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1、。江西中烟广丰卷烟厂员工岗位点检技能比武实施方案为检验各岗位员工点检技能水平与实际操作能力，激励员工努力提升自身专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为提升设备完好率夯实基础。我厂定于8 月中旬开展一次“享受比赛提升技能”为主题的员工岗位点检技能比武活动，具体方案如下：一、竞赛原则按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次比武活动。二、组织对象将动力车间作为点检技能比武活动开展的实施对象。三、机构设置比武活动成立仲裁机制，负责活动过程中各类争议的判定。总裁判长：俞增产副总裁判长：周翠江、余树波、祝卫林、韩间坤、吕奏益裁判员：饶玉师、肖永兵、翁发腾、王旭彪、李旻、周能武三、活动目的通过岗
2、位练兵、技术比武活动逐步使员工掌握点检知识、技术、标准，并积极运用到实际工作中，为车间点检实绩发挥效能和降低设备故障率提供有力保障。四、比赛具体事项（一）组织分工1、生产管理科负责方案拟定、证书制作、现场拍摄等。2、动力车间负责场地布置、竞赛用品发放、题库设计、岗位点检总基准书、岗位点检记录填写表。1。（二）参赛岗位设定参赛选手范围：班长、锅炉工、水处理工、机电修工、空压工、空调工、配电工、制冷工。（三）活动形式及内容1、本次比武活动分理论和实操两轮进行，总分为100 分，理论成绩占总分 40%；实操成绩占总分60%。2、理论知识考试不及格不能进行实操比赛环节。3、报名时间：请各班在8 月 5
3、-10 日将参赛人员名单递交至动力车间王旭彪处。4 、活动时间：暂定 8 月中旬，具体时间根据生产任务作具体安排。五、奖项设置及经费预算1、单项奖励（按个人总分排名）第一名：设置1 名，奖励 500 元；第二名设置1 名，奖励 400 元；第三名设置 2 名，奖励 300 元。2 、其他50 名（参加比武 40 人，考评组成员12 人），每人发放洗发水壹瓶、毛巾壹条，金额为30 元/ 人。以上总预算经费为3060 元。生产管理科2016年 8 月 2 日。2。附件广丰卷烟厂员工岗位点检技能比武报名表班组参加人数参加项目人员名单知识竞赛点检操作报名须知1、所有参加比赛人员须经理论与实操两轮竞赛。2、着工装短袖厂服。3。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。4