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1、提问表格潜力分析零件运输分类估算P2 项目管理PV ZIKORI2.1 建立项目组织（项目领导）和确定项目领导的任务和职权，以及项目组成员?2.2规划和具备开展项目必要的资源，以及通报变更？2.3具备项目计划并与顾客协商确定？2.4由项目领导确保在项目进行中的更改管理？2.5在组织中和顾客的职责人员履行变更服务？2.6项目中具有一个质量计划，并且获得落实和定期监控执行情况？2.7建立升级过程并有效贯彻？2.8贯彻和落实风险管理？P3产品和过程设计开发的策划潜力分析零件运输PVZIKORI3.1 具有产品和过程的特殊要求？3.2基于产品和过程的要求对可行性进行功能评定？3.3具有产品和过程设计开
2、发的策划？3.4考虑产品和过程设计开发的必要资源？3.5具备采购范围内的质量管理策划？P4产品和过程设计开发的实现潜力分析零件运输PVZIKORI4.1编制设计-FMEA 和过程-FMEA，并在项目流程中更新，以及确定整改措施？4.2有效落实在质量策划中确定的方法和任务？4.3 具有人力资源及其资质？4.4 具有适用的基础设施（用于产品和过程）？4.5具有必要的针对每个阶段要求的能力证明和认可？4.6应用每个阶段的生产控制计划并且由此编制出生产和检验文件？4.7在批量生产条件下为了批量生产认可进行预生产（试生产）？4.8有效落实采购范围的规划措施？4.9进行确保起步批量生产的项目转交？P5 供
3、方管理潜力分析零件运输PVZIKORI5.1仅使用认可的和合格的供方？5.2考虑供应链中顾客的要求？5.3与供方确定和落实供货业绩的目标？5.4具有采购范围内必要的认可？5.5担保采购范围商定的质量？5.6符合目的要求的零部件入库？5.7人员资质满足各自的任务并且定义职责（过程所有者）？P6 过程分析和生产潜力分析零件运输PVZIKORI6.1 什么进入过程？过程准入 / 输入6.1.1完成从设计开发至批量生产的项目转交？6.1.2预加工材料必要的数量/生产批次，在确定的时间点和准确的库位/工位提供使用？6.1.3预加工材料符合要求存放并且按照预加工材料的特殊的性能商定运输工具/包装装置？6.
4、1.4具有必要的标记/记录/认可并且符合要求堆放预加工材料？6.1.5跟踪和记录批量生产时产品和过程的更改？6.2 工作内容 / 过程流程（所有的生产过程）6.2.1基于生产控制计划在生产和检验文件中完整给出重要数据？6.2.2 完成生产流程的认可并且掌握调整数据？6.2.3用生产装备能达到顾客产品特殊的质量要求？6.2.4在生产中控制特殊特性？6.2.5废品、返修和调整的零件，以及内部周转余量始终分开放置和标识？6.2.6保障原材料和零件的物流杜绝混料和混淆6.3过程支持 / 人力资源6.3.1赋予员工监控产品和过程质量的职责和职权？6.3.2员工满足完成任务的能力以及保持素质的要求？6.3
5、.3有人员到岗计划？6.4物质资源6.4.1具有机器和装置的预防性维护保养？6.4.2所使用的测量和检验装置能有效监控质量要求？6.4.3生产和检验工位符合要求？6.4.4模具、工装和检具合适的存放？6.5过程效率（有效性、卓有成效和避免浪费）6.5.1具有生产和过程的目标值？6.5.2掌握可评定的质量和过程数据？6.5.3当产品和过程的要求偏差时分析原因并且检验整改措施的有效性？ 6.5.4过程和产品定期审核？6.6过程应该完成什么？过程结果（输出）6.6.1满足有关产品和过程的顾客要求？6.6.2按照需求商定的数量/生产批次，并且准确（库位/工位）转交给下道过程段？ 6.6.3产品/结构件
6、符合要求存放并且按照产品/结构件特殊的性能商定运输工具/包装装置？ 6.6.4产品和过程进行标记/记录/认可并且相应存档P7顾客照管 / 顾客满意度 / 服务潜力分析零件运输PVZIKORI7.1满足有关顾客的质量管理体系、产品（供货）和过程的要求？7.2保障顾客的照管？7.3应急反应市场抱怨并且保障零件供给？7.4当质量要求偏差时进行故障分析并且有效落实整改措施（质量控制环）？7.5具有确保有效的故障件分析过程？ 7.6人员资质满足各自的任务并且定义职责（过程所有者）？表格说明：（1）PV 过程责任；（2）ZI 以目标为导向；（3）KO 沟通；（4）RI 以风险为导向；（5）阴影部分提问：具
7、有产品和过程特殊风险的带“ * ”的提问；（6）带“ * ”的提问：在潜力分析（P1）范围内至少要提问项目管理（P2）过程要素P2：项目管理最低要求/重要评定与产品风险有关的要求和证明（可能性示例）说明（输入-输出）P2.1 建立项目组织（项目领导）和确定项目领导的任务和职权，以及项目组成员？*项目管理有能力满足顾客的要求。具有为建立项目管理的过程，包括资源策划。确定项目领导的职权、项目组成员和与组织的关系，以及包括所有必要的权限。供方通常包含在项目管理中。-项目领导的培训证明-特殊工艺资源（专家）的证明-确定项目领导/项目组的任务、权限和职责-国际项目（组织）的项目网路-项目组织-项目组的组
8、成-顾客要求-内部营销-顾客-内部专业部门-供方-因特网入口-VDA 2-VDA 4-VDA 4 第3 部分-VDA4 产品和过程-FMEA 章节-VDA 新零件成熟度保障P2.2 规划和具备开展项目必要的资源，以及通报变更？*资源规划考虑基于项目合同的顾客要求。为项目管理建立和实现资源规划（跨部门有序合作的小组）。规划和认可必要的项目预算。在项目开始前必须确定人员资质及提供资金的要求，并在项目策划中证实。由专业部门及时提供具有相应资质的参与部门的专业部门人员。必须在规划中考虑员工能力的充分利用。必须及时通报项目中的更改并在落实前与顾客商定。在项目中更改（期限、设计开发业绩的范围）时进行资源规
9、划的检查满足需求。这涉及的更改不管是由顾客造成还是内部的更改以及供方的更改。资源规划同时考虑二次供方。在资源规划中特殊考虑关键的路径。-特殊工艺（专家）资源的证明-资源规划的证明（考虑其它顾客的项目）-规划要考虑顾客的项目（-顾客-控制-供方-内部专业部门人事部门-VDA 2-VDA 4-VDA 4 第3 部分-VDA4 产品和过程-FMEA 章节-VDA 新零件成熟度保障P2.3 具备项目计划并与顾客协商确定？*项目计划满足顾客特殊的要求。在项目计划中完整提出所有内部和顾客的里程碑并按要求满足更改。当项目计划更改时保障以确定分发者内部沟通。不是由顾客造成的更改要与顾客商定。项目计划考虑关键的
10、供方范围。关键的路径由项目计划得出。针对项目计划定义的里程碑进行审核，检查是否完成所有计划的工作以及达到要求的成熟度。-带有里程碑的项目计划-顾客对工艺和/或产品组的特殊要求-顾客的项目计划-顾客期限的规定-顾客的里程碑-顾客的目标值（每个里程碑的测量值）-顾客-供方-内部专业部门-VDA 2-VDA 4-VDA 4 第3 部分-VDA4 产品和过程-FMEA 章节-VDA 新零件成熟度保障P2.4 由项目领导确保在项目进行中的更改管理？*在项目中更改管理满足顾客特殊的要求。进行更改的可行性检查和文件存档。更改及时通报并与顾客商定。所有更改按照定义的过程文件存档。当更改严重影响产品质量时必须与
11、顾客评定风险。在更改管理中供方（关键范围）积极参与。定义和遵循更改停止的时间点。顾客和供方之间书面确定由此产生的偏差。起步生产（SOP）前的更改时间间隔不危及产品质量。关系到SOP 之前的剩余时间必须共同评定更改的落实。-时间进度-过程描述更改管理-更改表格-更改历史-更改评定-更改批准-顾客-供方-内部专业部门-VDA1-VDA 2-VDA 4-VDA 4 第3 部分-VDA4 产品和过程-FMEA 章节-VDA 新零件成熟度保障P2.5 在组织中和顾客的职责人员履行变更服务？*定义顾客、组织中和供方在更改管理的负责人及其代理。具有更改范围（分发、处理时间、升级途径）的规定。遵循更改规定的顾
12、客要求或者特殊规定和文件存档。定义更改责任的规定。-时间进度-过程描述更改管理-职责确定-更改表格-更改历史-更改评定-更改批准-顾客-供方-内部专业部门-VDA1-VDA 2-VDA 4-VDA 4 第3 部分-VDA4 产品和过程-FMEA 章节-VDA 新零件成熟度保障P2.6 项目中具有一个质量计划，并且获得落实和定期监控执行情况？*在项目计划中必须整合包含质量策划的所有重要活动的一个质量计划。按照顾客要求/合同提出质量计划并包含内部和外部的产品保障准则。定义和使用编制的责任人和质量计划的维护。质量计划考虑整个项目的期限。质量计划同时包含关键的二次供方。在质量计划中考虑在验证和批准时所
13、有的产品和过程特性。落实质量计划以定期监控遵循和达到目标。当目标出现偏差时具有一个与顾客捆绑在一起的升级过程。-项目计划-顾客的里程碑-有关质量策划的顾客要求-顾客特殊要求-在质量策划中考虑关键的零件范围-按照工艺/产品组共同进行所计划的审核（状态）。-顾客-供方-内部专业部门-VDA 2-VDA 4-VDA 4 第3 部分-VDA14-VDA 新零件成熟度保障P2.7 建立升级过程并有效贯彻？*对于项目中影响整体进度计划的成熟度偏差必须具有升级模式。为项目编写和建立升级过程。其中考虑顾客的特殊要求。确定升级的准则并规定责任和权限。升级功能的有效性由相应的文件证明。-经商定与风险有关的升级时间
14、间隔-升级过程中定义联系人/决策者-升级准则-成熟度评定及其措施的纪要-顾客-供方-内部专业部门-VDA 4 第3 部分-VDA 新零件成熟度保障P2.8 贯彻和落实风险管理？*依据内部和顾客的要求落实项目风险管理。风险识别和文件存档以及随后的整改措施。风险管理的有效性由一个文件证明。识别工艺、供方和供货地的风险。按照专门的规定评定风险。-升级准则-风险管理过程-评定准则-会谈纪要-措施清单及其纪要-FMEA 文件-顾客-供方-内部专业部门-VDA4 产品和过程-FMEA 章节-VDA 新零件成熟度保障智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋ron
15、g超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)E-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各
16、方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员
17、在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好 专业技能附件附件简历| 简历内容|