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1、精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称质量管理专员考核者考核者职位处长考核期指标分类工作业绩工作态度考核指标质量工作完成情况9000 内审工作完成情况临时工作完成情况工作责任心工作积极性团队意识服从意识权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间90P100P=工作 0 延迟，数据出错2 处91 10080P90P=工作延迟 1 天或数据出错3 处81902570P80P=工作延迟或数据出错合计4 次（天）718060P70P=工作延迟或数据出错合计5 次（天）51700P 50P=工作延迟或数据出错合计大于6 次（天）0 5090P100P=客户 0 投诉，内部 0
2、 不合格项91 1002580P90P=客户投诉和内部不合格项合计1 项次819070P80P=客户投诉和内部不合格项合计2 项次718060P70P=客户投诉和内部不合格项合计3 项次51700P 50P=客户投诉和内部不合格项合计大于3 项次0 5090P100P=1 次未按时完成91 10080P90P=2 次未按时完成81901070P80P=3 次未按时完成718060P70P=4 次未按时完成51700P 50P=5 次未按时完成0 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819015有相当的工作
3、责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强
4、烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81905有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：1 / 11精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者考核者指标考核分类指标计量工作完成情况工序能耗表完成情况工作业绩计量仪表维护情况临时工作和客户投诉工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识所属部门质量监督处职位名称能源计量专员考核者职位处
5、长考核期权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间90P100 P=实际完成次数计划完成次数91 10080P90P=实际完成次数计划完成次数81902070P80P=实际完成次数计划完成次数718060P70P=实际完成次数计划完成次数51700P 50P=实际完成次数计划完成次数0 5090P100 P=工作按时完成，没有延迟。91 10080P90P=工作失误 1 次或延迟 1 天81901570P80P=工作失误或延迟累计2 次（天）718060P70P=工作失误或延迟累计3 次（天）51700P 50P=工作失误或延迟累计大于 4 次（天）0 5090P100 P=实际完成台次计
6、划完成台次91 10080P90P=实际完成台次计划完成台次81901070P80P=实际完成台次计划完成台次718060P70P=实际完成台次计划完成台次51700P 50P=实际完成台次计划完成台次0 5090P100P=临时工作完成且客户0 投诉91 10080P90P=临时工作失误或客户投诉合计1 次81901570P80P=临时工作失误或客户投诉合计2 次718060P70P=临时工作失误或客户投诉合计3 次51700P 50 P=临时工作失误或客户投诉合计大于3 次0 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819015有相当的工作责任心，
7、但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从
8、意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81905有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：2 / 11精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者考核者指标考核分类指标生产报表完成情况工资制作情况工作业绩临时工作安排工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识所属部门质量监督处职位名称质量统计员考核者职位处长考核期权重量化标准得分得分依据（ %
9、 ）打分标准区间90P100 P=按时完成日次总完成日次91 10080P90 P=按时完成日次总完成日次81902070P80 P=按时完成日次总完成日次718060P70 P=按时完成日次总完成日次51700P 50 P=按时完成日次总完成日次0 5090P100 P=服务单位 0 投诉91 10080P90P=返工 1 次或投诉1 次81902070P80 P=返工或投诉累计2 次718060P70P=返工或投诉累计3 次51700P 50P=返工或投诉累计大于 3 次0 5090P100P=1 次未按时完成91 10080P90 P=2 次未按时完成81902070P80 P=3 次未
10、按时完成718060P70P=4 次未按时完成51700P 50P=5 次未按时完成0 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819015有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动
11、协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81905有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：3
12、 / 11精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称中心化验员考核者考核者职位班长考核期指标考核分类指标专业技能（操作）工作出错次数工作业绩工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间熟练掌握各项分析操作规程，从没有失误。91 100熟练掌握各项分析操作规程，失误率为1819030熟练掌握各项分析操作规程，失误率为27180熟练掌握各项分析操作规程，失误率为35170基本掌握各项分析操作规程，失误率为50 50工作 0 出错91 100工作 1 处（次）出错819030工作 2 处（次）出错7180工作 3 处（次）出错5170
13、工作大于 4 处（次）出错0 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819010有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工
14、作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准819010有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：4 / 11精
15、品文档，值得拥有绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称日班化验员考核者考核者职位班长考核期指标考核分类指标进厂原料的化学分析正确率建立工作台帐工作业绩工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间熟练掌握各项分析操作规程，从没有失误。91 100熟练掌握各项分析操作规程，正确率为99819030熟练掌握各项分析操作规程，正确率为987180熟练掌握各项分析操作规程，正确率为975170基本掌握各项分析操作规程，正确率为90-950 50对每个数据准确认真登记并保存。91 100数据登记准确率及漏项为99819020数据登记准确率及漏项为9871
16、80数据登记准确率及漏项为975170数据登记准确率及漏项为950 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819020有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有
17、强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准819010有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核
18、签名：最后得分审批签名：5 / 11精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称炉前化验员考核者考核者职位班长考核期指标考核分类指标专业技能（操作）业务水平工作业绩工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间熟练掌握各项分析操作规程，从没有失误。91 100能熟练掌握一般分析操作，很少有失误。819030能掌握各项分析操作，偶尔有失误7180能基本掌握各操作方法，时常有失误5170不能掌握各项操作方法，失误习以为常。0 50有过硬的业务水平，能及时准确的完成任务。91 100有较强的业务水平，能准确的完成任务很少有延时819020
19、有相当的业务水平，能及时的完成任务偶尔有差错7180有一定的业务水平，能完成任务时常有差错5170业务水平很差，完不成任务习以为常0 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819020有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作
20、任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准819010有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50
21、考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：6 / 11精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称轧钢质检员考核者考核者职位班长考核期指标考核分类指标生产任务完成情况劳动纪律工作业绩工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间熟练掌握各项操作规程，能够及时完成任务。91 100熟练掌握各项分析规程，能够完成任务819030熟练掌握各项分析规程，大部分能完成任务7180基本各项操作规程，偶尔能完成任务5170基本掌握操作规程，工作总是不能按时完成0 50完全遵守劳动纪律，从不违反91
22、100违反劳动纪律率为5819020违反劳动纪律率为107180违反劳动纪律率为155170违反劳动纪律率为20以下0 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819020有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟
23、5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准819010有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简
24、评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：7 / 11精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称中心化验员考核者考核者职位班长考核期指标考核分类指标专业技能（操作）劳动纪律工作业绩工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间熟练掌握各项操作规程，从没有失误。91 100熟练掌握各项操作规程，失误率为2819030熟练掌握各项操作规程，失误率为37180熟练掌握各项操作规程，失误率为55170基本掌握各项操作规程，失误率为10以下0 50完全遵守劳动纪律，从不违反91 100违反劳动纪律率为5819
25、020违反劳动纪律率为107180违反劳动纪律率为155170违反劳动纪律率为20以下0 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较强的工作责任心，极少有失职行为819010有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务
26、延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819020有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准819010有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：8 / 11精品文档，值得拥有绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称炼铁质检员考核者考核者职位班长考核期指标考核分类指标工作情况劳动纪律工作业绩工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识权重量化标准得分得分依据（ % ）打分标准区间熟练掌握各项操作规程，从没有失误。91 100熟练掌握各项操作规程，失误率为2819040熟练掌握各项操作规程，失误率为37180熟练掌握各项操作规程，失误率为55170基本掌握各项操