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晨会的管理制度思考；要和学生交朋友，勇于承认并面对真实的自己；要关注生活，开阔视野，勤于学习，不断吸收时代的信息，与时俱进；对于教材倡导的教学活动，要在教学实践中进行探索和创新！此外，为了体现一种儿童文化，使教材能真正成为学生喜爱的朋友，让他们愿意于教材中的儿童对话，我们目的：规范晨会行为，提高会议质量1每日晨会的参加人员为：总经理、副总经理、总经理助理、各部总监及部门经理。2会议时间为每周一至周五早晨8.30。3晨会内容如下：a.夜班值班经理汇报夜值班情况。b.各部门经理汇报前一天工作中出现的特殊情况和需要协调解决的问题。c.处理有关部门上次晨会中提出的遗留问题。d.总经理（总经理不在时由副总经理或总经理助理）总结、布置当日或近期工作任务， 并对需要协调解决的问题作出指令。e.传达上级的有关批示或精神。f.其它临时安排的内容。4凡因公而无法参加晨会者，须事先向总经理办公室提出请假。5对无故迟到或缺席者，将按员工手册中的有关条款予以处理。因为你坚信： “ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。 ” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。