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1、房产公司员工手册1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。XXXX 置业有限公司员工手册3月2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录第一章 公司篇一 、 观念二 、 总则第二章 制度篇第一条 考勤及请假制度一、 考勤管理二、 请假规定及薪资计算方法三、 假别第二条 薪资与福利一、 薪资二、 福利第三条 员工关系管理一、 劳动合同管理二、 竞业限制三、 奖惩四、 员工投诉五、 离职3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第三章 规范篇第一条 办公环境第二条 办公礼仪第三条 电脑网络使用规范第四条 会议室使用管理第四章 沟通篇第一
2、章 公司篇欢迎您加入xxx 的大家庭 !在这里您将和许多热情、 投入、 富有开拓精神的同仁一起激扬热情的发挥才华 , 您的工作能力和创新精神必将大有用武之地。愿我们共同发展, 共创蓬勃美好的属于我们每个人的诚建置业!这是您的手册 , 也是 XX 置业对公司人员管理的基本准则 , 它的目的是帮助您了解新的工作环境 , 从而使您尽快与公司融为一体 , 而且告诉您一些必须了解的信息 , 请您仔细阅读。经常重温本手册4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。会有助您在诚建置业充分发挥自己的才能。规则对公司的经营来讲是必不可少的, 规则有助于我们卓有成效、 井井有条地工作。当我们在一
3、起工作时, 为了一个共同的目标 , 我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、 礼让、 有效、 诚实的工作环境 , 为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。您的直属上司是您工作的主要指导人, 她 / 她将负责您的培训、工作安排及个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通, 当她 /她无法帮您解决问题时, 请咨询公司各部门最高主管或寻求公司最高管理层的帮助。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问 , 请与部门主管或办公室联系。祝愿您在XX 置业工作期间工作顺心, 事业有成 !本手册的解释权归本公司所有。本公司有权在必要时经过总经理办公会议对手册的内容进行修改。更新及修改后将另行公布。5