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1、岗位职责与管理制度1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。集体办公会议制度 ( 坐班、 查岗、 开会 )一、 学校实行集体办公制、 教研组长和年级主任为本组和本年级的第一负责人 , 任课教师在规定时间内 , 除上课外 , 全部到办公室办公。二、集体办公时间 : 上午第一节至第四节课( 初中第三节课 ) 。下午第五节、 第六节三、集体办公时间 , 任何教师不得在办公室聊天、 干私活、 相互串岗 , 不得接待来客 ( 家长除外 ) 。不准在网上干与工作无关的事情 , 一经查出 , 当事人罚 100 元, 相关领导罚 50 元并通报批评。四、学校采取不定时的查岗。具体办法 :
2、按教师的办公室座位由教师本人亲自签名 , 她人不准代签 ( 上课或听课人员由查岗人员实地查岗后填写 ) , 凡不在教室上课 , 不在办公室 ( 请假或因公在外除外 ) 即为脱岗。如有特殊情况 , 需在查出后半小时内向检查人员说明情况 , 经有关负责人核批后可补签 , 否则按脱岗处理 , 一次罚 100 元。五、 开会迟到一次罚款 20元 , 缺席一次罚款 50 元; 处室、 年级组和教研组会都按考勤细则执行。签到制度一、教职工上下班实行签到 ( 退) 制度。二、签到 ( 退) 时间 : 按考勤制度规定执行。三、考勤人员必须认真负责 , 每月统计一次 , 认真核查 , 如有特2资料内容仅供参考，
3、如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。殊情况须经有关负责人审核签字方可执行, 若不认真或徇私情 , 经查实罚考勤员 200 元/人次。违反三次以上调岗或辞退。四、 如遇考勤机出现故障或停电、 请用纸质签到。笃志楼到教务处由教务员负责 , 耕耘楼在办公室由考勤员负责 , 如代签一次罚未签者 30 元, 代签人 50 元, 不签者每次罚 30 元。教职工考勤制度一、实行坐班制 , 按时上下班 , 严格签到、 签退。二、签到、 退时间 :签季时到 退签 到签 退节段上7:30 8:0011:30 12:30夏午季下14:30 15:0017:40 18:20午上7:30 8:0011:30 12
4、:30冬午季下14:00 14:3017:10 17:50午说 明:1、 上午上三节课的年级教师签退时间暂定为11: 10时。2、 凡全校上下所有工作人员无论从事何种工种, 都必须执行签到、 退制度 , 特殊情况须经董事长批准后方可执行部门纸质签到、退。3、 电子签到人员 : 教师、 教辅、 行政、 部分后勤人员。3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、 签到地点 : 在西楼办公的教师和其它工作人员在西楼门房处签到 ; 在东楼办公的教师和其它工作人员在东楼门房处签到 ; 后勤人员在西楼签到。5、 早读时间班主任、 年级主任和早读人员 , 由年级组负责纸制签到。6、 行
5、政、教辅和后勤参与签到的人员, 上午签退时间为12:00时。7、 夏 季 作 息 时 间 :从5月1日 9月30 日 ;冬季作息时间 : 从 10月 1 日次年 4 月 30 日。三、考勤细则 :1、请假 :(1) 教师请假 , 由年级组安排调课 , 未误上课者 , 每天扣除 20 元; 误上课者 , 按本人工资总额的日平均额扣除。其它人员请假期间停发当日工资。旷工一天扣除日平均工资二倍。(2) 请假期间遇到学校规定休息日能够从请假时间剔除。(3) 临时出门 ( 以每次不超过两小时为准 ) , 当月累计不超过 3 次,不以缺勤计 , 超过者按缺勤时间折算扣除日工资。(4) 无故旷课一节 , 扣
6、 50 元; 旷自习一节 , 扣 20 元; 旷两次 , 加倍扣除 ; 累计三次扣除本人基本工资 30%, 执行三个月 , 如在三个月中还有类似情况 , 予以辞退 ; 一个学期内 , 教师如旷课五次以上 , 其它人员旷工三天以上 , 予以辞退。(5) 全校性活动 ( 包括全校性会议和各学部活动 , 升旗仪式等 ) 迟4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。到一次扣 20 元, 缺席一次扣 50 元; 处室和年级组召开的会议 , 迟到一次扣 10元, 缺席一次扣 30 元; 教研活动迟到一次扣 10 元, 缺席一次扣 20 元。以上考勤由召集负责人或主持人负责考核、 上报。
7、(6) 平时的上班、 上课、 自习等 , 迟到一次扣 10 元, 脱岗一次扣20 元。(7) 教职员工因故请假 , 须提前一天办理请假手续。2、 请假程序 :(1) 请假时需到校办公室领取请假单并进行登记。请假单一式两份 , 经审批后一份需送交办公室存档 , 另一份做为出校依据交由保安管理。临时性请假以及半天请假需由年级主任审批; 请假一至两天 ,由分管校长审批 ; 请假三天以上七天以内由校长审批; 请假七天以上由董事长审批。(2) 班主任请假须经过政教处同意 , 安排好工作 , 方可离校。3、 领导请假程序 :(1) 年级主任、 处室主任请假一天以内由分管校长审批 , 两天由校长审批 , 三
8、天以上由董事长审批 ; 副校长请假一天以内校长审批 , 并向董事长报告 ; 两天以上由董事长审批 ; 校长请假由董事长审批。(2) 各级领导都必须按时上下班 , 如请假期满和临时外出不能如期回校 , 须向办公室电话告知 , 以便工作的衔接。(3) 请假手续不完备 , 或未经批准而擅自离岗者 , 按旷工处理。(4) 请假期满后上班 , 应到办公室办理书面销假手续 , 未销假而造成考勤统计失误 , 由请假人自己负责。5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(5) 不得越级请假 , 未经授权审批的行政领导不能批假。未经批准 ,私自调课、 换工、 代职 , 而实际享受休假者按旷工
9、( 课) 处理。(6) 教职员工的婚假、 产假、 丧假、 工伤假参照国家有关规定执行 ; 本人婚假 , 部分亲属 ( 父母、 配偶等 ) 丧假可享受 5 天不扣基础工资的待遇。(7) 如因学校工作需要 , 须在休息日安排工作时 , 教职工应主动服从安排 , 如数加班 , 学校给予补助。(8) 公差 : 如学校有关领导安排 ; 因公出差等公共事务 , 不扣工资。一、 教职工会议1、参会人员 : 临开一中的全体工作人员。2、会议要求 :(1) 与会者必须准时到会 , 不准迟到 , 要集中精力听讲、 做好记录。做到”五个不” , 不做任何与会议无关的事、 不看书报杂志、不备课改作业、 不开小组会、
10、不将与会议无关的人员带入会场 , 关闭手机或调至振动状态。(2) 主持人或主讲人必须认真准备 , 提高会议效率 , 使与会者易于听、 记, 便于贯彻。时间观念要强 , 一般不得拖会。3、会议考勤 :(1) 会议考勤由办公室主要负责。(2) 考勤表提前制好 , 会前五分钟内考勤。会议一开始收回签到表 , 会议开始以后到会的都视为迟到 , 按考勤制度处理。七、 班主任会议 : 每大周星期四下午活动时间。6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。常规教学基本要求一、 精心备课 , 精心设计学生作业1、 备课以教师系统掌握所教学段学科课程标准和教学内容,做出明确的学期教学工作计划为
11、基础。2、 每一课教学须经过以下备课程序:( 1) 学科教研组集体备课。( 2) 教师个人备课。3、 学科教研组须在学期开学前做好各年级的教学计划和单元集体备课计划。4、 集体备课在教学前一周左右的时间进行。经过集体备课要做到统一教学目标、统一知识点、统一重点、难点、 统一课堂练习题、 统一课后作业。5、 集体备课主要是依据课程标准钻研分析教学内容; 依据本校教学条件处理教材 , 研究本校教学资源的开发和利用, 研究和选择适当的教学方法 , 研究作业量和设计典型的作业训练题目。采用一名( 或两名 ) 教师在事先准备好上述材料的前提下主讲、教研组成员集体讨论交流的形式。主讲和研讨都要尽可能设计出让知识回归生活本色的课堂 , 为学生构建知识准备生活经验的背景, 为学生人人自主学习、 主动参与课堂创设必要条件。最后形成本单元所含每节课的教学通案。6、 科任教师要在组织每一节课的教学活动前, 根据本人所教班级的教学基本条件、学生学习情况以及教师本人的教学擅长、教学7