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1、山东起重机厂有限公司职位说明书1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。山东起重机厂有限公司北京深蓝世纪管理咨询有限公司03 月2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录目录 -1职位说明书编写说明-4总经理 -5副总经理 ( 销售 ) -7副总经理 ( 生产 ) -9副总经理 ( 技术 ) -11副总经理 ( 行政 ) -13公司办公室主任-15公司办公室秘书-17法律办公室主任-19财务部财务部经理 -21成本核算主管 -23财务主管 -25成本核算员 -27税务会计 -39会计 -31出纳 -33企划部3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联
2、系本人改正或者删除。企划部经理 -35企划主管 -37生产部生产部经理 -39生产主管 -41生产调度员 -43生产计划员 -45统计核算员 -47生产车间车间主任 -49采供部采供部经理 -51采供主管 -53物管主管 -55采供计划统计员-57采购员 -59仓库保管员 -61设备部设备部经理 -634资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。设备主管 -65设备管理员 -67技术部技术部经理 -69技术部主管 -71办事员 -73室主任 -75技术员 -77生产工艺员 -79资料管理员 -81质量部质量部经理 -83检查主管 -85质量主管 -87行政部行政部经理 -89
3、行政副经理 ( 总务 ) -91行政副经理 ( 保安 ) -93行政副经理 ( 人力资源 ) -95人力资源主管 -975资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。劳资员 -99保卫干事 -101销售公司销售公司经理 -103销售公司副经理( 业务 ) -105销售公司副经理( 办公室 ) -107销售公司副经理( 市场 ) -109业务员 -111附: 采供部基础会计-113职位说明书的编写说明1. 职位说明书是在公司组织机构已经确定的前提下编写的。2. 职位说明书按照一定的格式编写 , 包括以下内容 : 职位基本资料、 职位职责、 职位关系、 工作设备、 职位资格等。3.
4、 职位说明书中职责的描述语言一般采用( 动 ) 宾结构的格式。4.职位等级得分是由要素等级标准中各技能要素( 共 14 个) 所要求的程度对应的得分之和。6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5. 职位级别有职位等级得分确定 , 见下表 :191100 分28190分37180分46670分56065分65559分75154分84550分94144分103540分113034分122629分132325 分142022分1520 以下6职位等级共分为15 级 , 1 级为最高级别 , 15 级为最低级别。7职位评估要素中的专业知识是根据职位所属部门不同而有所不同。8职位说明书是由行政部负责组织编写与完善。职位说明书一、 职位基础资料1职位名称总经理2直接上级董事会3所属部门4职位级别高层5辖员人数86定员人数17