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1、。员工面谈记录表姓名部门时间地点一、对于自身的工作和发展您负责的主要工作内容有哪些？部门内部是如何分工的？（了解人员的整体状况）1 目前在工作上存在的困难有哪些？（工作安排上是否有不合理的地方，为什么？ ）希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持？对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划？2 （目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向于那个序列？如果提供轮岗发展机会，你自身希望轮岗的区域和岗位是什么？）二、对于自己所在部门的工作对于本部门工作氛围是否满意？（为什么？）部门内部协作关系如何，存在什么问题？（为什么，你有哪些改善建议？）1对于本部门的整体工作，您认为做的好的方面
2、有哪些？待改进的方面有哪些？您有哪些改进建议？业务上协作关系密切的部门有哪些？协作关系如何？（有哪些问题？为什么，你有哪些改善建议？）。1。三、对于部门领导1 您认为部门领导最主要的优点有哪些？最需要改进的有哪些？2 对熟悉的管理人员评价 （主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价）四、对于公司文化和管理1 与市场同类型公司相比，您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方有待改进，有何改进建议？2 您认为公司最需要改进的三个方面是什么？有何改进建议？3 您认为公司运营中有哪些风险点？有何建议？。2。4 你工作中经常用到的流程有哪些？对于流程的改进有哪些合理化建议？5 您希望公司举办哪些员工活动？有何建议？6 其他：（指特殊事项需指定的沟通话题）。3。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习资料等等打造全网一站式需求。4