*分公司拟定的自查自纠工作内容，遵循“双推进两不误”的指导方针，由主管部门牵头，结合自身实际情况，重点对工程建设、物质采购、代理经营、财务小金库、三重一大五个方面，共计23项具体内容，查找制度死角、流程漏洞、规章执行、资金去向、管理漏洞等问题，从4月30日至7月31日开展了自查自纠和整改工作。 （一）工程建设方面：分公司专门抽调了2人，从4月30日开始，利用晚上、周末时间，从查清三个数（计划数、实际完成数、验工数）着手，对四类建设工程项目立项、工程定价、施工合同、设计变更及质
15、量监督、工程验收等一系列环节进行了自查，在项目立项上查可行性调查报告，看项目回报周期是否达标；工程定价查标准，看定价是否在当地超过其他运营商同类项目标准，是否按照等于或低于同类工程价格进行定价；施工合同查规范，看施工单位资质是否符合公司要求；质量监督查管理，看监理机制是否健全，监理工作是否落实到人头；工程验收查真实，看在工程验收中是否有收受财物或其他利益加大工程量的行为，是否有虚列工程套取工程款的行为；工程档案查完整，看每个工程的竣工资料内容是否齐全，各项凭证是否符合要求，资料装订是否规范，移交手续是否完备等。 存在的主要问题、原因及整改情况：一是部分竣工资料还存在漏盖公章，签字不完整，验收单
16、不规范；二是2006年工程技术档案未及时交综合部存档。主要原因是工作不够仔细和主管人员工作调整所致。通过整改，有32份竣工资料补盖了公章和签字，26份不规范的验收单得到了纠正；目前正在加紧对2006年竣工资料整理归档工作，使其尽快移交归档。 （二）物资管理方面：由运维部主任和物管人员牵头，协同各经营部一起，从5月8日开始，用了两周时间，从物资采购审批、验收入库、使用发放、帐务处理等环节进行自查自纠，在物资采购权限上查执行，看是否有超出*集采范围的行为；自行采购的物资查来源，看是否购买了未能入围厂家的材料；对照合同查单价，看在采购中为了贪图私利不按照*核定的价格进行采购，擅自提高采购价格的行为；
17、清理库存查管理，看是否有物资积压闲置的问题；对照制度查漏洞，看管理监督机制是否到位等。 存在的主要问题、原因及整改情况：一是部分合同存在范本不规范，二是库房太小，物资堆码不合理，有混放现象；三是材料架不标准；主要原因是部分厂商的合同不规范；由于成本紧张，未能租用较大房屋作为库房，导致库房较小，物资堆码不合理；通过整改，草拟了标准的合同范本作为定购合同，调整了合同归档时限，规范了管理；尽量调整库房堆放空间，并寻找适宜房屋用于存放材料，确保材料堆码整齐、不乱丢、不混放。 （三）经营代理方面：由市场部主任牵头，协同各经营部一起，从5月8日开始，对代理管理方面进行了自查，重点将公司成立以来所有代理合同
18、和协议进行“回头看”，对代理制度、流程、台帐、客服管理、合同条款、结算等方面的自查过程中，从中发现和查找问题。按照要求，我们从清理代理合同开始，将公司组建以来的代理合同，包括代维合同进行了彻底的清查，检查制度流程，看是否建立相应管理制度和工作流程；检查台帐登记情况，看台帐是否健全规范；检查协议内容，看是否有违反*公司要求，擅自拟定的代理协议、代理商管理办法、与不符合要求的代理商签订的代理合同；清理代理费支出，查找代理费中有没有弄虚作假的行为；清理经营收入，查找有没有虚列收入情况等； 本次清理2004年以来代理合同和协议共计45份，基本符合*公司要求；总体上，对代理商管理是严格到位的，各项管理制
19、度、管理流程健全，卡控措施到位；分公司辖区内县城以上的经营区域，都是采用自主经营模式；代理经营区域主要是部分乡镇，仅占很小份额，都是按照*公司相关规定执行，其代理费支出严格控制在川分规定的最低限度内，没有发生违纪违规的事件。代理费的核算支出流程，采取一级管理、三级复核的管理制度，层层把关，做到每笔代理费结算依据充分，支出凭证齐全。 存在的主要问题、原因及整改情况：一是有3份代理协议漏签时间和漏签委托人；二是有不符合*规定的代理内容条款；主要原因是漏签或错签了地方，以及因分公司辖区内特殊情况，对*分规定的合同范本进行了部分修改；通过整改，补签了时间和重签了字；公司修订了代理合同范本，其中包括固话
20、代理营销协议、固话、宽带代理收费协议、固话、宽带代理装机维护协议等，并已报*市场部审核通过。 （四）财务管理及小金库方面：财务部对照治理商业贿赂专项工作的自查自纠内容，对经营收入、工程建设资金、大额资金使用等相关问题进行了自查自纠。通过对2001年以来财务各类原始凭证共439本，没有发现分公司经营收入中利用虚假合同，用以虚增收入的行为，公司市场经营收入真实；没有发生在工程建设资金中，以虚增建设成本、虚列工程项目、虚列成本费用等手段套取公司的建设资金和截留收入，并将其转化为消费资金的行为；没有设立帐外帐（小金库），用于发放劳务费、奖金和市场公关费用等行为；大额资金使用都执行联签制和大额资金审批制
21、；委派的财务人员没有在公司领取奖金；财务人员没有利用工作之便，暗中收取财物或其他利益以促成交易的行为。 分公司制定并下发了一系列成本支出、营收的管理制度和办法，使财务管理工作有序可控；在自查中，我们发现由于营业款缴存不及时，可能导致挪用和丢失营业款的情况，分公司针对这一情况，在*分公司营收管理办法基础上，及时制定并下发了*分公司营收款补充管理规定，强化营收管理力度，明确专人负责，每天对营收情况进行核算和监控，督促营业部及时将营收现金存入银行，按照日核日清的工作流程，确保营收款票据当日核算，营收现金当日进帐，提高营业款回款率。 （五）在“三重一大”制度执行方面，公司都严格按照制度要求执行，凡涉及
22、重大决策、重要岗位人员任用、重大工程建设项目安排、大额资金使用，都是经过领导班子集体研究决定后实施的。今年3月，公司党总支委重新修订下发了*分公司党委贯彻“三重一大”制度的暂行规定；公司领导班子成员集体签订了廉洁从业承诺书，严格按照上级党委、纪委的要求，自觉拒腐防变，牢固树立正确的价值取向，确保各项决策决定的科学民主规范，党纪工团决议执行方面建立了督导、追踪、反馈机制，确保决议的贯彻落实。 存在的主要问题和采取的措施：三重一大制度部分内容要进一步细化，明确标准。根据分公司实际情况，我们对三重一大制度进行了修改和完善，使其更具有了操作性。 （六）在合同及协议管理方面：按照*8月24日传真电报关于
23、开展合同管理对标达标工作的通知的精神，分公司总经理亲自抓落实，安排市场部、运维部、计划建设部、综合部有关人员参加，对分公司自2001年成立以来的全部合同进行了认真清理，共计自查573份合同和协议，主要检查合同会签审批、内容规范、合同执行、归档保管的制度执行情况，通过检查，分公司是认真贯彻落实*分公司相关合同管理办法，严格按照管理要求，从签订管理、签章管理、执行管理、归档保管等环节进行卡控，合同管理制度完善，台帐健全，编号统一，合同签订、履行、归档、保管符合上级要求；对外签订的合同及协议，没有发生纠纷事件和造成重大经济损失。 存在的主要问题、原因及整改情况：电子台帐中有8份合同及协议的流水号有重
24、复现象；有15份合同没有合同会签单；有部分工程竣工档案没有及时归档；重号现象的原因是在录入资料时出现了错误；没有会签单的原因主要是在合同签定时相关人员因公出差，未能及时补签；工程竣工档案未能及时归档是由于人员工作调整所致。目前上述问题已经得到整改，工程档案正在整理中。 四、制定措施、完善机制、长效保障 分公司通过4月5日至5月31日第一阶段自查自纠，5月31日至6月31日第二阶段的自查补强，7月至8月的整改验收，分公司广大员工，特别是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，个别思想上存在
25、模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，我们在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、思想教育、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的。 下一步，我们将通过建立并完善长效机制，确保公司生产经营工作开展有序可控。 一是健全内控机制。首先加强对经营、采购、销售、项目预决算等重点环节的卡控，建立内控机制；其次是运用审计、纪检监察手段和制度，加大群众监督机制，形成全员齐抓共管氛围。 修改并完善*公司代理商选择与发展流程、*分公司电信业
26、务代理管理办法、*分公司*代理费上限标准及代理业绩梯度考核管理办法、*公司接入合同模板及审批流程、*商营收、结算管理办法、*物资出入库管理办法*废旧物资管理办法等制度，使其有章可循，便于操作。 二是健全自律惩戒机制。加强对工程建设、物资和财务等重点人员的管理，强化法律法规的学习，提高政治素质和勤廉从业、依法经营意识，从源头上防治商业贿赂，增强其抵制商业贿赂的能力，自觉抵御商业贿赂侵袭。公司对重要岗位的管理人员建立监督管理制度以及奖惩机制，完善从业人员行为准则和职业规范，在上岗前先要签定岗位责任承诺书，推行反商业贿赂承诺制。 三是建立问责制。工程建设项目由责任人签定责任承包书，对工程施工、材料使用、工程验收等项目涉及的内容实行终身责任追究；物资管理人员对材料采购、验收入库、使用发放执行问责制，对造成的损失承担责任；代理管理人员对结算依据、代理费审核等实行问责制，对违规操作承担责任。 四是完善信访举报制度。依靠社会力量，充分发挥信访举报网络的作用，公布投诉、举报电话和电子邮箱，拓宽举报渠道。鼓励公司全体员工和相关企业举报投诉，充分调动和发挥人民群众举报商业贿赂问题的积极作用。 二七年九月七日 15 / 15